(تورنتو) أضرب أكثر من 330 من عمال المستودعات في شركة Hudson’s Bay بعد تعطل المحادثات مع الشركة ، حسبما أفاد اتحاد Unifor يوم الأربعاء.

وقالت النقابة إن عمال الخدمات اللوجستية تركوا وظائفهم بعد أن رفضت HBC عرض زيادة في الأجور عن العام الماضي.

وفقًا لشركة Unifor ، عمل الموظفون بدون عقود لأكثر من عام خلال الوباء.

يعالج موظفو Warehouse الطلبات عبر الإنترنت من جميع أنحاء البلاد من موقع HBC Logistics في سكاربورو ، أونتاريو.

تقول مديرة Unifor Ontario الإقليمية ناورين رزفي إن العمال أجلوا المفاوضات عندما انتهت اتفاقيةهم الجماعية في مايو الماضي لمساعدة بائع التجزئة على الاستجابة لزيادة المبيعات عبر الإنترنت وسط عمليات الإغلاق المتعلقة بفيروس كورونا ، وباء COVID-19.

وتقول إن الشركة ترفض الآن أن تدفع للعمال زيادات الأجور التي كانوا سيحصلون عليها في ذلك الوقت.

وقالت السيدة ريزفي في بيان: “تستغل شركة التجزئة الكندية الرئيسية بسخرية النوايا الحسنة لموظفيها لخداع العمال بشأن زيادة الأجور التي كان ينبغي أن يحصلوا عليها والتي كانت ستحصل عليها”.

قال دواين جانيس ، نائب رئيس Unifor Local 40 ، إن الشركة تلقت مساعدة حكومية من خلال إعانة الطوارئ الكندية للأجور ، لكنها تختار الآن “الاستفادة من الأشخاص الذين عملوا بالفعل أثناء الوباء”.

افتتحت Hudson’s Bay موقعها الإلكتروني أمام البائعين الخارجيين في مارس الماضي حيث سعت إلى زيادة مبيعاتها عبر الإنترنت ووضع نفسها كسوق تسوق متميز عبر الإنترنت في كندا.

وقالت المتحدثة تيفاني بوري ، في بيان عبر البريد الإلكتروني ، إن خليج هدسون منخرط في عملية المفاوضة الجماعية ويأمل في مواصلة المناقشات “بحسن نية”.

وجاء في البيان: “لقد قدمنا ​​عروضًا عادلة ومعقولة وتنافسية تضمنت زيادات كبيرة في رواتب الموظفين”.

وأضافت السيدة بوري أن الشركة تأمل في التوصل إلى حل سريع ، مشيرة إلى أنه “في هذه الأثناء ، لا يوجد أي انقطاع في طلبات العملاء على الإطلاق”.