لمدة ثمانية أشهر ، لم تتمكن ممرضات العناية المركزة في مستشفى لاسال من أخذ قسط من الراحة أو أخذ الوقت لتناول الطعام ، بسبب النقص الكبير في الموظفين. لحل الموقف مؤقتًا ، يدعو CIUSSS de l’Ouest-de-l’le-de-Montréal المتطوعين في مناطق أخرى من المستشفى.
منذ مايو الماضي ، كانت ممرضتان مسؤولتان عن الأسرة الخمسة في وحدة العناية المركزة في مستشفى لاسال. في مواجهة نقص كبير في الموظفين ، قام CIUSSS de l’Oest-de-l’le-de-Montréal أيضًا بإغلاق ثلاثة أسرة في الوحدة.
الوضع ، الذي كان من المفترض أن يكون مؤقتًا ، لا يزال مستمراً حتى اليوم ، والتأثيرات تثقل كاهل الموظفين.
“منذ أيار (مايو) ، لم يعد بإمكان ممرضات العناية المركزة أخذ فترات راحة أو أوقات تناول الطعام ، لأنه من المستحيل مغادرة القسم وترك ممرضة واحدة فقط لخمسة مرضى” ، تدين يوهان رينديو ، رئيسة اتحاد محترفي الرعاية الصحية في ويست آيلاند مونتريال.
وأكد المركز الوطني للعلوم الاقتصادية والاجتماعية (CNESST) لصحيفة La Presse أنه فتح ملفًا يتعلق بالعناية المركزة بمستشفى لاسال في نوفمبر 2022 ، دون الخوض في مزيد من التفاصيل.
يؤكد CIUSSS أن هذه المشكلة تؤثر بشكل رئيسي في النوبات المسائية والليلية. قالت الدعاية ، هيلين بيرجيرون جاماتشي ، “عندما لا تستطيع الممرضات مغادرة الوحدة لأخذ فترات الراحة ، لأننا لا نملك طاقم التمريض الضروري لاستبدالهم ، يتقاضون رواتبهم في وقت ونصف”.
تؤكد CIUSSS أنها نفذت خطة عمل للاستجابة لقضية النقص في عدد الممرضات في العناية المركزة ، ولا سيما من خلال دعوة المتطوعين في قطاعات أخرى من المستشفى.
قالت الممرضات في رسالة إلكترونية أرسلتها يوم الأربعاء إلى المديرين التنفيذيين ، حصلت عليها لابرس .
على مدى ثلاث سنوات ، قدمت هؤلاء الممرضات يد المساعدة إلى أقسام مختلفة. جادلوا في البريد الإلكتروني: “لقد أدى استنفاد السنوات القليلة الماضية إلى إضعاف فريقنا ومن الضروري ضمان استدامة فريقنا وبالتالي منع عمليات المغادرة كما [لاحظنا] مؤخرًا”.
تدرس CIUSSS أيضًا استدعاء ممرضات العناية المركزة المتقاعدين ونشر وظائف لإضافة الموارد. وقالت السيدة بيرجيرون جاماتشي: “كن مطمئنًا أن مؤسستنا تأخذ هذا الوضع على محمل الجد وأننا نعمل على إيجاد حلول دائمة لهذه المشكلة واستعادة الوضع في أسرع وقت ممكن”.
لحل الموقف مؤقتًا ، عرض الاتحاد على مديري مستشفى لاسال الذين يحملون تصريحًا من نقابة الممرضات في كيبيك (OIIQ) للحضور واستبدال ممرضات العناية المركزة أثناء فترات الراحة. “إنها مرتان و 15 دقيقة ، بالإضافة إلى 45 دقيقة لتناول العشاء ،” يقول Riendeau. قالت إن الطلب قوبل بالرفض.
يؤثر النقص في الكادر وحركة المرور العالية في المستشفى على العديد من الوحدات. حاليًا ، ينشغل West Island ERs بـ 227 زيارة يوميًا ، وهو أعلى بكثير من نفس الوقت في السنوات السابقة. هذه أيضًا لديها معدل إشغال أعلى من المعتاد ، حاليًا عند 159.3٪.
