(أوتاوا) بدأ جميع الموظفين الحكوميين الفيدراليين الذين كانوا لا يزالون يعملون من المنزل الأسبوع الماضي في الانتقال إلى صيغة هجينة يوم الاثنين.

في الشهر الماضي ، أعلنت رئيسة مجلس الخزانة ، منى فورتييه ، أنه يجب على جميع الإدارات إعادة موظفيها إلى المكتب بحلول نهاية مارس على الأقل يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع.

وأضافت السيدة فورتيير ، وهي عضوة برلمانية عن أوتاوا فانيير ، أنه تم فرض عقوبات على المتمردين ، ولكن سيتم البت فيها على أساس كل حالة على حدة.

وقالت الوزيرة فورتيير إن خطة العودة إلى المكتب هذه ضرورية لأنها ، كما قالت ، بسبب التناقضات في سياسات العمل عن بعد لمختلف الإدارات الفيدرالية. ولم تحدد ما هي تلك التناقضات أو ما إذا كانت الحكومة الفيدرالية لديها بيانات لإثباتها. وأوضحت فقط أن الصيغة الهجينة استرشدت بمبادئ العدل والإنصاف.

يقول كريس أيلوارد ، الرئيس الوطني لتحالف الخدمة العامة في كندا (PSAC) ، إن أعضاء النقابة مستعدون للعودة إلى المكتب إذا تم إعطاؤهم تفسيرًا واضحًا لضرورة هذا الإجراء. وقال رئيس النقابة التي تمثل 165 ألف موظف فيدرالي “أعضاءنا في حالة ارتباك تام”.

Le président du syndicat rapporte que plusieurs membres lui parlent de leurs difficultés à obtenir des services de garde pour les enfants et de leur réticence à passer plusieurs heures par jour dans les transports, alors qu’ils peuvent tout à fait accomplir leurs tâches de manière productive في المنزل.

يطلب Chris Aylward من حكومة كندا الحضور إلى طاولة المفاوضات بحيث يتم تضمين ملف العمل الهجين أو العمل عن بُعد في الاتفاقية الجماعية.

الاتحاد حاليا في مفاوضات مع مجلس الخزانة.

تأتي العودة إلى العمل في وقت تتعرض فيه وسائل النقل العام في منطقة أوتاوا ، حيث تمتلك الحكومة الفيدرالية غالبية مكاتبها ، لضغوط. أدت عاصفة ثلجية ضربت المنطقة في 4 يناير إلى الإغلاق الجزئي لنظام النقل بالسكك الحديدية الخفيفة (LRT) في المدينة لمدة ستة أيام.

لجأ بعض موظفي الخدمة المدنية إلى وسائل التواصل الاجتماعي للتعبير عن إحباطهم من الوضع ، مشيرين إلى أن سياسة العودة إلى المكتب تمثل عبئًا على الأشخاص الذين يسافرون لفترة طويلة إلى العمل.

يخشى مارتي كار ، عضو مجلس مدينة أوتاوا ، من أن تتسبب متاعب النقل العام في تخطي المزيد والمزيد من الموظفين العموميين الفيدراليين والقيادة إلى العمل.