لملء واحدة من كل خمسة وظائف شاغرة من خلال الهجرة ، على النحو الموصى به من قبل كيبيك ، سيكون على 90.000 مهاجر إضافي اختيار الاستقرار في المناطق بحلول عام 2025. يعد التحدي بأن يكون شاقًا حيث أن دراسة الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) تدين الروتين وندرة المساكن لجذب هؤلاء العمال خارج مونتريال.
نسبة المهاجرين إلى كيبيك الذين اختاروا الاستقرار في مونتريال خلال الفترة 2015-2019 ، بمتوسط 37260 مهاجرًا سنويًا من إجمالي 49233 مهاجرًا.
عدد الوظائف المراد شغلها للفترة 2021-2030 ، وفقًا لتوقعات Emploi-Québec. وتشير التقديرات إلى أن المهاجرين سيشغلون 19٪ من هذه الوظائف بحلول عام 2025 ، وهو معدل يرتفع إلى 22٪ بعد ذلك حتى عام 2030. استخدم CFIB في تحليله متوسط 20٪.
حاليًا ، “68٪ من الوظائف الشاغرة خارج منطقة مونتريال ، لكن باقي كيبيك ترحب فقط بـ 25٪ من المهاجرين ،” تشير دراسة CFIB. وقال فرانسيس في بيان صحفي: “من الواضح أنه مع متوسط عدد المهاجرين الذين يتم استقبالهم حاليًا في معظم المناطق ، فإن شغل منصب واحد من كل 5 مناصب عبر هذا الطريق هو طوباوي ما لم يكن هناك تحول كبير لصالح أقلمة الهجرة”. ، مدير شؤون المقاطعات في CFIB ومؤلف الدراسة. مناطقنا هي التي ستتحمل العبء الأكبر من آثار نقص العمالة على مدى السنوات القليلة المقبلة إذا لم يتغير شيء. »
من خلال الإحالة المرجعية للإحصاءات الرسمية حول نقص العمالة ومنطقة توطين المهاجرين ، رسم السيد بيروبي صورة دقيقة للغاية لهذا العجز الإقليمي من حيث الهجرة. يعتبر أن كل منطقة يجب أن تسد 20٪ من النقص في العمالة من خلال الهجرة. منذ البداية ، لم تتأثر منطقتان من المناطق الإدارية الستة عشر التي تم تحليلها ، مونتريال ولافال ، بهذا العجز. مع وجود 79،660 وظيفة شاغرة في عام 2022 ، على سبيل المثال ، تستقبل مونتريال ما يقرب من 37000 مهاجر كل عام ، أو 46 ٪ ، أعلى بكثير من 20 ٪ الموصى بها.
في المناطق الأخرى ، ستشهد مونتيرجي أكبر عجز بحلول عام 2025 ، مع توقع عجز قدره 24،225 للوصول إلى عتبة 20 ٪.
في المجموع ، إذا لم يتم فعل أي شيء ، فإن دراسة CFIB تحدد “عجزًا سنويًا” للمهاجرين في المنطقة يبلغ 17988 شخصًا ، أو 89.940 للفترة 2021-2025. قال فرانسوا فينسينت ، نائب رئيس كيبيك في CFIB ، في بيان صحفي: “إن أقلمة الهجرة ملف حساس وضروري لضمان مستقبل اقتصادي مزدهر لجميع مناطقنا”. يجب على حكومة كيبيك جعلها أولوية. »
يؤكد مالكو الشركات الصغيرة والمتوسطة في كيبيك في المناطق التي شملها المسح في أكتوبر 2022 من قبل CFIB هذا: 80 ٪ يعتقدون أن اعتماد تدابير لجذب المهاجرين إلى المناطق من أجل الحد من آثار نقص العمالة المحلية “كان مرتفعًا ، إن لم يكن أولوية عالية جدًا “. على نفس السؤال ، في كانون الثاني (يناير) 2021 ، كانوا 59٪ يختارون هذه الإجابة.
عند سؤالهم عن العوائق الرئيسية التي تحول دون جذب المهاجرين إلى منطقتهم ، اختار 571 عضوًا من أعضاء CFIB الذين شملهم الاستطلاع عبر الإنترنت في أكتوبر 2022 الروتين أولاً. 43٪ اعتبروا أن “الأعمال الورقية” و “التأخيرات المرتبطة بتوظيف العمال الأجانب” هي العائق الأول ، يليها توفر المساكن ، حسب ما ذكره 38٪ من المجيبين. التكاليف المالية المرتبطة بتوظيف العمال الأجانب (27٪) ، والوصول إلى المنظمات للعثور على هؤلاء العمال (23٪) ونقص الموارد المتخصصة للاستقبال (23٪) هي العقبات الرئيسية الأخرى المذكورة.
