استمرت فرحة كالي بوظيفتها الجديدة لفترة قصيرة فقط. وبعد أقل من أسبوع، تلقت إشعارًا بإنهاء العمل – وهذه ضربة حظ للشابة.
تم طرد كالي نجوين بعد ثلاثة أيام فقط من عملها الجديد كمديرة للتسويق الرقمي. لكن بدلًا من الانزعاج، أوضحت لموقع Business Insider سبب سعادتها بهذا الأمر في نهاية المطاف. لأنه كما تقول، “كل شيء” حدث بشكل خاطئ.
حتى قبل أن تبدأ كالي عملها في منتجع صحي، كانت لديها تحفظات بشأن الشركة. وكان السبب في ذلك هو المراجعات السلبية على جوجل، بما في ذلك التقارير الواردة من الموظفين السابقين الذين استقالوا بعد أسبوعين فقط.
نشأت الصراعات الأولى عندما حاولت كالي استخدام التحليلات لتحسين تواجد الشركة على الإنترنت، لكن رئيسها أصر على استخدام “الصور المخزنة والخطوط القديمة”.
وفي اليوم الثالث من العمل، وجدت كالي أن الأمر أكثر من اللازم. “لكنها [الرئيسة، لاحظ د. أحمر.] رفض قبول أي شيء كان علي أن أقوله. “لذا اتبعت خطاها الإبداعي – حتى غمرتني هذه المطالب” ، قالت لـ Business Insider.
كما طلب رئيسها من كالي البحث عن معلومات حول المنتجات المنافسة. لكن بحسب تصريحها، لم تكن مستعدة لهذه المهمة. بالإضافة إلى ذلك، لن يكون ذلك جزءًا من مجال مسؤوليتها الأصلية. يشتكي العامل الشاب: «لم أكن أعرف ما الذي يجب أن أبحث عنه، ولم يطلب مني أحد التعرف على منتجات المنافسين عندما تم شرح المشروع لي».
تلا ذلك محادثة ساخنة، طلبت فيها كالي أخيرًا استراحة قصيرة للتنفس بعمق. لكن رئيسها حرمها من ذلك. بدلا من ذلك هناك إنهاء. تقول كالي: “لكي أكون منصفًا: كنت أرغب في الاستقالة على أي حال، لكنها كانت أسرع” لأنها تعهدت “بعدم السماح لنفسها بأن تُعامل بطريقة غير محترمة في العمل مرة أخرى”.
على الرغم من أن المرأة الشابة “شعرت بالفشل في البداية”، إلا أنها سرعان ما رأت أن إنهاء العمل لم يعد بمثابة نكسة، بل كفرصة. وقالت، بحسب موقع Business Insider: “إن عالم العمل يتغير باستمرار، ويجب على أصحاب العمل أن يكونوا منفتحين على المرونة والنمو والتغيير”.
إنها لا تقبل الاتهام بأن الجيل Z، الذي تنتمي إليه هي ببساطة، كسول ولا يمكنه تحمل أي شيء بعد الآن: “نحن جميعًا نريد نفس الشيء: نريد أن يتم تقديرنا من قبل أصحاب العمل لدينا، وأن نكون قادرين على الاستمتاع وظيفتنا وبيئة عملنا وتلقي التدريب المناسب لتحقيق النجاح.
يعرف العمال الشباب “أن هناك مكانًا أفضل لنا إذا لم نحصل على ما نريد من الوظيفة”. ولهذا السبب تعمل كالي الآن في وكالة إعلانات. هناك سيتم احترامهم، وسيتم تعزيز صحتهم العقلية وسيكون هناك جو عمل لطيف. كالي ليست الوحيدة التي لديها أفكار محددة حول الشكل الذي يجب أن يكون عليه صاحب العمل. يعيش الجيل Z في “عصر المقاطعة” للشركات التي لا تشاركها قيمها الخاصة.
قُتل شاب يبلغ من العمر 19 عامًا بوحشية في أحد شوارع منطقة سبانداو في برلين. وكما علمت FOCUS عبر الإنترنت من دوائر الشرطة، فإن الضحية لاجئ. ويقال إن الخلفية هي عمل انتقامي لجريمة قتل ارتكبت في تركيا.
تقدم أحد الطلاب بطلب للحصول على وظيفة بدوام جزئي في الجامعة. أصبحت مقابلة العمل إذلالًا لها.
