عدد الأشخاص في العمل في المملكة المتحدة استمر في الصعود ، مع سجل 32.6 مليون العاملين بين تشرين الأول / أكتوبر وكانون الأول / ديسمبر, أحدث مكتب الإحصاءات الوطنية تظهر الأرقام.
البطالة كان قليلا-تغير في ثلاثة أشهر عند 1.36 مليون دولار.
معدل البطالة المتبقية في 4% عند أدنى مستوياته منذ أوائل عام 1975.
أسبوعي متوسط الدخل بنسبة 3.4% جنيه استرليني 494.50 في السنة المنتهية في كانون الأول / ديسمبر – بعد ضبط التضخم ، وهذا هو أعلى مستوى منذ آذار / مارس 2011.
عدد الأشخاص في العمل بين تشرين الأول / أكتوبر وكانون الأول / ديسمبر كان 167,000 من الربع السابق و 444,000 أعلى في نفس الوقت في عام 2017.
معدل العمالة – الذي يعرف بأنه نسبة السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 16 إلى 64 عاما من العمل تقدر 75.8% ، وهي نسبة أعلى من 75.2% عن العام السابق المشترك-وهو أعلى رقم منذ تقديرات قابلة للمقارنة بدأت في عام 1971.
العمالة وزير ألوك شارما وقال: “في حين أن الاقتصاد العالمي يواجه العديد من التحديات ، خاصة في قطاعات مثل التصنيع ، وتبين هذه الأرقام الأساسية ومرونة سوق العمل – مرة أخرى تقديم سجل مستويات العمالة.”
إضافات نائب رئيس سوق العمل مات هيوز قال: “إن سوق العمل لا تزال قوية ، مع معدل التوظيف المتبقية في سجل ارتفاع الشواغر ليصل إلى مستوى قياسي جديد.
“إن معدل البطالة انخفض أيضا ، النساء قد انخفض إلى أقل من 4% للمرة الأولى على الإطلاق.”
ومع ذلك ، أندرو Wishart, المملكة المتحدة الاقتصادي في كابيتال إيكونوميكس ، حذر من أن الشهر المقبل الأرقام قد لا تكون كذلك المزدهر.
“إن بيانات سوق العمل لم تعكس الانزلاق في التعاقد مع الدراسات الاستقصائية في ديسمبر / كانون الأول مع ارتفاع العمالة,” قال.
“ومع ذلك ، فإن الدراسات الاستقصائية تدهورت أكثر بشكل ملحوظ في كانون الثاني / يناير ، لذلك Brexit تأثير قد تبدأ تضعف نمو العمالة في الدفعة التالية من البيانات الرسمية.”
تحليل:
Dharshini ديفيد بي بي سي الاقتصاد مراسل
سوق العمل لا يزال في وضعية قوية على الرغم من فقدان الزخم في الاقتصاد في نهاية العام الماضي – على الرغم من أن خروج بريطانيا الضباب قد يكون التأثير بعد التسجيل.
استمرار الاتجاهات الحديثة ، فإن غالبية الذين يدخلون العمل كانت في السابق غير نشط (الطلاب, رعاية المنزلية طويلة الأمد مريض الخ).
الطلب على العمالة تواصل تعزيز نمو الأجور. الأجور الحقيقية بنسبة أكثر من 1% في السنة ، أفضل على العموم من في السنوات الأخيرة على الرغم من أن حوالي نصف معدل ما قبل الأزمة العصر.
لذلك علامة خروج بريطانيا من عدم اليقين ضرب التعاقد حتى الآن – ولكن الطلب في سوق العمل يميل إلى يتخلف كثيرا عن التغييرات في الإخراج.
أكثر التوظيف الأخيرة استطلاعات الرأي تدهور ملحوظ في كانون الثاني / يناير ، لذلك Brexit تأثير قد تبدأ تضعف نمو العمالة في الدفعة التالية من البيانات الرسمية.
و الإنتاجية والمخرجات في الساعة بنسبة 0.2 ٪ في الربع الرابع من عام 2018 مقابل العام السابق ، كما ارتفع الناتج ببطء أكثر من عمل. لعدم إحراز تقدم في هذا المجال يمكن أن يؤثر بالسلب على نمو الأجور على المدى الطويل.
نقص في المهارات
يبحث في متوسط الدخل الأرقام ، صموئيل المقابر كبير الاقتصاديين في المملكة المتحدة في آلهة الاقتصاد الكلي ، وقال: “مع فائض العمالة نادرة للغاية و الوظائف الشاغرة يرتفع إلى مستوى قياسي جديد ، العمال وجود المزيد من النجاح في الحصول على سبق-التضخم الزيادات في الأجور.
“واستشرافا للمستقبل ، ونحن شك في أن نمو الأجور سوف تنزلق إلى أقل من 3% هذا العام.”
على الرغم من الزيادات في الأجور وانخفاض البطالة سورين ثيرو ، رئيس قسم الاقتصاد في غرف التجارة البريطانية ، لا أعتقد أن تكافح عالية شوارع ستستفيد.
قال: “رفع إلى الإنفاق الاستهلاكي من التحسن الأخير في ريال دفع النمو من المرجح أن تكون محدودة بسبب ضعف ثقة المستهلك وارتفاع ديون الأسر المستويات.
“إن الزيادة في عدد الوظائف الشاغرة إلى مستوى قياسي جديد يؤكد أن العمل ونقص المهارات المتوقع أن تظل كبيرة عبئا على النشاط التجاري لبعض الوقت ، مما يعوق النمو في المملكة المتحدة والإنتاجية.”
مشاهدة تعليقات
