هناك أخطاء شائعة يرتكبها القادة عند محاولتهم تحويل المؤسسة، وفقًا لمجلة CEO، ويمكن تجنب الكثير منها. فأولاً، لا يقدم القادة حججاً مقنعة، وخاصة من خلال توصيل برنامج التحول ببرنامج باوربوينت مكون من 30 صفحة، وهو الأمر الذي لا ينبغي القيام به. وبدلا من ذلك، ستكون الوصفة كما يلي: “بسبب القوى التخريبية التي تواجهها، فإننا نطلق برنامج تحويل نحو X وY وZ (عناصر استراتيجيتك). » والعنصر الذي يغير كل شيء، وفقا لمجلة الرئيس التنفيذي؟ اجعل الأمر يبدو وكأنه جزء من شيء كبير ومن الصحيح دعمه. ثانياً، يعتقد القادة أنهم يعرفون كل شيء. الآن، لا أحد يحب الأشخاص الأذكياء. مع تقدم الابتكار بسرعة مذهلة، لا تقع في فخ الاعتقاد بأنك تعرف كل شيء. على العكس من ذلك، كن فضوليًا بشأن الطرق الجديدة للقيام بالأشياء، ودمج أكبر قدر ممكن من التنوع في فرقك، وخلق بيئة للنقاش البناء ومنح الفضل للآخرين في أفكارهم.
المصدر: مجلة الرئيس التنفيذي
إذا كان أصحاب العمل يبحثون في مئات الآلاف من السير الذاتية كل يوم للعثور على أفضل المواهب، فإن موظفي الجيل Z يفعلون الشيء نفسه مع موظفي الشركات. وما الذي يهم Zs؟ وفقاً لدراسة استقصائية أجريت في إبريل/نيسان الماضي على 500 طالب في جامعة بيركلي في كاليفورنيا، برز “العمل المؤثر” بنسبة 60%، يليه “التوازن بين العمل والحياة” والتوجيه. بدلاً من توصيل القيم والأوصاف الوظيفية بالطريقة القديمة، ستستفيد الشركات من تقديم تفاصيل دقيقة عما يمكن أن يتوقعه المرشحون من ثقافة الشركة، كما تقول صحيفة سان دييغو يونيون تريبيون. وتشير الدراسة إلى أن بعض العبارات تعتبر فائزة، مثل “فريق رعاية”، و”العمل القائم على البيانات”، و”فرص التوجيه”، و”لا يُتوقع من الموظفين التضحية بوقت فراغهم للحصول على ترقية”.
المصدر: سان دييغو يونيون تريبيون
كقادة، نريد جميعًا أن نشعر بأننا لا نقهر مثل هؤلاء الرياضيين الأولمبيين الذين يستخدمون قوتهم العقلية. أما بالنسبة لتوظيف مدرب شخصي غير متخصص، تقترح فوربس استخدام الذكاء الاصطناعي ChatGPT. على سبيل المثال، لاحظ ردود أفعالك العاطفية تجاه التعليقات السلبية، أو الرفض غير المتوقع، أو العملاء الصعبين. ثم اشرح الموقف لـ ChatGPT. “عندما أواجه النكسات، فإن رد فعلي الأول هو [وصف استجابتك العاطفية]. كيف يمكنني تطوير المرونة العقلية للارتداد بشكل أقوى والشعور بأنني لا أقهر؟ أعطني بعض التكتيكات لأدمجها في يومي. » وبعد ذلك، عندما يكون لديك تحدي يجب التغلب عليه، اطلب من ChatGPT مساعدتك في استبدال مشاعرك السلبية بمشاعر من شأنها تمكينك. على سبيل المثال: “عندما أشك في نفسي، فإنني أميل إلى قول أشياء لنفسي مثل [اذكر الأشياء السلبية التي تقولها لنفسك]. كيف يمكنني إعادة صياغتها في تأكيدات إيجابية تجعلني أشعر بأنه لا يمكن إيقافي؟ »
المصدر: فوربس
هذا ما استنتجه برايان تشيسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Airbnb، عن رحلته. لقد انتقل من مؤسس شركة ناشئة غير منظمة إلى طرح عام أولي ناجح، متجاوزًا شركات ماريوت وهيلتون وحياة. بعد أن أصبح مليارديرًا وحقق أعظم رغباته في سن المراهقة، في النجاح بأي ثمن لملء الفراغات والجروح، قال بريان تشيسكي لمجلة فورتشن: “المشكلة هي، عندما تصل إلى قمة الجبل، غالبًا ما تكون وحيدًا ومنعزلاً”. . » ثم التفت إلى معلمه باراك أوباما، الذي اقترح عليه التواصل مع 15 صديقًا للتواصل مع جذوره. يقول الرئيس التنفيذي لشركة Airbnb إنه نجح في اتباع نصيحة أوباما وإعادة التواصل مع أصدقائه في الكلية والمدرسة الثانوية.
المصدر: فورتشن
عندما سألت شركة البرمجيات الإسبانية GetApp عن الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI)، أعرب ما يقرب من نصف المشاركين في كيبيك عن مخاوفهم بشأن مخاطر الأمن السيبراني، وقال 34٪ إنهم قلقون بشأن المخاطر التنظيمية والقانونية المتعلقة بالامتثال بينما أعرب 33٪ عن قلقهم بشأن الخصوصية. يثير استخدام الذكاء الاصطناعي ردود فعل متعارضة. في حين يقول الملياردير والمخضرم في وادي السليكون مارك أندريسن إن العلاقة بين الذكاء الاصطناعي والبشر يمكن أن توفر طريقة أفضل بكثير للمعيشة، يقول إيلون ماسك، من جانبه، إنه يخشى على الحضارة، ويثير تقرير لجامعة ستانفورد خطر وقوع كارثة على المستوى النووي. .
المصدر: GetApp
