الميزانية سلسلة فنادق ترافيلودج تستهدف الآباء والأمهات الذين يرغبون في العودة إلى العمل لملء المحتملة بعد خروج بريطانيا من الموظفين الفجوة إذا كان الاتحاد الأوروبي عامل من أرقام.

أنها تخطط لفتح 100 الفنادق الجديدة إنشاء 3000 وظيفة بحلول عام 2023 ، وتقول انها تأمل في جذب أولياء الأمور من خلال تقديم مرونة ساعات المدرسة ساعة الأدوار.

الشركة في عام 2012 والتي كانت على حافة الإدارة عن المبيعات و الأرباح في العام الماضي.

Travelodge قال وارتفعت المبيعات بنسبة 8.8% جنيه استرليني 693.3 م في عام 2018.

الموظفين من الاتحاد الأوروبي تشكل ما يقرب من ربع جميع وظائف في قطاع الضيافة.

ولكن هناك مخاوف من أن النظام الأساسي المقترح يمكن أن تملي ما هو نوع من العمال يسمح أن تأتي إلى المملكة المتحدة بعد خروج بريطانيا.

الحكومة التشاور بشأن الحد الأدنى للراتب من 30 ، 000 £للعمال الأجانب تسعى تأشيرات لمدة خمس سنوات.

‘الصعبة’

الرئيس التنفيذي بيتر Gowers وقال انه لا يزال حذرا على التوقعات على المدى القصير للشركة ، مع التداول في الأسابيع الثمانية الأولى من السنة “مختلطة”.

قال النمو القوي في لندن تم تعويض انخفاض المبيعات في بقية المملكة المتحدة.

“في هذه الأوقات المضطربة و نحن لسنا في مأمن من التحديات على المدى القصير ، ولكن بعده ، وما زلنا على ثقة من أن هناك المزيد من الفرص في المستقبل,” قال.

سلسلة ذهب من خلال إعادة هيكلة مؤلمة في عام 2012 مع اثنين من الولايات المتحدة صناديق التحوط و جولدمان ساكس السيطرة على الشركة.

المستثمرين عليه شركة جبل الديون في مقابل حصص مسيطرة في الشركة.

ومنذ ذلك الحين ارتفعت مبيعات أكثر من 250 مليون جنيه استرليني و أرباح أكثر من ثلاث مرات.

السيد Gowers قال الابتكارات مثل سلسلة أكثر من الترف “سوبر الغرف” – والتي تأتي مجهزة آلات القهوة الراقية الاستحمام – قد ساعد في زيادة عدد العملاء.

“لقد استثمرنا في أفضل نوعية الاختيار لضيوفنا ، في حين أن البقاء وفيا ميزانيتنا جذور,” قال.

مشاهدة تعليقات