تكون الشمس عالية بالفعل في السماء عندما يجلس غانيش * ، جائعًا ومرهقًا بعد نوبته الليلية. يسحب الهاتف من جيبه ويعرض صورة لطفل يضحك. إنه ابنه ، الذي ولد المرة الوحيدة التي تمكن فيها من التغيب عن المصنع ، خلال تسع سنوات من العمل. لم يقابله قط.
لأنه بصرف النظر عن هذه الإجازة لمرة واحدة للعودة إلى بلاده لزيارة زوجته ، أمضى غانيش العقد في فعل شيء واحد: العمل. لقد استنفد نفسه بلا كلل ، 12 ساعة في اليوم ، 6 أيام في الأسبوع ، وأحيانًا أكثر ، براتب أساسي يبلغ حوالي 1.25 دولار كندي للساعة.
قريباً ، سينتهي هذا الإيقاع الجهنمي وسيتمكن أخيرًا من مقابلة ولده. “كان لدي عقد لمدة عشر سنوات. في غضون عام ، انتهيت وسأعود إلى المنزل ، “يقول العامل. تضيء عيناه عندما يتحدث عن الطفل البالغ من العمر 3 سنوات. يقول إنه يشعر بالفعل أنه يعرفه ، بفضل مكالمات الفيديو على هاتفه الخلوي.
الأب النيبالي البالغ من العمر 25 عامًا هو واحد من 70 ألف عامل مهاجر يكدحون في مصانع القفازات في ماليزيا. إنهم يشغلون مناصب عمالية لا يريدها العمال المحليون. ازداد الطلب على قفازات النتريل أو اللاتكس بسبب COVID-19 ، وتشكل ماليزيا وحدها ثلثي الإنتاج العالمي.
استوردت كندا قفازات ماليزية بقيمة 800 مليون دولار في عام 2021 ، أي أربعة أضعاف ما كانت عليه قبل الوباء. تأتي الغالبية العظمى من القفازات المستخدمة في قطاعات الرعاية الصحية والغذاء والمنزلية من هذه الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا ، والتي تمكنت من السيطرة على السوق بفضل أصلين رئيسيين: وصولها إلى المواد الخام مثل المطاط وقربها من العديد من السكان المكتظة بالسكان. الدول الفقيرة ، التي تعد بمثابة خزانات لا تنضب للعمالة الرخيصة.
لأنه إذا تمكنت ماليزيا من تصدير مئات المليارات من القفازات بسعر لا يهزم 2 أو 3 سنتات لكل منهما ، فذلك لأن العمال مثل غانيش لا يتلقون شيئًا تقريبًا مقابل عملهم. لدرجة أن الحكومة الأمريكية والمنظمات غير الحكومية اتهمت العديد من المصنعين لمدة عامين باستخدام شكل من أشكال “العبودية الحديثة”.
يشبه الجيب الصناعي في كلانج ، في ضواحي كوالالمبور ، برج بابل. تنقل الحافلات موجات لا حصر لها من العمال المهاجرين المرهقين أمام المهاجع. نيباليين بقمصانهم البولو الزرقاء من Top Glove ، والهنود بقمصانهم البولو الخضراء من Smart Glove ، والإندونيسيون بقمصانهم البولو الصفراء من Maxter Glove.
وافق غانيش وصديقه كمال ، 24 عامًا ، على مقابلة صحيفة لابريس للإدلاء بشهادتهما بشأن ظروف عملهما. يُعقد الاجتماع في حانة قاتمة ، في الطابق الثاني من مبنى باهت في المنطقة ، خارج ساعات العمل.
تظل الكراسي مثبتة على الطاولات لإنشاء شاشة وحماية العمال من رؤية العميل المفقود المحتمل الذي قد يقتحم المؤسسة. عمال آخرون فقدوا وظائفهم بالفعل بسبب الشكوى. كان من المقرر أن يشهد عشرة من زملاء العمل في هذه المقابلة ، لكن غانيش وكمال هما الوحيدان اللذان حضرا. خاف الآخرون في اللحظة الأخيرة.
يعمل الصديقان في شركة Top Glove ، أكبر مصنع في العالم للقفازات التي تستخدم لمرة واحدة. عملاق تزيد طاقته الإنتاجية السنوية عن 100 مليار وحدة. إن Caisse de Depot et placement du Québec ، وشركة التأمين Canada Life ، وصندوق استثمار Desjardins Group هم أو كانوا مساهمين أقلية في الشركة المدرجة ، التي تصدر جزءًا من قفازاتها إلى كندا.
مؤسسها ، ليم وي تشاي ، يمتلك ثروة تقدر بنحو 3.5 مليار دولار أمريكي ، وفقًا لتصنيف مجلة فوربس. إنه واحد من أربعة مليارديرات ماليزيين يدينون بثرواتهم لصناعة القفازات التي تستخدم لمرة واحدة ، وقد حقق اثنان منهم هذه المكانة نتيجة الوباء. (ظلت حصة Caisse de dépôt في Top Glove تنخفض منذ سنوات ولم تكن أكثر من 200000 دولار في آخر الأخبار. وقد استحوذ مدير فرعي على حصة صندوق Desjardins في نيسان / أبريل بعد تلقي ردود اعتُبرت مُرضية بشأن ممارسات التوظيف (كندا لم ترد الحياة على أسئلتنا).
يقول غانيش إنه كان مراهقًا عندما جاء أحد المجندين إلى قريته طالبًا العمل. في مقابل رسوم التوظيف القابلة للسداد على مدى عدة سنوات ، وجد الرجل له وظيفة في ماليزيا ، على بعد 3000 كيلومتر من منزله. ومنذ ذلك الحين ، تم تقسيم حياته بين مصنع ومهجع محاط ببوابة حديدية.
“عليك أن تعمل بجد. إذا توقفت ، سيصابون بالجنون “، قال بينما كان يتلوى في طبق من الكاري.
عندما يكون كل شيء على ما يرام ، يمكن للعمال إرسال ما يعادل 300 دولار كندي شهريًا إلى عائلاتهم. هذا ما تركوه بعد دفع ثمن السكن والمطعم.
لكن كل الأعذار جيدة لبتر رواتبهم. كان على غانيش أولاً سداد رسوم التوظيف بفائدة. اكتشف أيضًا أنه تم فرض خصومات على أولئك الذين بقوا لفترة طويلة في الحمام ، وتحدثوا على خط الإنتاج ، ونسوا ترك سريرهم ، وفقدوا قطعة من الزي الرسمي ، وفقدوا أهداف الإنتاجية ، ومرضوا ، وأصابوا أنفسهم.
إذا زار عائلته مرة واحدة فقط ، فذلك لأنه لا يستطيع تحمل إجازة. “عندما نغادر ، يتعين علينا دفع ثمن تذكرة الطائرة والإيداع الذي يتعين علينا مغادرته مع الشركة أثناء وجودنا بعيدًا” ، كما أوضح ، استقال.
كمال ، من ناحية أخرى ، يدعم ستة أشخاص في نيبال على راتبه: والده ووالدته وإخوته الثلاثة وأخته.
“لم يكن لدينا أي نقود ، لذلك أتيت إلى هنا. أحاول كسب المال حتى يتمكن أشقائي من الذهاب إلى المدرسة “. يذهب والده أحيانًا للعمل في مواقع البناء في الهند لبضعة أشهر ، لكنه لا يأتي مع الكثير من المال. يلاحظ الشاب: “إنه بالكاد يكسب أي أموال”.
في مارس 2021 ، حظرت السلطات الأمريكية استيراد منتجات شركة Top Glove وأمرت بمصادرتها على الحدود بسبب مزاعم “العبودية الحديثة” في مصانع المجموعة. كانت هناك تقارير عن العمل الإضافي المفرط ، ومصادرة جوازات السفر ، والسكن غير اللائق ورسوم التوظيف المرهقة ، مما وضع بعض العمال في “عبودية الديون”: غير قادرين على سداد أموال المجند ، وجدوا أنفسهم مجبرين على العمل إلى أجل غير مسمى.
أعلنت الشركة ، مدعومة بالجدار ، عن إصلاحات. ساعدت العمال على سداد ديون التوظيف التي ربطتهم بوظائفهم ، وحسّنت المهاجع ، وقلّلت ساعات العمل الإضافية. رفعت الولايات المتحدة حظر الاستيراد في سبتمبر / أيلول الماضي ، لكن الشركات الماليزية الأخرى أُدرجت منذ ذلك الحين على القائمة السوداء لأسباب مماثلة.
رفضت إدارة Top Glove منحنا مقابلة إذا لم نكشف عن اسم كل شخص تمت مقابلته من أجل هذا التقرير ، وهو ما رفضناه. لكن الموظفتين اللتين قابلتهما لابريس يؤكدان أن ظروفهما قد تحسنت مؤخرًا.
ويؤكدون “إنه أفضل مما كان عليه”.
لكن حتى اليوم ، فإن حياتهم مكوّنة بالكامل تقريبًا من العمل. في أيام الأحد ، قد يلعبون قليلاً من لعبة الكريكيت أو كرة الريشة ، لكن معظم اليوم يكون “راحة ، راحة ، راحة” ، كما يقول كمال ، وهو يضع رأسه على يديه المشبكتين لتقليد شخص نائم.
ومن المفارقات أن كمال مختلط مع الزيادة الأخيرة في وقت التوقف عن العمل في توب جلوف. مع ستة أفواه لإطعامها في المنزل ، سيكون على استعداد للعمل حتى الإرهاق لتضخيم راتبه.
وقال: “لقد وضعوا ساعتين إضافيتين كحد أقصى في اليوم ، لكني أرغب في المزيد”.
بيان لا يفاجئ سوريا دوريسامي ، منسقة مركز موارد المهاجرين في المؤتمر النقابي الماليزي ، أكبر اتحاد نقابي في البلاد.
عندما يطالب النقابيون باحترام قوانين العمل ويوم عطلة للعمال في الأسبوع ، يحتج البعض ، على حد قولها.
“الراتب الأساسي لا يكفي. عندما نتحدى ساعات العمل الزائدة ، يقولون ، “أنت تأخذ وعاء الأرز معي!” يشرح الناشط: “إنهم بحاجة إلى هذا المال وهم على استعداد للعمل في نوبتين”.
المعضلة هي نفسها في مجموعة برايتواي ، وهي شركة مصنعة أخرى تصدر قفازاتها إلى كندا. أمام مصنع جماعي في كلانج ، يتعرق عاملان بغزارة. وافقوا على التحدث بتكتم ، مختبئين بالجدار المحيط.
تم معاقبة صاحب العمل من قبل وزارة العمل الماليزية لحصر المهاجرين في مهاجع مكتظة. كما تم وضعه على القائمة السوداء الأمريكية للشركات المشتبه في استخدامها للعمل القسري في 20 ديسمبر. انخفضت المبيعات وتحاول الشركة الآن إعادة بناء سمعتها (انظر النص الآخر).
عبدول ، عامل بنغلاديشي وصل إلى ماليزيا منذ 15 عامًا ، يرى تحسنًا. عندما بدأ مسيرته ، كان عليه أن يدفع ما يعادل أجر عشرة أشهر للمجنّد. يقول إنه رأى جوازات سفر تختفي ، وحبس العمال ، وعمل سبعة أيام في الأسبوع دون إجازة ، وأجبر العمال على دفع إجازة لصاحب العمل. لكنه يقول إن الأشهر القليلة الماضية كانت جيدة.
ويضيف: “أو كانوا يحصلون على ركلة كاراتيه” ، وهو يقطع الهواء بحافة يده.
إلى جانبه ، زميله محمد غير متأكد. وصل من بنغلاديش قبل 22 عامًا ، ولم يعد إلى منزله سوى ثلاث مرات لرؤية زوجته وولديه ، الذين يرسل إليهم كل راتبه شهريًا. الضرب ، الإجازات ، المهاجع السيئة ، لا يهتم.
يظهر إيصال راتبه وينظر إلى المبلغ المكتوب في أسفل الورقة البيضاء الصغيرة. هذا كل ما يهمه. التخفيض الأخير لأسبوع العمل من 72 ساعة إلى 60 ساعة يترك طعمًا لاذعًا.
“في السابق ، كان بإمكاننا العمل بشكل مستمر ، لكننا الآن نجني أموالاً أقل” ، كما يقول.
من مسافة بعيدة ، يبدو أن مصنع القفازات التي تستخدم لمرة واحدة في Brightway Group يعمل بأقصى سرعة. مئات الأيدي المصنوعة من السيراميك الأبيض تدور في كل الاتجاهات في رقص باليه مذهل. ولكن عن قرب ، تصبح إحدى التفاصيل واضحة: تجف غالبية الآلات.
يواصل واحد فقط من كل خمسة خطوط إنتاج وضع قفازات فحص صغيرة أرجوانية أو زرقاء أو بيضاء بمعدل منتظم. تُغمر ألواح السيراميك في محلول تنظيف ، ثم في سائل متخثر ، ثم في مجموعة من النتريل المسال. تمر عبر الفرن ، وتشطف بالماء ، ثم ينفخ الضاغط نفثًا من الهواء لتضخيم القفازات التي جفت على سطحها. يقوم العمال بإزالة المنتج وإلقائه في مجفف عملاق قبل تعبئته.
سلاسل أخرى لا تنتج أي شيء في الوقت الحالي ، لكن الشركة الماليزية تواصل تشغيلها أثناء انتظار انتعاش الطلب ، لتجنب التشويش أو التآكل أو الكسر الميكانيكي.
شهدت المصانع الستة التابعة لمجموعة Brightway Group انخفاضًا حادًا في طلباتها في ديسمبر / كانون الأول عندما أضافت السلطات الأمريكية الشركة إلى قائمتها السوداء للشركات المصنعة المشتبه في استخدامها للعمل القسري. أصبح السوق الأمريكي بعيدًا عن متناولهم بين عشية وضحاها. هم الآن يعملون فقط بقدرة 20٪.
يقولون إنهم يريدون حماية العمال ، لكن الإنتاج قد توقف تقريبًا وهم لا يعملون. ليس أفضل! “، غوفينداسامي باسكاران ، المدير العام لمجموعة برايتواي ، ساخطًا ، في مقابلة مع صحيفة لا برس.
قال رجل الأعمال صاخبًا: “إذا كنا في هذه القائمة ، فينبغي أن يكون الجميع فيها” ، في إشارة إلى منافسيه.
رفضت الشركات الأخرى التي تم تحديدها من قبل السلطات الأمريكية في الماضي لتصدير منتجاتها على نطاق واسع إلى كندا ، مثل Top Glove و Supermax ، لقاء مع La Presse فيما يتعلق بهذا التقرير.
مجموعة Brightway هي الوحيدة التي فتحت أبوابها. الشركة أصغر وليس لديها القدرة على تحمل مثل هذه الضربة لفترة طويلة. وتقول إنه ليس لديها ما تخفيه وتأمل في إظهار حسن نيتها للعملاء الكنديين الذين توقفوا عن الشراء منها في أعقاب المزاعم ، مثل شركة Ansell العملاقة ، ومقرها في Cowansville ، و BioNuclear Diagnostics ، وهي مورد للحكومة الفيدرالية.
“أنا لا أقول أنه لم تكن هناك عيوب ،” يعترف السيد باسكاران ، الذي وظف 1200 شخص حتى وقت قريب. يعترف بأن العمال كانوا محصورين في مهاجعهم في بداية الوباء. بالنسبة للبعض ، كان ذلك بمثابة حبس صريح.
رجل الأعمال يستجيب لكل اتهام. العمال غير قادرين على سداد رسوم الاستقدام المدفوعة في وطنهم ، مما يجبرهم على مواصلة العمل إلى أجل غير مسمى؟ يلقي السيد باسكاران باللوم على تجنيد عملاء في دول أجنبية. وافقت شركته أيضًا على سداد ديون موظفيها وستضمن الآن عدم دفع أي شخص مقابل الحضور إلى العمل.
عمال يشكون من مصادرة جوازات سفرهم؟ يجيب: “كان من المقرر تجديد تصاريح عملهم”.
الاستقطاعات غير المبررة من الرواتب؟ وهو يدعي أن “العديد من العمال لا يأتون إلى العمل ، فهم يشربون ويتشاجرون ويتعاطون المخدرات ، وعلينا التأديب”.
لكنه لا يخشى أن يعود الغربيون ذات يوم بالإنتاج إلى الوطن استجابة للأزمة الحالية. قد يصرخ الأوروبيون والأمريكيون الشماليون بصوت عالٍ بشأن ظروف العمل في ماليزيا ، لكنهم لن يذهبوا إلى حد بناء مصانعهم الخاصة.
“سيكون مكلفا للغاية. وقال إن الرواتب هناك مرتفعة للغاية.
لماذا يتركز الإنتاج العالمي للقفازات في ماليزيا؟ هل ستغير مزاعم العمل الجبري قواعد اللعبة؟ التقت صحيفة La Presse بـ Yeah Kim Leng ، أستاذ الاقتصاد في جامعة Sunway في كوالالمبور ، للحصول على آخر المستجدات بشأن هذه المسألة.
ج. في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي ، كان المطاط أكبر مواردنا الزراعية ، مما شجع على تطوير مصانع القفازات. بدأ العديد من رجال الأعمال هذا العمل. وعندما تم استبدال مادة اللاتكس بالمنتجات الاصطناعية ، كانت الصناعة موجودة بالفعل. كان لدينا أيضًا إمكانية الوصول إلى مادة خام مهمة أخرى ، النفط.
ج: يعكس هيكل الاقتصاد. البطالة منخفضة ، عند 4.6٪ ، وكانت 3.5٪ قبل الوباء. لدينا العديد من الصناعات التي نبذها الماليزيون. وتنتشر بلدان فائض العمالة في كل مكان: إندونيسيا وكمبوديا ونيبال وبنغلاديش …
ج: السخرة قضية طال أمدها ولم يتم التنديد بها في الماضي. الآن سيتعين على الصناعة التكيف والتحسين لتلبية متطلبات السوق. الحكومة قلقة للغاية بشأن عدم قدرة الصناعة على الامتثال للمعايير ، لأن هذا قد يعني فقدان الوصول إلى أسواق معينة.
ج: في الوقت الحالي ، يتمتعون بأرباح قصيرة الأجل ، فقد كان الوباء نعمة لهم. ولكن إذا كنت مكانهم ، فسأعيد الاستثمار لتطوير أتمتة الإنتاج وتقليل متطلبات العمالة.
