(لندن) ستنشئ شركة ماكدونالدز العملاقة للوجبات السريعة وحدة للتحقيق في قضايا التحرش أو الاعتداء الجنسي أو العنصرية على مواقعها في المملكة المتحدة بعد اتهامات لمئة موظف نقلتها بي بي سي.
وفي بيان تلقته وكالة فرانس برس يوم الجمعة ، قال المدير العام لماكدونالدز في المملكة المتحدة وأيرلندا ، أليستير ماكرو ، إن الوحدة قد تنقل الحالات المبلغ عنها إلى محققين متخصصين.
“التهم التي تم الاستماع إليها هذا الأسبوع صادمة ، على المستوى الشخصي والمهني” ، يضيف السيد ماكرو ، الذي يكرر “اعتذاره الصادق” عن “الإخفاقات الواضحة” في إدارة ومنع هذه الحوادث والاعتداءات.
ويحذر من أن “أي خرق مادي لقواعد السلوك الخاصة بنا سيواجه إجراءات صارمة بما في ذلك الفصل”.
كشفت هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) ، الثلاثاء ، أن أكثر من مائة من موظفي ماكدونالدز في المملكة المتحدة يقولون إنهم تعرضوا لاعتداء جنسي أو تحرش أو عنصرية ، في أحدث موجة من الفضائح التي تثير
كان عملاق الوجبات السريعة قد واجه بالفعل اتهامات قبل أربع سنوات ، عندما زعم اتحاد عمال المخابز والأغذية (BFAWU) أن أكثر من 1000 موظف قالوا إنهم كانوا ضحايا للتحرش الجنسي وسوء المعاملة في مكان عملهم.
يعمل في سلسلة مطاعم الوجبات السريعة 177 ألف موظف في المملكة المتحدة ، غالبيتهم من الشباب ، وحتى المراهقين.
قبل عامين ، شجبت مجموعة من الموظفين والموظفين السابقين في ماكدونالدز سياسة التمييز الجنسي “المنهجي” داخل العلامة التجارية في فرنسا ، مع عشرات الشهادات التي تصف التحرش الجنسي وثقافة الشركات “الضارة”.
تم فصل الرئيس السابق للمجموعة في جميع أنحاء العالم ، ستيف إيستربوك ، في نهاية عام 2019 لعلاقته الحميمة مع أحد الموظفين ، في انتهاك للوائح الداخلية.
أثبتت مجموعة ماكدونالدز أن القائد كان يخفي شؤونًا مع العديد من الموظفين وأنه كذب بشأن الطبيعة الحقيقية لعلاقته التي تم الإعلان عنها.
في الأشهر الأخيرة ، ظهرت في عالم الشركات اتهامات بالاعتداء الجنسي والاغتصاب داخل اتحاد أصحاب العمل البريطاني CBI ، واعتداءات جنسية على الرئيس السابق لمجلس إدارة Tesco والمستثمر كريسبين أودي وحتى صحفي سابق في Guardian.
