“أشعر أنه لن يكون كافيًا أبدًا!” إلى أي مدى يجب أن أذهب؟ »

شعرت بالفزع في صوت موكلي على الخط. كنت قد أعلنت للتو عن قراري بتطبيق نظام لمدة أربعة أيام في الأسبوع لموظفيي. أدير شركة متخصصة في الموارد البشرية ، وهذا على الأرجح سبب حصول إعلاني على الكثير من ردود الفعل. لقد تلقيت الثناء ، ولكن أيضًا التعليقات من رواد الأعمال القلقين بشأن مبادرتي.

دعنا نقول: إن أربعة أيام في الأسبوع ليست “نكهة الشهر” ، وفقًا لدراسة حديثة أجريت في المملكة المتحدة ونشرتها صحيفة لابريس في 26 سبتمبر. قالت معظم الشركات الـ 73 التي شاركت في المشروع التجريبي لمدة أربعة أيام في الأسبوع إنها لم تشهد أي خسارة في الإنتاجية مع موظفيها. وقد لاحظ الكثير حتى تحسنًا ملحوظًا في أدائهم.

السؤال الكبير: هل الأسبوع المكون من 4 أيام هو الحل الحقيقي للحفاظ على موظفينا وتحفيزهم وزيادة إنتاجية أعمالنا في كيبيك؟ يظل العديد من رواد الأعمال في حيرة من أمرهم. هل يزيد أسبوع الأربعة أيام من تضخيم ظاهرة ملك الموظفين؟ هل نحتاج حقًا إلى إعادة التفكير في طرق التعامل مع الموظفين الذين يتسوقون من أجل وظائفهم؟

أنا أتفهم مخاوف أصحاب العمل. نحن في مجتمع يقدّر عالياً رفاهية الفرد والتوازن بين العمل والأسرة والترفيه و Netflix. شركة تشجع الموظفين على السؤال وفوق كل شيء للمطالبة بالمزيد.

لأن هؤلاء النساء والرجال لا يسمحون لأنفسهم بأربعة أيام في الأسبوع ، حتى لو منحوها لموظفيهم! أتحدث بمعرفة: لم يتغير شيء في جدول أعمالي ، على الرغم من أن موظفيي يرتاحون ثلاثة أيام في الأسبوع.

لنكن واضحين: لم يكن دور رجل الأعمال أكثر صعوبة من أي وقت مضى ، وهذا هو مصدر القلق في أيام الأسبوع الأربعة. يضيف الوباء والتضخم ونقص العمالة والمواد الخام ضغوطًا لا تطاق على أكتاف رواد الأعمال الثقيلة بالفعل ، لدرجة أن الكثيرين يفكرون حتى في التخلي عن كل شيء.

من الأسهل بكثير تنفيذ أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في شركة محاسبة أكثر من تطبيقه في موقع بناء في مونتريال أو مصنع في بوس. لا ، ليس هذا هو الحل المعجزة. دعنا نقول: إن الأسبوع لمدة 4 أيام هو خيار واحد من بين العديد من الخيارات لتحفيز الموظفين وضمان استبقائهم.

إلى رواد الأعمال ، هذه رسالتي: يجب أن تكون المناقشة التي تستمر أربعة أيام في الأسبوع بمثابة دعوة لإبداعك. هل يمكنك أن تكون مبدعًا لتعتني بموظفيك بشكل أفضل؟ ما الفائدة التي يمكن أن تقدمها لهم والتي من شأنها أن تحدث فرقًا حقيقيًا في دوافعهم وإنتاجيتهم ورفاهيتك؟ ما هي المبادرة التي تسمح لك بالتنفس بسهولة؟

دعونا نستمع إلى أولئك الذين يصنعون الثروة في كيبيك. الأمر متروك لنا جميعًا ، وأنا أشمل موظفيهم ، حتى لا ننسى رواد الأعمال أبدًا. لأن الأمر يتطلب أنشطة تجارية صحية للموظفين للاستفادة من أسبوع العمل لمدة أربعة أيام.