هل يمكن للموظف أن يكون مؤهلاً لأداء المهام التي يقوم بها ولكن لا يطاق مع زملائه؟ هل مهارات الأشخاص لها قيمة في أماكن العمل الحديثة؟ عندما طلب ترتيب مستشاري الموارد البشرية المعتمدين 300 من كبار المديرين التنفيذيين لشركات كيبيك التي تضم 20 إلى 500 موظف ، أجاب جميعهم تقريبًا ، أو 96٪ ، أنه من المهم لموظفيهم تطوير مهاراتهم في التواصل والقيادة والذكاء العاطفي. تكشف نتائج الاستطلاع أيضًا أنه للاحتفاظ بالموظفين ، فإن الراتب لا يقل أهمية عن إقامة تواصل أفضل وعلاقة أفضل معهم. تم تقييد هذين البندين بنسبة 27٪ ، يليهما “توفير ظروف عمل أفضل” بنسبة 22٪.

إذا كانت هناك صناعة واحدة تعمل بشكل سيئ عندما يتعلق الأمر بالتنوع والشمول ، فهي البناء. تريد شركة Freneco من كيبيك تغيير هذه الصورة. متخصصة في التصنيع المخصص للمكونات الخشبية الهيكلية منذ عام 1965 ، توظف Freneco 24 ٪ من الأشخاص الذين لديهم ملفات تعريف غير مرتبطة تقليديًا بصناعة البناء. كيف فعلت ذلك؟ تم تعيين مترجمين لترجمة وثائق التدريب وانخرطت الشركة في دورات منح الامتياز التجاري. يوضح Laurence Fecteau ، مدير الموارد البشرية ، على الهاتف: “نقوم بتعديل عروض العمل عن طريق إزالة بعض الاختصارات مثل DEP و DEC ، والتي قد تبدو بسيطة ، ولكن ليس للقادمين الجدد. من بين 125 موظفًا ، لدى Freneco 17 امرأة و 15 عاملاً مهاجرًا و 6 عاملين متعاقدين في فيتنام. اختارت جمعية محترفي البناء والإسكان في كيبيك (APCHQ) شركة Freneco لتمثيل التنوع والشمول في البناء في حملتها متعددة الوسائط التي تسلط الضوء على الإنجازات المبتكرة في ريادة الأعمال.

لاحظ أولئك الذين يعتمدون على الحقائق والشك في كل مرة يقال فيها إن رواتب نساء كيبيك أقل من رواتب زملائهن الذكور. فيما يلي أحدث الأرقام الصادرة عن المعهد الإحصائي في كيبيك. هذه الفجوات في الأجور ليست من القرن التاسع عشر ، ولكن من عام 2021. في الموارد الطبيعية والزراعة ، يكسب الرجال 7 دولارات في الساعة أكثر من النساء. هذا يزيد عن 12000 دولار ، وهو فرق جيد بين 17.62 دولارًا و 24.60 دولارًا. في التعليم والقانون والخدمات الاجتماعية والمجتمعية والحكومية ، يكسب الرجال 6.79 دولارًا في الساعة أكثر من النساء ، بينما في العلوم الطبيعية والتطبيقية ، تبلغ الفجوة 5.27 دولارًا (33.77 دولارًا للساعة). دولارًا مقابل 39.04 دولارًا). بصيص أمل: في جميع المهن الإدارية ، زادت نسبة الأجر لكل ساعة من الإناث إلى الذكور بنحو 12 نقطة منذ عام 1998 لتصل إلى 91٪. في عام 2021 ، في هذه المجموعة المهنية ، كانت المرأة تساوي 4.60 دولارًا للساعة بمتوسط ​​أجر في الساعة يبلغ 44.50 دولارًا ، مقارنة بـ 49.10 دولارًا للرجال.

هل سيتم تخفيض مخصصات المعاش التقاعدي الخاصة بي إذا عدت إلى العمل بدوام كامل أو جزئي؟ تعتبر الإجابة على هذا السؤال حاسمة بالنسبة للعديد من المتقاعدين الذين يرغبون في تقديم يد المساعدة في هذه الأوقات من نقص العمالة. الأسبوع: المتقاعدون بدوام كامل ، والعاملين بدوام جزئي! ، الذي يقام في الفترة من 21 إلى 24 نوفمبر في GIT Services-conseils en emploi في كيبيك ، سيجيبون على هذا السؤال والعديد من الأسئلة الأخرى ، خاصة فيما يتعلق بالسيرة الذاتية والإجابات التي يجب تقديمها أثناء مقابلات العمل. يوضح مستشار العلاقات العامة ماي لو نجوين عبر الهاتف أن “الدعم مجاني”. تحصل GIT Services-conseils en emploi على دعم مالي من حكومة كيبيك لتقديم هذه الخدمة ، نظرًا لوجود طلب كبير في المنطقة. »

كيف تستعد للخلافة في العمل؟ ماري خوسيه غانيون ، الرئيس المؤسس لشركة Casacom ، تستعد لذلك منذ اليوم الذي أنشأت فيه شركتها في عام 2001. “تم اختيار الاسم بالفعل. في البداية ، كنت وحدي ، لكنني علمت أنه في يوم من الأيام سوف ينتقل إلى الآخرين ، على عكس العديد من شركات العلاقات العامة التي تموت مع المؤسس. وأنا لا أريد ذلك. ابتداءً من عام 2008 ، بدأت ماري خوسيه غانيون في التفكير في نماذج مختلفة لتحويل الأعمال ووزن الإيجابيات والسلبيات من خلال التحدث إلى المديرين الذين فعلوا ذلك وإلى المتخصصين. “لا يمكنك فعل هذا بين عشية وضحاها. يتطلب الرؤية. في النهاية ، اخترت أن أنقله إلى الجيل التالي. أصبح ثلاثة موظفين جدد مساهمين في الشركة ، كاثرين شانتال بويفين ، ميلين ديمرز وماتيلد سانت فنسنت ، إلى جانب جان ميشيل نحاس ، الذي وصل قبل أربع سنوات.