أعلن المدير العام للمدينة يوم الأربعاء أن مونتريال ستلغي مكافآت الأداء لمديريها التنفيذيين ابتداء من العام المقبل.
ويمكن أن تمثل هذه المكافآت 3% من أجور 1800 مدير خدمة مدنية في البلديات.
أعلن سيرج لامونتاني: “نجد أنه من المهم أن نعلن اليوم أن الجانب النقدي لإدارة الأداء لن يكون بعد الآن جزءًا لا يتجزأ من الشروط التنفيذية”. “المكافآت المدفوعة في ربيع 2024 [for the year 2023] ستكون الأخيرة. »
تمت الموافقة على القرار من قبل اللجنة التنفيذية لفاليري بلانت.
تنتهي شروط العمل التي تم التفاوض عليها بين مدينة مونتريال ورابطة المديرين التنفيذيين لبلدية مونتريال في 31 ديسمبر 2023.
وتابع السيد لامونتين: “نحن نواصل التفاوض مع جمعية المديرين التنفيذيين لمراجعة الشروط لضمان بقائنا قادرين على المنافسة”. وقال إنه يجب عليه تكريس موارده المالية لجعل رواتب المديرين من المستوى الأول أكثر جاذبية، حتى يتمكن من إقناع أعضاء النقابة على أعلى جدول رواتبهم بالانتقال إلى الإدارة.
كما أعلن السيد لامونتاني عن انتهاء مصاريف التشغيل بالنسبة للمديرين، وكذا انتهاء منح العلاوات الجديدة للسيارات الشخصية.
وجدت إدارة بلانت نفسها في موقف محرج هذا الخريف عندما كشفت صحيفة لابريس أن مدينة مونتريال دفعت مكافأة مضاعفة لعام 2023. ويمثل هذا السخاء، المدفوع في مايو/أيار، نفقات إضافية تبلغ ما يقرب من 6 ملايين دولار، أو 3150 دولارا لكل مسؤول تنفيذي في عام 2023. متوسط. لقد تلقوا بالفعل شيكًا متوسطًا بقيمة 3700 دولار في بداية العام، وهو مكافأة الأداء لعام 2022.
وحُرم المسؤولون التنفيذيون في البلديات من مكافأة سنوية في عام 2020، “للمساهمة في ميزانية متوازنة” في بداية الوباء، مقابل ثلاثة أيام إجازة إضافية. وفي رسالة بالبريد الإلكتروني، أشار قسم الاتصالات بالمدينة إلى أن المكافأة المزدوجة لعام 2023 تتوافق مع هذه “المكافأة غير المدفوعة”.