(تورنتو) لأول مرة ، تشغل النساء ثلث مناصب الإدارة في مجالس إدارة الشركات المكونة لمؤشر سوق الأوراق المالية المركب S
وأوضحت شركة حوكمة الشركات أنها عندما أكملت تحليلها في يناير ، شغلت النساء 33.7٪ من مقاعد مجلس الإدارة ، ارتفاعا من 27.9٪ في يناير 2020.
وبالمقارنة ، شغلت النساء 32.3٪ من جميع مناصب المديرين في S.
وفقًا لـ ISS ، عدد المديرات التنفيذيات في شركات مؤشر S.
تشغل الأقليات العرقية والإثنية الآن 14.1٪ من المناصب الإدارية في الشركات S.
يستند تحليل النوع الاجتماعي في ISS إلى مراجعة 2،283 منصب مدير ، بينما فحصت مراجعة التنوع العرقي والإثني 575 منصب مدير.
وقالت رئيسة ISS ماريا كرامر في بيان: “تتمتع الشركات الكندية بميزة طفيفة على نظيراتها الأمريكية عندما يتعلق الأمر بالتنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة ، ولكن لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه عندما يتعلق الأمر بانتشار الأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا”. .
“ولكن بشكل مباشر ، يُظهر تحليلنا أن الأقليات العرقية والإثنية تحقق تقدمًا كبيرًا في المجالس الكندية وقد يتسارع هذا الاتجاه حيث تدفع اللوائح والمبادئ التوجيهية الشركات إلى الكشف أكثر عن الخصائص الفردية للمسؤولين. »
