(سان فرانسيسكو) توقع الجميع حدوث صدمة ولم يصاب أحد بخيبة أمل: فقد كشف استحواذ Elon Musk على Twitter عن الصدع بين ثقافة الشركة في سان فرانسيسكو وطرق رئيس Tesla الملياردير.

“أشعر أن ماسك مغرم جدًا بالإنسانية ، ولكنه ليس مغرمًا جدًا بالبشر” ، هذا ما قاله إيمانويل كورنيه ، مهندس كمبيوتر كان من بين أول من تم طردهم من الشبكة الاجتماعية في أعقاب الاستحواذ في 27 أكتوبر.

في السابق ، كان واحدًا من العديد من الموظفين الذين لديهم فضول صادق لرؤية رجل الأعمال الناجح في العمل ، على الرغم من ميله إلى الاستفزازات التي تبهج العديد من المعجبين به.

“أعتقد أنه كان لدينا غمامات. حاول معظم الموظفين منحه فائدة الشك لأطول فترة ممكنة ، لأن العثور على وظيفة أخرى ليس بالضرورة سهلاً “، يلخص.

لكن إيلون ماسك ، بعيدًا عن الابتسامات الكبيرة والتصريحات الحماسية ، ارتقى إلى مستوى سمعته.

لقد طرد نصف موظفي المجموعة البالغ عددهم 7500 موظف ببرودة نادرة ، حتى بالنسبة للولايات المتحدة ، وطرد المديرين التنفيذيين والمهندسين الذين اختلفوا معه ، وفرض أخيرًا إنذارًا نهائيًا: العمل “الكامل ، غير المشروط” أو المغادرة.

اختار مئات الأشخاص الخيار الثاني.

“إنه يتصرف مثل الفتوة الصغيرة في ساحة المدرسة. قالت سارة روبرتس ، أستاذة وسائل التواصل الاجتماعي في جامعة UCLA: “إن أي انتقاد لمزاعمه غير الدقيقة بشكل فادح حول التكنولوجيا يستحق الرفض الفوري”.

صُدم إيمانويل كورنيه بشكل خاص من عدم احترام أغنى رجل في العالم. […] لكن يبدو أن الأشخاص من حوله يمكن التخلص منهم. »

إيلون ماسك “لديه هذا الجانب التباهي والرائع. إنه رجل الأعمال اللطيف ، الذي يصنع الصواريخ والسيارات التي تثير إعجاب الناس. قال جون وهبي ، أستاذ الإعلام في جامعة نورث إيسترن ، إن ثقافة تويتر مقيدة بدرجة أكبر ، مع نظرة أكثر تقدمية واجتماعية.

لطالما كان لرجل الأعمال التحرري علاقات وثيقة مع وادي السيليكون ، حيث شارك في تأسيس شركة تسلا.

لكنه منذ ذلك الحين تبرأ من الحزب الديمقراطي في كاليفورنيا ، منتقدًا القيود الصحية أثناء الوباء واتهامات بـ “الفصل العنصري” ضد مصنعه.

في نهاية عام 2021 ، نقل مقر قيادته الرئيسية إلى تكساس ، وهي ولاية ذات أغلبية جمهورية ذات سياسات محافظة.

تأسس موقع تويتر على يد جاك دورسي الشهير ، “الذي يبدو وكأنه معلم زن يبحث عن الروحانية” ، كما يتذكر جون ويهبي.

ويضيف أن موظفي شبكة التغريدات “فخورون بالعمل هناك”. لقد آمنوا بما كانوا يفعلونه. »

عمل إيمانويل كورنيه لمدة 14 عامًا في Google قبل أن ينتقل إلى Twitter ، وهما مجموعتان لم تكن ، في الوقت الذي يختاره ، “مهووسة بالأرباح”.

“إن الإحساس بالانتماء للمجتمع في تويتر قوي بما يكفي للاستمرار بعد” تسريح العمال ، كما يعجب.

كتب “المبتدون” السابقون – كيف يصف موظفو الشبكة الاجتماعية أنفسهم – رسائل وداع على المنصة مع الكثير من القلوب ، ثم أنشأوا مجموعات على Discord أو Signal لدعم بعضهم البعض.

قال الكثيرون إنهم لا مانع من العمل الجاد ، ولكن ليس فقط بالوعود الفظة (“بناء تويتر ثوري 2.0”) ، تحت رحمة القرارات المفاجئة.

بعد إنذار يوم الخميس ، تجمع العشرات منهم في صالة صوتية على المنصة لتذكر الحنين إلى الماضي ، ولم ينتقدوا أبدًا أولئك الذين اختاروا البقاء.

عندما سئل أحد الموظفين في اجتماع عن مخاطر فقدان الموظفين ، أجاب إيلون ماسك بأنه ليس لديه “إجابة صحيحة”. وأضاف: “يمكنني أن أخبرك بما ينجح في Tesla: التواجد فعليًا في المكتب وإعطائه كل ما لديك”.

يحب المدير التنفيذي غريب الأطوار ، الذي يمقت العمل عن بُعد – الذي يحظى بشعبية كبيرة لدى مهندسي الكمبيوتر – أن يخبر كيف كان ينام في الموقع في Tesla عندما كانت شركته “على وشك الإفلاس”.

“في Neuralink أو Tesla ، كان قادرًا على جعل الحياة صعبة على الموظفين لأنهم مخلصون للقضية ، ويعملون على أحدث التقنيات. يقول جيفري سونينفيلد ، الأستاذ في جامعة ييل: “هناك رؤية”.

في تويتر ، من ناحية أخرى ، بين التسريح الجماعي للعمال وثقافة الإكراه و “أهواء” ، ربما لا يوحد فريق العمل حول ثقافة إبداعية ، كما يحدد هذا المتخصص في حوكمة الشركات.

وفقًا لسارة روبرتس ، بالنسبة للكثيرين في وادي السيليكون ، “أصبح طرد إيلون (ماسك) من العمل شرفًا”.