(لندن) يقول أكثر من مائة من موظفي ماكدونالدز في المملكة المتحدة إنهم تعرضوا لاعتداء جنسي أو تحرش أو عنصرية داخل سلسلة مطاعم الوجبات السريعة الأمريكية ، حسبما ذكرت بي بي سي يوم الثلاثاء ، في أحدث حالة حتى الآن لموجة من الفضائح في الولايات المتحدة. دولة.
وكتبت البي بي سي على موقعها على الإنترنت ، حسب الشهادات التي جمعتها ، “الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا يتعرضون في بعض الحالات للمس أجسادهم دون موافقتهم ، ويتعرضون للمضايقة بشكل شبه يومي”.
قالت لجنة المساواة وحقوق الإنسان في المملكة المتحدة (EHRC) إنها “قلقة من سماع هذه الاتهامات الجديدة بالتحرش الجنسي والعرقي” ، وتعمل “خطا أحمر للإبلاغ عن حوادث التحرش في ماكدونالدز”. يوم الثلاثاء.
كان عملاق الوجبات السريعة قد واجه بالفعل اتهامات قبل أربع سنوات ، عندما زعم اتحاد عمال المخابز والأغذية (BFAWU) أن أكثر من 1000 موظف قالوا إنهم كانوا ضحايا للتحرش الجنسي والتحرش وسوء المعاملة في مكان عملهم.
“لقد قدمت ماكدونالدز تعهدات ملزمة قانونًا سنتحقق منها ، بما في ذلك توصيل نهج عدم التسامح مطلقًا مع التحرش الجنسي وإجراء استطلاعات مجهولة حول السلامة في مكان العمل لموظفيها.” ، تؤكد اللجنة.
ووصف متحدث باسم داونينج ستريت ما كشف عنه بي بي سي بأنه “مثير للقلق للغاية” ، وحث ماكدونالدز على التعامل مع الاتهامات “بجدية بالغة”.
قالت الموظفة السابقة شيلبي ، التي كانت تبلغ من العمر 16 عامًا فقط عندما بدأت العمل في ماكدونالدز العام الماضي ، لبي بي سي إنها تأثرت دائمًا بشكل غير لائق وغير مرغوب فيه من قبل الموظفين الذكور الأكبر سنًا في المطبخ ، وأخذ أحدهم من الخلف وضغط عليه ، من بين أمور أخرى. الحوادث.
اشتكت إلى الإدارة ، لكن لم يتم فعل أي شيء ، واستقلت في النهاية ، ووصفت في رسالتها المغادرة “بيئة العمل السامة”. “لماذا علينا أن نذهب للعمل ونحن خائفون في بطوننا؟ يسأل شيلبي في مقابلة مع بي بي سي.
ولم يتسن الوصول على الفور إلى ماكدونالدز ونقابة اتحاد كرة القدم الأميركي للرد على طلبات وكالة فرانس برس للتعليق.
اتصل به بي بي سي ، الرئيس التنفيذي لشركة ماكدونالدز في المملكة المتحدة وأيرلندا ، أليستير ماكرو ، اعتذر للمجموعة عن “إخفاقات واضحة” في حماية الموظفين في العمل.
يعمل في سلسلة مطاعم الوجبات السريعة 177 ألف موظف في المملكة المتحدة ، غالبيتهم من الشباب أو حتى المراهقين.
قبل عامين ، شجبت مجموعة من الموظفين والموظفين السابقين في ماكدونالدز سياسة التمييز الجنسي “المنهجي” داخل العلامة التجارية في فرنسا ، مع عشرات الشهادات التي تصف التحرش الجنسي وثقافة الشركة بأنها “ضارة”.
تم فصل الرئيس السابق للمجموعة في جميع أنحاء العالم ، ستيف إيستربوك ، في نهاية عام 2019 بسبب علاقته الحميمة مع أحد الموظفين ، في انتهاك للوائح الداخلية للمجموعة.
في عام 2020 ، بعد اتهامات موظف آخر ، أثبتت ماكدونالدز أن القائد قد أخفى شؤونًا مع العديد من الموظفين وأنه كذب بشأن الطبيعة الحقيقية لعلاقته التي تم الإعلان عنها.
في الأشهر الأخيرة ، ظهرت اتهامات بالاعتداء الجنسي والاغتصاب داخل اتحاد أرباب العمل البريطاني CBI في المملكة المتحدة في عالم الشركات ، واعتداءات جنسية ضد الرئيس السابق لمجلس إدارة Tesco ، أو المستثمر Crispin Odey أو حتى شخص سابق. صحفي من الجارديان.
