(أوتاوا) قدمت مجموعات عمالية كندية شكوى إلى هيئة مراقبة فيدرالية تزعم أن شركة Canadian Tire فشلت في ضمان حصول العمال في مصانع الموردين التابعة لها في جنوب آسيا على أجر معيشي.

قدم الكونجرس العمالي الكندي و United Steelworkers شكوى إلى أمين المظالم الكندي لمحاسبة الشركات يوم الاثنين.

يزعمون أن العمال في مصانع الملابس البنغلاديشية التي تزود شركة ليكيبور الكندية التابعة لشركة تاير بملابس تُباع تحت علامات تجارية مثل ويند ريفر ودينفر هايز وداكوتا وهيلي هانسن يحصلون على أجور تجويع.

يقول كالبونا أكتر ، الرئيس التنفيذي لمركز بنغلاديش للتضامن العمالي ، إن العمال يعيشون في مساكن مزدحمة ويكافحون من أجل إطعام أسرهم ، على الرغم من العمل ستة أيام في الأسبوع و 12 ساعة في اليوم.

ووفقا لها ، فإن عمال الملابس يتقاضون أجورا منخفضة لدرجة أنهم لا يستطيعون الهروب من الفقر ويعيشون “على شفا القذارة”.

تضمن Canadian Tire أنها تضمن امتثال مورديها لجميع القوانين المحلية ، بما في ذلك التعويض.

قال بائع التجزئة في بيان يوم الثلاثاء عبر البريد الإلكتروني: “كجزء من أنشطة الامتثال الخاصة بنا ، تراقب [Canadian Tire] معدلات الأجور بانتظام وتعمل مع أطراف ثالثة ذات سمعة طيبة لتدقيق المصانع التي تصنع منتجاتنا ذات العلامات التجارية”.

يزعم مارتي وارين ، المدير الوطني لشركة United Steelworkers في كندا ، أن موردي شركة Canadian Tire ينتهكون المعايير الدولية لحقوق الإنسان.

وقال في مؤتمر صحفي “النساء والرجال العاملون في مصانع الملابس في بنجلاديش مثل تلك التي يستخدمها مارك وكندا تاير يعيشون في فقر”.