في خلاف مع مجلس إدارة جيلدان، تم عرض جلين تشاماندي، الرئيس الكبير لشركة تصنيع الملابس والجوارب والجوارب الطويلة في مونتريال، على الباب يوم الأحد. رحيل مفاجئ يدخل الشركة في فترة انتقالية ستستمر عدة أشهر.
وكان غلين تشاماندي، المؤسس المشارك لجيلدان، البالغ من العمر 61 عاماً، قد قاد الشركة منذ عام 2004 وعمل في مجلس الإدارة منذ عام 1984.
سيتم استبداله كرئيس تنفيذي بفينس تايرا اعتبارًا من 12 فبراير. وحتى ذلك الحين، سيتولى عضو المجلس، كريج ليفيت، رئاسة الفترة الانتقالية.
كل شيء يشير إلى أن مجلس الإدارة أراد المضي قدمًا في خطة الخلافة على الرغم من أن جلين شاماندي لم يكن مستعدًا للمغادرة.
وفي مقابلة مع صحيفة لابريس، أوضح رئيس مجلس الإدارة دونالد بيرج رحيل جلين شاماندي بوجود اختلافات حول “بعض الجوانب”، لكن أهمها هو توقيت تنفيذ خطة خلافة الشركة. يقول: “إن تنظيم عملية انتقالية مع المؤسس أمر صعب دائمًا”.
يقول بيرج: “نعتقد أننا وجدنا الشخص المناسب [فينس تايرا] وهذا هو الوقت المناسب”.
قال دونالد بيرج إنه حاول التوصل إلى اتفاق مع جلين شاماندي بشأن موعد تقاعده من أجل تحقيق انتقال سلس. “لم يكن الأمر ممكنًا. »
وقال جلين شاماندي يوم الاثنين إنه لم يسمح بإجراء مقابلة، لكنه أشار إلى أن الشركة كانت تنهي عقد عمله “بدون سبب”.
كما هو منصوص عليه في عقده، سيحصل غلين شاماندي على مكافأة نهاية الخدمة بقيمة 20 مليون دولار أمريكي تقريبًا. كما يمتلك 3.4 مليون سهم أي ما يعادل 2% من أسهمه.
يقول غلين شاماندي في رسالة إلكترونية: “من المؤسف أن رؤيتي للمستقبل تختلف عن رؤية الأعضاء الآخرين في مجلس الإدارة”.
من المحتمل أن يكون جلين شاماندي قد اختلف مع مجلس الإدارة حول اختيار خليفته، وفقًا لمحلل CIBC مارك بيتري.
يقول هذا الخبير: “بالنظر إلى تاريخ جلين شاماندي مع الشركة والعديد من مديريها التنفيذيين منذ فترة طويلة، أظن أنه كان يفضل مرشحًا داخليًا”. ويعد هذا الرحيل مفاجأة، وصدمة بلا شك للمنظمة. »
ليس من المستحيل، وفقًا لمارك بيتري، أن تتبع ذلك تغييرات في الموظفين داخل الشركة.
ويظهر انخفاض أسهم جيلدان بنسبة 11% خلال جلسة التداول الأولى من الأسبوع تأثير هذا الإعلان.
من جانبه، تفاجأ المحلل مارتن لاندري، من شركة Stifel/GMP، بالسرعة الواضحة التي تم بها إقالة جلين شاماندي والتي تم من خلالها وضع خطة الخلافة، نظرًا لعدم وجود أي أخطاء حديثة للإبلاغ عنها و وأنه لا توجد، على حد علمها، أي مشاكل من شأنها أن تبرر مثل هذا القرار “الجذري”.
يعلق مارتن لاندري قائلاً: “إن رحيل جلين شاماندي يمثل خسارة لأنه كان قلب وروح جيلدان لأكثر من 30 عامًا، بعد أن نفذ استراتيجية نمو عضوي رائعة خلقت قيمة كبيرة للمساهمين”.
ومع ذلك، يؤكد: “على الرغم من عدم وجود وقت مناسب للمغادرة، فإن جيلدان في وضع جيد ماليًا واستراتيجيًا”.
ويعتبر مارتن لاندري رحيل غلين شاماندي عنصرا سلبيا لأنه يشكل بشكل خاص حجر الأساس في إنشاء مركز تصنيع جيلدان في هندوراس. “كان لديه أيضًا معرفة عميقة بالصناعة سيكون من الصعب استبدالها. »في مقابلة، قال فينس تايرا إنه لا يفكر في أي تغييرات كبيرة. “لقد قام الفريق بعمل جيد حقًا. هناك استراتيجية نمو جيدة جدًا. أنا محظوظ للوصول إلى مثل هذا الوضع. »
شغل فينس تايرا سابقًا مناصب قيادية في صناعتي الملابس والاستثمار. لقد أدار بشكل خاص شركتي Alphabroder و Fruit of the Loom. الأخير ينتمي اليوم إلى المجموعة الأمريكية بيركشاير هاثاواي.
وكان فينس تايرا أيضًا شريكًا تشغيليًا في شركة Southfield Capital، حيث كان عضوًا في لجنة الاستثمار. وفي الآونة الأخيرة، شغل منصب نائب الرئيس الأول لاستراتيجية الشركة وعمليات الدمج والاستحواذ في شركة Houchens Industries، وهي شركة قابضة.
وفقًا لمحلل TD بريان موريسون، يبدو أن فينس تايرا هو المرشح المثالي لضمان انتقال ناجح نظرًا لأدواره السابقة.
باعت شركة Caisse de dépôt et Placement du Québec، وهي أحد المساهمين الرئيسيين في شركة Gildan لفترة طويلة، أسهمها في شركة مونتريال العام الماضي. وكان الدافع وراء قرار التخلص من جيلدان هو المخاوف الضريبية، بحسب معلوماتنا. لن يدفع جيلدان نصيبه العادل من الضرائب في نظر Caisse.
