(واشنطن) أضرب المئات من موظفي صحيفة واشنطن بوست يوم الخميس لإسماع صوتهم من قبل إدارة الصحيفة الأمريكية المرموقة، بعد عام ونصف من المفاوضات الصعبة بشأن اتفاقية الشركة.
ونظم العشرات من الأشخاص والموظفين والمؤيدين، وهم يهتفون “نريد أجوراً محترمة”، رافعين لافتات “أرونا الدولارات”، اعتصاماً أمام مقر الصحيفة وسط العاصمة الأميركية.
تدعو نقابة واشنطن بوست الجمهور إلى عدم قراءة الصحيفة هذا الخميس وتدين عدم رغبة الإدارة في “التفاوض بحسن نية” ولأن ذلك يثير شبح تسريح العمال الجدد.
ويأتي التوقف عن العمل لمدة 24 ساعة بعد 18 شهرًا من المناقشات حول اتفاقية جديدة تشمل مطالب الأجور والعمل عن بعد.
وأوضحت كاتي ميتلر، الصحافية وأحد قيادات النقابة، لوكالة فرانس برس في الموقع: “نحن لا نطلب صدقة”. وأعربت عن أسفها قائلة: “لا يمكننا أن نصبح مربحين مرة أخرى إذا غادر موظفونا، لأن هذه المؤسسة لا تزيد رواتبنا لمواجهة التضخم”.
تعتقد النقابة أن إدارة الصحيفة اليومية المملوكة للملياردير ومؤسس أمازون جيف بيزوس “أوقفت – بشكل متكرر وبشكل غير قانوني – المفاوضات بشأن القضايا الرئيسية، بما في ذلك الرواتب، ودعم الصحة العقلية للموظفين، والمغادرة الطوعية”.
في أكتوبر/تشرين الأول، بعد أشهر قليلة من إلغاء مجلتها التي تصدر يوم الأحد، أعلنت “وابو” عن تخفيض عدد الموظفين مع خطط للمغادرة الطوعية لـ 240 شخصًا، من إجمالي القوى العاملة البالغة 2500 موظف.
وبحسب رئيسة الصحيفة المؤقتة، باتي ستونسيفر، فقد أظهرت الإدارة السابقة “تفاؤلاً مفرطاً” بشأن وضع الشركة ومستقبلها.
وقالت الإدارة في بيان إن هدف الصحيفة “يظل كما كان في بداية المفاوضات: التوصل إلى اتفاق مع النقابة يلبي احتياجات الموظفين والشركات”.
أعلنت إذاعة NPR العامة في مارس/آذار أنها ستخفض عدد موظفيها بنسبة 10% وستلغي أربعة برامج تدوينية (بودكاست).
ووقعت الإضرابات داخل صحيفة نيويورك تايمز وأكبر شبكة صحف في البلاد، جانيت، التي تنشر صحيفة يو إس إيه توداي وأكثر من مائة صحيفة محلية.
وشهدت صناعة الإعلام الأمريكية فقدان أكثر من 17500 وظيفة في النصف الأول من عام 2023 وحده، وفقًا لتقرير صادر عن شركة تشالنجر وجراي آند كريسماس، وهي شركة استشارات الموارد البشرية.
وعلى مدى العقدين الماضيين، أغلقت أكثر من 2500 صحيفة أبوابها في البلاد.