(لندن) حقق قصر باكنغهام في كيفية تعامل الموظفين مع مزاعم التنمر ضد ميغان ، دوقة ساسكس ، لكن نتائج التحقيق ستبقى سرية.

وقال مسؤولو القصر للصحفيين يوم الأربعاء إن تفاصيل المراجعة المستقلة لن يتم الكشف عنها لحماية خصوصية المشاركين. طُلب من الموظفين الحاليين والسابقين التحدث عن تجاربهم في العمل لدى ميغان ، بعد ظهور مزاعم العام الماضي حول التنمر المزعوم على العديد من الموظفين.

بعد المراجعة ، قال المسؤولون إنه تم تحديث سياسات الموارد البشرية بالقصر ، لكن القصر رفض الإفصاح عن ماهية هذه التغييرات.

بدأ قصر باكنغهام التحقيق في مارس 2021 بعد أن زعمت تقارير أن ميغان طردت مساعدين شخصيين من وظيفتيهما وأن الموظفين تعرضوا “للإهانة” مرارًا وتكرارًا خلال فترة وجودها في قصر كنسينغتون مع الأمير هاري.

أعلن الزوجان ، اللذان تزوجا في قلعة وندسور في عام 2018 ، في أوائل عام 2020 أنهما تركا واجباتهما الملكية والانتقال إلى أمريكا الشمالية ، مستشهدين بما اعتبروه تدخلات لا تطاق ومواقف عنصرية من وسائل الإعلام البريطانية.

ونفى محامو ميغان مزاعم البلطجة عندما تم تقديمها.

في تقريره عن المنحة السيادية الصادر يوم الخميس ، قال قصر باكنغهام إن سياسة الأسرة الملكية تشجع الأفراد على إثارة مخاوف بشأن سلوك الآخرين وتحدد كيفية إثارة المخاوف.

تنص الوثيقة المالية على أن “التوجيه والدعم يتم توفيرهما من خلال برنامج مساعدة الموظفين الراسخ” وأن “المديرين مدربون لدعم وتدريب وتدريب فرقهم”.

تصاعدت التوترات بين العائلة المالكة وميغان والأمير هاري منذ أن غادر الزوجان المملكة المتحدة وأعربا عن عدم رضاهما عن النظام الملكي. في مقابلة مفاجئة مع أوبرا وينفري في مارس من العام الماضي ، زعمت ميغان ، وهي من أعراق مختلطة ، أن هناك “مخاوف ومحادثات” داخل العائلة المالكة عندما كانت حاملاً حول لون جلد ابنه آرتشي.