(أوتاوا) يفكر مسؤولون رفيعو المستوى في تقديم دورات لغة السكان الأصليين للموظفين الفيدراليين. تكشف الوثائق أنهم يفكرون أيضًا في تقديم إعفاء لأولئك الذين يتحدثون واحدة بالفعل بينما لديهم معرفة كافية باللغة الإنجليزية أو الفرنسية.
ناقش نواب وزراء من عدة إدارات هذه المواضيع خلال الخريف الماضي.
حذرت مذكرة حصلت عليها الصحافة الكندية من خلال قانون الوصول إلى المعلومات من “التوترات المتزايدة” بين الموظفين الذين يتحدثون إحدى لغات السكان الأصليين ولكنهم لا يجيدون اللغتين الرسميتين للبلاد.
على هذا النحو ، يجب أن يكون كبار المسؤولين قادرين على التواصل باللغتين الإنجليزية والفرنسية. ثنائية اللغة إلزامية لعدد من وظائف الخدمة العامة. ومع ذلك ، يمكن للموظف أن يأخذ دورات اللغة الإنجليزية أو الفرنسية.
تم توزيع مذكرة في الخريف الماضي ، تشير إلى أنه تم تشكيل مجموعة عمل لمناقشة التغييرات المحتملة لمتطلبات ثنائية اللغة في الخدمة العامة الفيدرالية. علمنا أن شبكة من حوالي 400 موظف عمومي من السكان الأصليين أثارت الحاجة إلى “استثناء عام”.
وكتبت نائبة الوزير جينا ويلسون ، نائبة الوزير في شركة التراث الكندي التي تؤيد الحاجة إلى توظيف المزيد من الموظفين العموميين الأصليين: “في رأيي ، يجب منح إعفاء إذا كان الموظف يتحدث لغة السكان الأصليين”. حاكمنا العام مثال جيد. »
كان تعيين ماري سيمون ، من قبيلة إينوك ، حاكمة عامة مثيرًا للجدل لأنها تتحدث الإنجليزية والإنكتيتوت ، لكن ليس الفرنسية. إنها تتعلم لغة موليير.
ليس من الواضح ما إذا كانت الحكومة تعتزم المضي قدما في هذه المقترحات.
تقول متحدثة باسم العلاقات بين التاج والسكان الأصليين ، والشؤون الشمالية بكندا ، إن إدارات العلاقات بين التاج والسكان الأصليين ، والشؤون الشمالية وخدمات السكان الأصليين “ليس لديها خطط لتوفير التدريب اللغوي للسكان الأصليين لجميع الموظفين”.
وأضافت أن الموظفين من السكان الأصليين مدعوون لمناقشة التدريب اللغوي مع المشرف عليهم.
يقول مارك ميللر ، وزير علاقات التاج والسكان الأصليين ، الذي يتعلم لغة الموهوك ، إن فكرة منح الإعفاءات هي موضوع حساس.
“عندما تتخذ هذا النوع من القرار ، فإنه دائمًا ما يكون على حساب الفرنسيين. ويشير إلى ذلك بشكل حتمي. هذا ليس شيئًا سيجده غالبية الناس مقبولًا. توجد بالفعل موارد لتعلم [لغة رسمية] وهي متوفرة. »
ومن بين الأفكار الأخرى التي تم طرحها إمكانية إعطاء مزيد من الوقت لتعلم اللغة الرسمية الثانية وإتاحة الفرصة لجميع الموظفين العموميين ، بمن فيهم غير السكان الأصليين ، لتعلم لغة السكان الأصليين.
يقول السيد ميللر إنه يؤيد فكرة توفير التدريب اللغوي ، وخاصة للموظفين العموميين من السكان الأصليين الذين لم تتح لهم الفرصة لتعلم لغة السكان الأصليين في شبابهم.
إنه لا يريد إبعاد المعلمين عن مجتمعات السكان الأصليين ، حيث يساهمون في إحياء اللغات المفقودة.
“إذا نظرت إلى هشاشة لغات السكان الأصليين في جميع أنحاء البلاد ، فأنت لا تريد إزالة هذه الأصول القيمة. لا نريد أن نأخذ هؤلاء المعلمين ، غالبًا من كبار السن ، قواميس متنقلة ، ونخرجهم من المجتمعات التي تحاول إحياء لغتهم. »
أثار المسؤولون أيضًا الحاجة إلى تقديم الخدمات في Inuktitut إلى Inuit.
يقر ميلر قائلاً: “يمكننا أن نفعل ما هو أفضل في هذا المجال”.
فكرة أخرى أثارها المسؤولون وأيدها لوري إيدلوت ، عضوة البرلمان في نونافوت ، هي تمديد المكافأة السنوية البالغة 800 دولار الممنوحة للموظفين الذين يتحدثون لغتين لأولئك الذين يتحدثون لغة السكان الأصليين.
تقول السيدة إيدلوت إن نقابة اتصلت بها تشكو من أن الموظف الفيدرالي الذي يتحدث Inuktitut لا يحق له الحصول على هذه المكافأة إذا لم يكن يتقن اللغتين الرسميتين للبلاد.
وتقول: “ومع ذلك ، فإنهم يقدمون خدمات رائعة في الإنكتيتوت إلى الإنويت”. هذة قضية مهمة. »
