“مسلوخة! » يوم الثلاثاء الماضي، وبفرحة كبيرة لأنه ساهم في استقالة رئيس جامعة هارفارد، كلودين جاي، تحدث الناشط المحافظ كريستوفر روفو على X عن الممارسات الفظيعة التي استعارها المستوطنون البيض من قبائل معينة في حملة الإبادة الجماعية ضد الأمريكيين الأصليين.
أول شخص ملون وثاني امرأة تقود المؤسسة المرموقة التي تأسست عام 1636، تركت جاي منصبها بسبب الجدل الذي أثارته إجاباتها المراوغة حول معاداة السامية خلال جلسة استماع في الكونجرس واتهامات بالسرقة الأدبية.
لكن فروة رأس ابنة المهاجرين الهايتيين هذه، التي استمرت رئاستها ستة أشهر فقط، ليست نهاية القصة. إنها في الواقع الحلقة الأكثر شهرة في حملة طموحة قام بها روفو وحلفاؤه لإزالة البرامج التي تهدف إلى تعزيز التنوع والمساواة والشمول في المؤسسات الأمريكية، بما في ذلك الجامعات والشركات.
كتب روفو، المعروف بالفعل بكفاحه ضد التدريس المفترض لنظرية العرق النقدي في المدارس الابتدائية والثانوية: “اليوم نحتفل بالنصر”. “غدا سنستأنف القتال. يجب ألا نتوقف حتى نلغي أيديولوجية DEI من جميع المؤسسات الأمريكية. »
وكانت كلودين جاي من أعظم رموز هذه الأيديولوجية في نظر المحافظين. وعند تعيينه رئيساً لجامعة هارفارد، انتقدوا “ضآلة” إنتاجه ــ 11 مقالاً راجعها أقرانه ــ وسرعة العملية التي أدت إلى اختياره. وخلص كثيرون إلى أن جاي، التي شغلت منصب عميد أعلى هيئة تدريس في جامعة هارفارد، لم يتم اختيارها بسبب خبرتها، بل بسبب لون بشرتها وجنسها.
وردد المستثمر الملياردير ويليام أكمان، أحد خريجي جامعة هارفارد والمتبرعين، هذا النقد بعد أداء جاي المنتقد أمام لجنة بمجلس النواب في 7 ديسمبر. (وعندما سُئلت عما إذا كانت الدعوة إلى الإبادة الجماعية لليهود تنتهك قواعد جامعة هارفارد بشأن التخويف أو المضايقة، ترددت: “ربما، اعتمادًا على السياق”.)
كتب أكمان على موقع X، حيث يمتلك الممول أكثر من مليون مشترك: “إن تقليل عدد المتقدمين على أساس العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي ليس هو النهج الصحيح لتحديد أفضل القادة في جامعاتنا المرموقة”.
يشارك معظم السياسيين المحافظين خوف روفو وأكمان من برامج DEI، وهي ثمار “الووكيزم” التي يدينونها. وفي فلوريدا، وقع الحاكم الجمهوري رون ديسانتيس على قانونين من أصل 40 مشروع قانون تم تقديمها في يوليو الماضي في 22 ولاية أمريكية لتقييد أو إلغاء هذه البرامج في الجامعات العامة، وفقًا للبيانات التي جمعتها مجلة كرونيكل للتعليم العالي.
ومع ذلك، وفقًا لمنتقدي آثارها في العالم الأكاديمي، فإن أيديولوجية DEI لم تولد فقط بيروقراطية تؤثر على توظيف الطلاب والأساتذة على حساب الجدارة، بل أضرت أيضًا بالحرية الأكاديمية من خلال طرد بعض الأساتذة من جامعات معينة. ومن خلال فرض قسم الولاء للتنوع.
في قضية جاي، أدت الاتهامات بالسرقة الأدبية، والتي جعل روفو نفسه أحد القنوات الرئيسية لها، إلى الجدل الدائر حول معاداة السامية لخلق عاصفة كاملة. في 12 كانون الأول (ديسمبر) الماضي، كشفت مؤسسة هارفارد أن المراجعة وجدت “بعض الأمثلة على الاستشهادات غير الكافية” ولكن “لا توجد انتهاكات لمعايير هارفارد فيما يتعلق بسوء السلوك البحثي”.
مع ذلك: بحلول نهاية ديسمبر/كانون الأول، توصلت جاي إلى أنها فقدت دعم مديري الجامعة. ويوم إعلانها استقالتها، كشف موقع واشنطن فري بيكون المحافظ عن مقاطع من إحدى مقالاتها كان ينبغي أن تُنسب إلى ديفيد كانون، أستاذ العلوم السياسية في جامعة ويسكونسن، بحسب صحافييه (كانون نفسه، حتى أنه نفى ذلك). كان سرقة أدبية).
وفي مقال افتتاحي نشرته صحيفة نيويورك تايمز الأسبوع الماضي، اعترفت جاي بوجود أخطاء في كيفية ردها على هجوم حماس على إسرائيل في 7 أكتوبر، وكذلك على أسئلة حول معاداة السامية خلال جلسة الاستماع أمام الكونجرس. لكنها دافعت عن أصالة إنتاجها الأكاديمي وتأثيره.
وبعد الإشارة إلى التهديدات بالقتل والإهانات العنصرية الموجهة إليها، أصدرت أيضًا تحذيرًا بشأن الحملة التي يقودها روفو وحلفاؤه.
جاءت الأصوات للدفاع عن جاي. استنكرت تريسي ماكميلان كوتوم، الأستاذة في جامعة نورث كارولينا، بشكل خاص كيف شوه “شبح” مبادرات DEI رئاسة جاي. وفي نص نشرته صحيفة نيويورك تايمز أيضًا، أشارت إلى أن فتح جامعة هارفارد أمام الأشخاص المهمشين أو المحرومين تاريخيًا – النساء أو اليهود أو المهاجرين – كان دائمًا يثير المخاوف بشأن “جدارتهم”.
ولكنها كتبت: “في كل مرة يتفق فيها الساسة والناشطون والمستثمرون على وجود أزمة جدارة في جامعة هارفارد، فإن هذا يعني أن المعركة تحتدم، ليس من أجل الصرامة، بل من أجل السلطة”.
