(كيبيك) أمضت أكبر مجموعة من وكالات التوظيف ربع ساعة سيئة في اللجنة البرلمانية بشأن مشروع القانون 10 ، الذي يهدف إلى إلغائها. حدد كريستيان دوبي النغمة من خلال اتهام ممثل الصناعة بـ “الدفاع عن ما لا يمكن الدفاع عنه”.

لم يمر وزير الصحة بجميع المسارات الأربعة لتحدي رئيس رابطة الشركات الخاصة لمقدمي الرعاية في كيبيك ، باتريس لابوانت ، الذي يمتلك أيضًا وكالة الخدمات التقدمية.

طارد كريستيان دوبي السيد لابوانت بشأن الأسعار المحددة التي تتقاضاها شركته في مناطق مختلفة من كيبيك. أخذ مثال أبيتيبي – تميسكامينج ، حيث كانت شركة السيد لابوانت تتقاضى 80 دولارًا في الساعة لمساعد تمريض بينما الحد الأقصى وفقًا للاتفاقية الجماعية هو 32 دولارًا للساعة. “هذا الهامش الإجمالي هناك 170٪ ،” قال السيد دوبي.

جادل السيد لابوانت بأنه يجب أخذ العديد من التكاليف في الاعتبار عندما يذهب موظفو الوكالة لمساعدة الشبكة في المناطق النائية ، مثل تكاليف السفر والبدلات اليومية وبدل المسافة. واستنكر رئيس EPPSQ في نفس الوقت أن الوزير غامر في قضيته الخاصة عندما يمثل عشرين عضوا.

“حسنًا ، يتقاضى [أعضائك] تكلفة تقريبًا على [الخدمات] الأساسية؟” رد السيد دوبي بالقول إن السيد لابوانت لم يتمكن من تقديم متوسط ​​السعر. قال الوزير “أعتقد أنك أتيت اليوم للدفاع عما لا يمكن الدفاع عنه”.

في نهاية التبادلات النشطة ، تعهد رجل الأعمال بفتح كتبه لأعضاء اللجنة. سيتم إرسال الطلب أيضًا إلى أعضائها.

يؤكد EPPSQ أنه “على عكس ما يعتقده الكثيرون ، حتى في ذروة الوباء” ، كانت أجور موظفي شبكة العمل المستقلة 58.21 دولارًا ، وجميع أنواع الوظائف مجتمعة ، أعلى بنسبة 0.5 ٪ فقط من موظفي الشبكة ، مع الأخذ في الاعتبار أن في الاعتبار المزايا الاجتماعية المقدمة للعاملين في الشبكة العامة.

البيانات بعيدة كل البعد عن إقناع البرلمانيين الذين استمعوا إلى المجموعات ، والذين أبلغوا طوال يوم التشاور عن ممارسات تعسفية للوكالات. حتى أن إعادة تجميع مساكن كبار السن في كيبيك قارن الوكالات الخاصة بـ “الطفيليات” التي تغزو النظام.

“أنا لست هنا للدفاع عن الإفراط في الفواتير ، من المهم وضع الأمور في نصابها والحصول على رؤية عالمية ،” حاول السيد لابوانت أن يشرح تلك الشركات ، بما في ذلك أعضائها ، الذين بالغوا في التعامل معها أثناء الوباء. يقول السيد لابوانت إنه يطالب بإشراف أفضل على الصناعة على وجه التحديد لمنع حدوث هذا النوع من المواقف مرة أخرى.

ورد النائب الليبرالي أندريه فورتين: “لدي انطباع بأنك تقدم توصيات لأنك مدعوم بالجدار”.

“أعتقد أنه كان لديك دجاجة بيضة ذهبية صغيرة ، أعطتك كوكو في الأسبوع. يضرب المثل ، كنت تريد المزيد […] ما هو أسوأ ، لقد قتلت الإوزة التي تضع البيض الذهبي. هذا ما حدث ، يطلق عليه الجشع بالنسبة لي ، “أطلق نائب التضامن ، فنسنت ماريسال.

توصي EPPSQ حكومة Legault ، في مشروع القانون الخاص بها ، بإنشاء قائمة بالموردين المعتمدين من قبل حكومة كيبيك وإعادة معايير الجودة في الدعوات العامة للمناقصات.

بدلاً من إلغاء استخدام وكالات التوظيف ، سيكون من الأكثر واقعية التصريح بعدد محدد مسبقًا من الساعات التي يجب أن تؤديها القوى العاملة المستقلة ، كما تعتقد أكبر مجموعة صناعية. يجب أن يكون هذا الهدف بين 3 إلى 5٪ ، وفقًا لـ EPPSQ. حاليًا ، أقل من 4٪ من ساعات العمل في الشبكة الصحية بأكملها يقوم بها عمال مستقلون.

إن قانون الوزير كريستيان دوبي لإنهاء استخدام وكالات التوظيف هو “قوقعة فارغة” في نظر الاتحاد الدولي للمهنيين العاملين في كيبيك (FIQ). ووفقًا للاتحاد ، فإن كيبيك تخطئ في تحقيق هدفها ويجب أن تعطي مزيدًا من الأهمية لأهدافها.

قال: “إذا اعتقدت الحكومة أنها ترضي العاملين في مجال الرعاية الصحية في الشبكة العامة والمنظمة النقابية […] بهذا الموقف الزائف المتمثل في موقف حازم ضد الوكالات الخاصة ، فمن الواضح أنها لم تنجح في خداع أي شخص” ، دون رادع رئيسة FIQ ، جولي بوشار.

ولكن بناءً على طلب الاتحاد ، اتخذ وزير الصحة قرارًا بإصدار تشريع لإلغاء استخدام الوكالات. ورد الوزير دوبي في افتتاح المشاورات بشأن مشروع القانون رقم 10 الذي بدأ يوم الثلاثاء في مدينة كيبيك قائلاً: “ما زلت أبحث عن الشكر”.

يشير الاتحاد إلى أن إجراءات إحكام المسمار على القوى العاملة المستقلة (ME) سيتم تحديدها في الغالب من خلال اللوائح ، والتي لا تعرف طبيعتها في الوقت الحالي.

توصي FIQ بضرورة تضمين “المبادئ التوجيهية اللازمة للإلغاء التدريجي” للقوى العاملة المستقلة ، مثل الأهداف السنوية والجداول الزمنية والمعايير الأساسية لدعوات الحكومة للمناقصات في مشروع القانون وليس في لائحة.

“هذا التعديل ضروري لمشروع القانون 10 لضمان الإلغاء التدريجي للوكالات ، كما يكتب FIQ في موجزها حيث يصدر النقابة قائمة طويلة من التوصيات المتعلقة بظروف عمل الممرضات.

وقال وزير الصحة إن “الجزء الأكبر” من اللوائح التي ستطرحها حكومته لاحقًا سيكون مماثلاً للأوامر الوزارية التي تستهدف الوكالات أثناء الطوارئ الصحية. قال في صخب: “لا أعتقد أن هذه مشكلة”.

خلال الأزمة الصحية ، تم اتخاذ تدابير لتشديد الخناق على الوكالات ، مثل تحديد سقف الأسعار حسب المهنة. كما أصبحت فترة 90 يومًا إلزامية بين الوقت الذي يمكن فيه للموظف الذي يغادر الشبكة العودة إلى العمل هناك لحساب وكالة.

“كل ما طلبته مني سيكون في اللوائح. وطمأن الوزير دوبي في رده على السيدة بوشار على أنه لن تكون هناك مفاجآت. وأشار إلى أنه يتعين على الحكومة أن تمنح نفسها “المرونة” من خلال المضي قدما في التنظيم.

جادل كريستيان دوبي بأن مشروع القانون 10 ، الذي يهدف إلى فطم الشبكة العامة لوكالات التوظيف بحلول عام 2026 ، هو “جزء أساسي” من خطته الصحية. وأكد أن نجاح القانون المستقبلي سيعتمد أيضا على تجديد الاتفاقات الجماعية.

في 2021-2022 ، أنفقت حكومة كيبيك ما يقرب من مليار دولار لتوظيف عمال مستقلين. هذه زيادة بنسبة 380٪ منذ عام 2016.