النواب قد وعدت التصويت على أي تغييرات تطرأ على حقوق العمال بعد خروج بريطانيا كما تيريزا ماي تسعى دعم العمالة لتمرير الصفقة لها على مغادرة الاتحاد الأوروبي.

رقم 10 وقال البرلمان سيكون إعطاء رأي حول ما إذا كان اعتماد أي وسائل حماية جديدة أدخلت في القارة والبقاء تتماشى مع معايير الاتحاد الأوروبي.

العمل النواب في ترك الدوائر كانت تسعى إلى الحصول على تأكيدات المملكة المتحدة لن تتخلف معايير الاتحاد الأوروبي بعد خروج بريطانيا.

ولكن TUC قال لا ينبغي “في صارخة نافذة خلع الملابس”.

الحركة النقابية قال ما كان يجري تقديمها “واهية الإجرائية القرص”.

بحماية حقوق العمال كانت واحدة من العمل المطالب الرئيسية في Brexit المفاوضات.

في كانون الثاني / يناير ، فإن الغالبية العظمى من العمل النواب صوتوا ضد الانسحاب اتفاق تفاوضي من قبل السيدة.

Brexit: حقا دليل بسيط يمكن التعاون الجمركي’ جسر فجوة ؟

ولكن حفنة وقد اقترح أنها يمكن أن تكون مقتنعا أن تعود الصفقة عندما يعود إلى البرلمان الأسبوع المقبل – إذا كانت هناك ضمانات حقوق العمل المستمدة من المملكة المتحدة على عضوية الاتحاد الأوروبي ، التي تغطي مجالات مثل الإجازة الوالدية المدفوعة ، وترك لمقدمي الرعاية و العمل المرنة ، لن تكون مخففة.

مع النواب بسبب التصويت على رئيس الوزراء مرة أخرى في 12 آذار / مارس الوزراء قد عرضت على الالتزامات التالية.

النواب سوف تعطى التصويت على تبني المستقبل قواعد الاتحاد الأوروبي بشأن حقوق العمال والنقابات سيتم التشاور مسبقا على أي تغييرات في المستقبل سوف يكون هناك واحد جديد إنفاذ الجسم لحماية الضعفاء و العاملين في الوكالة

أول قوانين الاتحاد الأوروبي أن يكون الموضوع المقترح الجديد “المشاع قفل” سيكون التوازن بين الحياة والعمل التوجيه و شفافة ويمكن التنبؤ بها ظروف العمل التوجيه.

التوازن بين الحياة والعمل التوجيه المقرر أن يدخل حيز التنفيذ بعد عام 2020 ، ضمان شهرين من إجازة مدفوعة الأجر للآباء والأمهات مع الأطفال دون الثامنة و خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر في السنة لمقدمي الرعاية ، في حين أن جميع الآباء العاملين من الأطفال الذين تصل أعمارهم إلى ثمانية سوف تكون قادرة على طلب العمل المرن.

شفافة ويمكن التنبؤ بها ظروف العمل التوجيه سوف تحدد شروط التوظيف للعمال من أول يوم و إعطاء المزيد من اليقين إلى الموظفين القيام التحولات.

‘الرائدة في العالم’

المملكة المتحدة صوتت لصالح التدابير في اجتماعات الاتحاد ولكن الوزراء يقول أنه على البرلمان أن يقرر ما إذا كان لتنفيذها.

الحكومة قد ارتكبت بالفعل إلى تكريس القائمة الجسم من قانون الاتحاد الأوروبي على العمل المعايير في التشريعات المحلية بعد خروج بريطانيا.

السيدة قد قال في المملكة المتحدة لديها سجل طويل من تجاوز الحد الأدنى من معايير الاتحاد الأوروبي في تشريعاتها الداخلية ، بعد خروج بريطانيا ، ينبغي أن تصل إلى النواب “يقرر ما هي القواعد التي هي الأنسب بدلا من تلقائيا قبول الاتحاد الأوروبي التغييرات”.

“عندما يتعلق الأمر بحقوق العمال ، هذا وقد وضعت البرلمان الرائدة في العالم المعايير وسوف تواصل القيام بذلك في المستقبل ، اتخاذ قراراته العمل عن كثب مع النقابات والشركات,” قالت.

الصورة حقوق الطبع والنشر صورة توضيحية توجيهات الاتحاد الأوروبي الجديدة سوف تضمن إجازة مدفوعة الأجر لمدة مقدمي الرعاية

ولكن TUC قال التزامات ملزمة قانونا بشأن حقوق العمال في عداد المفقودين من انسحاب اتفاق أفضل طريقة للحصول المملكة المتحدة للحفاظ على المعايير القائمة أن يظل في سوق الاتحاد الأوروبي الموحدة وبعض شكل الاتحاد الجمركي التي لا 10 رفضت.

“لا يوجد شيء لوقف مستقبل حكومة يمينية تمزيق هذا التشريع تماما” ، وقال الأمين العام فرانسيس اوجريدي.

“النواب يجب أن لا تؤخذ هذه الصارخ نافذة خلع الملابس. لدينا بشق الأنفس حقوق لا تزال تحت التهديد”.

GMB وقال الاتحاد البرلمان بالفعل الحق في التشريع على حقوق العمل و اقترح بعد الظهر سوف تكون قادرة على مقاومة المطالب من قبل نواب حزب المحافظين تحرير بعد خروج بريطانيا.

“لا أحد يجب أن يكون تحت أي الوهم” ، وقال الأمين العام تيم Roache. “دعم رئيس الوزراء سيئة Brexit التعامل يعني مبادلة قوي الحماية القانونية على حقوق العمال”.

غرفة التجارة البريطانية قال ورحبت الأعمال كما سيتم التشاور ولا سيما على مقترحات لإنشاء هيئة واحدة لإنفاذ القوانين المتعلقة بالحد الأدنى من المعيشة والأجور حقوق العاملين في الوكالة و الاستغلال في مكان العمل.

“الشركات سوف نرحب ينتقل إلى تعزيز إنفاذ تدابير ضد أقلية صغيرة من أرباب العمل هناك من تعمد انتهاك القانون من الأرض إلى تقويض منافسيهم” ، وقال مديرها العام الدكتور آدم مارشال.

LEAVE A REPLY