(نيويورك) بدأت جلسة استماع أمام وكالة حقوق العمل الأمريكية (NLRB) يوم الاثنين بعد أن طلبت أمازون إلغاء إنشاء أول نقابة في أحد مستودعاتها في الولايات المتحدة على أساس أن الاقتراع لم يكن ” عادل وحر “في نظره.

الشركة تطالب بتنظيم اقتراع ثان.

صوت موظفو موقع JFK8 ، الواقع في منطقة جزيرة ستاتن ، بأغلبية ساحقة في أواخر مارس للانضمام إلى اتحاد عمال الأمازون (ALU).

سارع عملاق البيع بالتجزئة عبر الإنترنت إلى الاعتراض ، قائلاً إن النقابة تخويف الموظفين ودفعهم إلى التصويت بـ “نعم”.

تدعي أمازون أيضًا أن مكتب NLRB المحلي فضل ALU وسهل فوزه ، على سبيل المثال من خلال الإعلان عن قرارات تدين ممارسات أمازون قبل الانتخابات مباشرة أو من خلال عدم تنظيم الاقتراع بشكل صحيح.

تم نقل الملف إلى مكتب NLRB في فينيكس ، حيث اعتبر أحد المسؤولين أن بعض الاعتراضات مقبولة وأمر بجلسة استماع.

هذا الأخير ، الذي يتم عن طريق الفيديو ، يجب أن يستمر عدة أيام ، وحتى أسابيع.

في بيان افتتاحي ، أشار محامي أمازون ، كورت لاركين ، إلى أن NLRB ، بعد انتخابات أخرى في مستودع أمازون في ألاباما ، أمر باقتراع ثانٍ لتركيب صندوق بريد في ساحة انتظار السيارات وتوزيع الرموز من قبل الشركة. .

وأضاف: “نعتزم إثبات أن تدخلات [مكتب نيويورك التابع لـ NLRB] و ALU كانت أكثر وضوحًا وتميل إلى التدخل في اختيار الموظف أكثر بكثير من وجود صندوق بريد في ساحة انتظار السيارات”.

ورد المحامي النقابي إريك ميلنر: “اعتراضات أمازون هي في الأساس عرض جانبي”.

وقال إن المجموعة “اختارت أن تكون خاسرًا مؤلمًا” و “ستظهر الأدلة بدلاً من ذلك أن الموظفين كانوا خائفين وشعروا بالإكراه من قبل أمازون ، وليس ALU.”

سيقدم مدير جلسة الاستماع توصيات بشأن شرعية الاعتراضات إلى مدير مكتب Phoenix ، الذي سيتخذ القرار.

نظرًا لأن نتائج الانتخابات لم يتم التصديق عليها بعد ، فإن أمازون لم تعترف بعد بالنقابة ولم تدخل في مفاوضات.

ALU ، التي كانت قد أحدثت المفاجأة بفوزها في الانتخابات في JFK8 ، لم تنجح بعد أسابيع قليلة في تجديد إنجازها على الفور ، حيث صوت موظفو مركز الفرز الموجود على الجانب الآخر من الشارع بكثافة ضد وصول المنظمة في موقعهم.