(كيبيك) تستنكر أكبر جمعية لوكالات توظيف العمالة حقيقة بقائها “في الظلام” قبل ثلاثة أسابيع من انتهاء الإجراءات الاستثنائية المرتبطة بالوباء. وتطالب برفع القرارات الوزارية التي صدرت بحجة “محاولة الخنق”.
لا يزال اتحاد الشركات الخاصة لمقدمي الرعاية في كيبيك (EPPSQ) في انتظار إبلاغه بنوايا حكومة ليغولت كنهاية للتدابير الاستثنائية للقانون لوضع حد لنهج الدولة. حالة الطوارئ الصحية مع توفير الحفاظ على التدابير الانتقالية اللازمة لحماية صحة السكان (“القانون 28”).
سمح التشريع الذي تم اعتماده في الربيع الماضي للحكومة بالاحتفاظ بسلطات استثنائية ، مثل تلك الخاصة بتنظيم استخدام الوكالات ، حتى 31 ديسمبر 2022.
« Il n’y a malheureusement pas de discussion [avec le gouvernement] », soutient le président de l’EPPSQ, Patrice Lapointe, qui assure que « la porte est ouverte » du côté de son association, qui regroupe 21 agences de placement de اليد العاملة. يتابع قائلاً: “إننا نشجب ذلك لأننا في الظلام”.
ويتضمن المرسوم الوزاري النافذ مجموعة من الإجراءات التي تضييق الخناق على الجهات الخاصة ، مثل فرض سقف أسعار لتوظيف الكادر التمريضي. كما ينص على أن الموظف الذي يغادر الشبكة العامة لا يمكنه العودة إلى العمل إلا في وكالة بعد فترة 90 يومًا. كما نأتي للإشراف على العقود المبرمة أثناء الوباء.
“نعتقد أنه يجب رفع هذه الأوامر لسبب بسيط للغاية: إنه لسوء الحظ ، فإن الافتراض الذي تم بموجبه إصدار هذه الأوامر هو محاولة أكثر لاختناق الوكالات ، في ديناميكية حيث نقول إننا سنضع حدًا في غضون عامين أو ثلاثة أعوام. هذه هي المشكلة “، كما يقول لابوانت.
تدرك EPPSQ أن هذه التدابير الاستثنائية قد تم اتخاذها في ظل حالة الطوارئ الصحية بينما كانت الوكالات تطلب أسعارًا باهظة للعمالة. يجيب قائلاً: “أتفق مع حقيقة أن هناك من يبالغ ، فنحن نختلف على الطريقة” ، مؤكدًا أن فرض الحدود القصوى للأسعار يخلق أيضًا “تأثيرات ضارة”.
يقول EPPSQ إنه منفتح على تطوير “إطار عمل في سياق الاستدامة” ويؤكد أنه حتى “ضروري”.
“الحقيقة أن هناك حاجة لنا في الشبكة ، فنحن لسنا 50٪ من ساعات العمل ، حسب إحصائيات الوزارة ، نحن 3 أو 4٪ من ساعات العمل. ما نقوم به ، نحن نعمل بشكل جيد. الآن ، هناك جوانب جيدة وسيئة و [علينا أن نرى] كيف يمكننا العمل معًا لحل المشكلات ، كما يقول السيد لابوانت.
لم يعلن وزير الصحة والخدمات الاجتماعية ، كريستيان دوبي ، عن نواياه بعد في نهاية القرارات الوزارية التي تؤثر على وكالات العمل الخاصة. ومع ذلك ، يؤكد أن رغبته هي أن يفطم نفسه عن مكاتب العمل في غضون ثلاث سنوات.
“لقد تم النظر إلى استخدام العمالة المستقلة لفترة طويلة جدًا على أنها طريقة إدارة وهذا ما سنضطر إلى تغييره. يقول مكتب الوزير “نحن نعمل بالفعل على حلول ملموسة للوصول إلى هناك”. وتؤكد وزارة الأمن الاجتماعي من جهتها أن “العمل لا يزال جاريًا فيما يتعلق بنهاية الإجراءات الانتقالية”.
يريد كريستيان دوبي إدامة بعض المراسيم في القانون رقم 28 التي تسمح باستمرار توظيف آلاف العاملين الصحيين الذين أتوا لتقديم يد المساعدة إلى الشبكة من خلال منصة “أنا أساهم”. يجب أن تتوصل حكومة Legault إلى اتفاق مع النقابات.
كما تم نشر مسودة اللائحة في الجريدة الرسمية في منتصف نوفمبر حتى يتمكن العديد من المهنيين ، مثل الأطباء البيطريين وأطباء الأسنان ، من الاستمرار في التطعيم والفحص.
كما تم استدعاء الأوامر المهنية لإيجاد سبل لأن التصاريح الخاصة بالممارسة ، الممنوحة على وجه الخصوص للممرضات المتقاعدين ، تقترب أيضًا من نهايتها.
اتصلت نقابة الممرضات في كيبيك مؤخرًا بما يقرب من 3000 ممرض حاصلين على هذا الإذن. يجوز لهم ، إذا رغبوا في ذلك ، التسجيل في قائمة الطلبات مجانًا للفترة من 1 يناير إلى 31 مارس 2023.
