الأقليات العرقية التي تواجه انعدام الأمن العمل’

الأسود, آسيا وغيرها من الأقليات العرقية العمال ثالث من المرجح أن يكون “المحاصرين” في غير آمنة من نظرائهم البيض ، يقول TUC.

واحد في 19 الأبيض الموظفين على الصفر-ساعة مؤقتة أو عقود العمل.

الرقم العمال المنتمين إلى أقليات إثنية واحدة في 13 ، وفقا TUC التقرير الذي يستخدم الأرقام من الحكومة مسح القوى العاملة.

وقال التقرير التمييز في سوق العمل تم وضعها تحت مالية كبيرة الإجهاد.

و الأسود الآسيوية العمال من ضعف ما يحتمل أن التقرير عدم وجود ما يكفي من ساعات لتغطية نفقاتهم ، TUC.

تقرير صدر في بداية TUC السنوي الأسود العمال.

المملكة المتحدة من الأقليات العرقية العمال الوجه جنيه استرليني 3.2 مليار دفع جزاء’

TUC الأمين العام فرانسيس اوجريدي قال: “الكثير من BME العمال عالقون في الأجر المنخفض آمن و عمل مؤقتة.

“هذا له تأثير كبير على مستويات المعيشة و فرص الحياة.

“هذه المشكلة ليست ببساطة سوف تختفي مع مرور الوقت. نحن بحاجة إلى نهج منسق بقيادة الحكومة لمواجهة عدم المساواة العنصرية في سوق العمل والمجتمع على نطاق أوسع.”

TUC يدعو الحكومة إلى حظر صفر-ساعات العقود وتقديم جميع العمال مضمونة ساعات.

كما يريد التشريعات لجلب إلزامية العرق الفجوة في الأجور المشمولة بالتقرير لجميع الشركات مع أكثر من 50 موظفا.