وهي امرأة أمريكية دعوى قضائية ضد الأمازون ، زاعما أنها أقيل لأنها كانت حامل ، ورفع المزيد من الأسئلة حول ظروف العمل في المستودعات.

ووفقا التكنولوجيا أخبار موقع CNET ، لمتاجر التجزئة على الانترنت وقد شارك في سبع مماثلة القضايا القانونية المرفوعة من قبل الحوامل مستودع العمال في السنوات الثماني الماضية.

وكل هذه المرأة تزعم الأمازون فشلت في تلبية احتياجاتهم.

وردا على الأمازون انه لم أقال أحد لكونها حاملا.

الأمازون وقال مراسل بي بي سي الإخبارية: “هذا غير صحيح على الإطلاق أن الأمازون النار أي موظف لكونها حاملا.

“نحن على أساس تكافؤ الفرص.

“نحن نعمل مع شركائنا الموظفين لاستيعاب احتياجاتهم الطبية ، بما في ذلك الحمل-الاحتياجات ذات الصلة.

“نحن أيضا الآباء والأمهات الجدد من خلال تقديم مختلف الأمومة والأبوة الفوائد.”

لم تعلق على الحالات التي تمت تسويتها خارج المحكمة.

أحدث رفعتها بيفرلي روزاليس ، الذي كان يعمل في الأمازون الذهبي الدولة الوفاء مركز ويرجع ذلك إلى أن سمعت في المحكمة العليا في كاليفورنيا في يونيو / حزيران.

إنها ليست المرة الأولى التي طرحت من قبل مستودع الأمازون العمال المكلفة بإعداد والشحن الملايين من الطلبات على الإنترنت كل يوم.

الأمازون لديها أكثر من 613,000 الموظفين ، مع 100 ، 000 من العمال المؤقتين العاملين خلال فترة عيد الميلاد.

‘قال أنا لا يمكن أن يكون نقل’

GMB الاتحاد الذي يمثل الموظفين من العديد من قطاعات العمل في المملكة المتحدة لبي بي سي أنه سمع من امرأة واحدة ، الذي طلب عدم الكشف عن هويته.

قال قالت لهم: “عندما اكتشفت أنني حامل ، طلبت من مدير أعمالي أن يتم تحويلها إلى قسم آخر.

“لقد قيل لي انني لا يمكن نقلها و يجب أن يستمر قطف ، الذي ينطوي على الانحناء ، وتمتد تتحرك عربة ثقيلة و المشي ميلا.”

وردا على الأمازون قال إنه لا يستطيع التعليق على “القصصية” قضايا و لم تقدم “أي دليل من شأنه أن يسمح لنا التحقيق”.

لكنه أضاف: “مرة موظف يخبرنا أنها حامل نحن نعمل بشكل وثيق معهم و إجراء تقييم المخاطر و إذا كان من الضروري استشارة الطبيب.

“إذا كان الموظف صحة أو أن الجنين في خطر بسبب أعمال كانوا يعملون به في الأمازون ، وسوف تختلف الموظف الظروف للتخفيف من أي خطر أو تجد الموظف بديلة مناسبة. سوف كخيار آخر ، ضع الموظف على إجازة مرضية مدفوعة الأجر.”

وقال متحدث باسم GMB لبي بي سي: “نحن حقا عن أمله في أن أمازون قد تعلمت الدرس من التقرير الذي نشر في عام 2014. للأسف لا يبدو أن هذا هو الحال.

“النساء الحوامل تقول لنا يضطرون إلى الوقوف لمدة 10 ساعات. شركات مثل أمازون ينبغي معاملة الموظفين باحترام لا علاج لهم مثل الروبوتات.”

LEAVE A REPLY