(نيويورك) قالت شركتان مدافعتان إن Google وافقت على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى جماعية تتهم المجموعة بالتمييز ضد المرأة في الأجور والمرتبة في كاليفورنيا.

تغطي الاتفاقية ما يقرب من 15500 موظف عملوا في كاليفورنيا منذ سبتمبر 2013 ، تفاصيل بيان صحفي صدر مساء الجمعة من قبل ليف كابراسير هايمان

كما وافقت الشركة على تحليل ممارسات التوظيف والتعويض من قبل أطراف ثالثة.

تم رفع الدعوى في عام 2017 في محكمة سان فرانسيسكو من قبل موظفين سابقين في Google زعموا أن محرك البحث يدفع للنساء أقل من الرجال في المناصب المعادلة وأنهن تم تعيينهن في رتب أدنى من الرجال ذوي الخبرات والمؤهلات المماثلة ، لأن الشركة كانت قائمة على أساس رواتبهم السابقة.

وفقًا لنص الاتفاقية ، الذي أعلنه المحامون ، “تنفي Google جميع الادعاءات الواردة في الشكوى وتؤكد أن (المجموعة) قد امتثلت تمامًا لجميع القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها في جميع الأوقات”. ولم ترد الشركة التابعة لشركة Alphabet على الفور على طلب من وكالة فرانس برس.

وأضافت الوثيقة أن الجانبين قررا التفاوض على تسوية “لتجنب تكاليف متابعة التقاضي ، مع ضمان تعويض المدعين”.

الصفقة لا تزال بحاجة إلى موافقة القاضي.

كان محرك البحث قد وافق بالفعل في عام 2021 على دفع 3.8 مليون دولار لوزارة العمل الأمريكية بعد اتهامات بالتمييز ضد النساء والآسيويين.

كان من المقرر استخدام معظم هذه الأموال لتعويض 2565 امرأة موظفات في Google في مناصب هندسية ، بالإضافة إلى ما يقرب من 3000 شخص ، مرشحة أو مرشحات من أصل آسيوي ، ممن لم يتم اختيارهم لمثل هذه المناصب.

ثم قالت جوجل إنه تم اكتشاف التمييز خلال تحليل داخلي روتيني وأن الشركة وافقت على دفع هذا المبلغ لتصحيح الوضع ، مع نفي مخالفة القانون.