أثناء مثوله أمام الاستجواب البرلماني للحكومة الفيدرالية يوم الأربعاء، عمل هوبرتوس هيل بنصف الحقائق وتهديدات صارخة ضد لجنة الحد الأدنى للأجور. لقد تصرف وكأن على هذه اللجنة أن تفعل ما تتوقعه الحكومة منها. نقطة.
يريد وزير العمل الاتحادي هوبرتوس هيل (SPD) – تمشيا مع زميله في الحزب أولاف شولتز – تنفيذ حد أدنى للأجور أعلى بكثير. إنه لا يأخذ الحقائق على محمل الجد.
كما أنه لا يخشى ممارسة الكثير من الضغوط على لجنة الحد الأدنى للأجور، وهي مستقلة قانونًا. هنا أيضًا يتناغم مع أولاف شولتز.
أثناء مثوله أمام استجواب الحكومة الفيدرالية أمام البرلمان يوم الأربعاء، عمل هايل بنصف الحقائق وتهديدات صارخة ضد لجنة الحد الأدنى للأجور. لقد تصرف وكأن على هذه اللجنة أن تفعل ما تتوقعه الحكومة منها. نقطة.
سيكون على هيل فقط أن ينظر إلى الصفحة الرئيسية لوزارته. وهناك تم تسليط الضوء على وجه التحديد بأحرف كبيرة على ما يلي: “لقد أنشأت الحكومة الفيدرالية لجنة دائمة ومستقلة للحد الأدنى للأجور لتعديل الحد الأدنى القانوني للأجور”. ولكن يبدو أن هذا الاستقلال على وجه التحديد هو الذي يزعج السياسي من الحزب الاشتراكي الديمقراطي.
يريد شولتز والحزب الاشتراكي الديمقراطي بالفعل خوض الحملة الانتخابية الأوروبية ومعارك الحيتان التي ستتبعها في ثلاث دول شرق ألمانيا في الخريف حول موضوع الحد الأدنى للأجور. إذا شكك أحد في ذلك، فقد دحضه هيل الآن.
عند محاولته جذب الناخبين بالحد الأدنى للأجور، يستخدم هيل العديد من الحيل الجدلية.
وزعم هايل عدة مرات أن الزيادات الأخيرة في الحد الأدنى للأجور – 12.41 يورو في عام 2024 و12.82 يورو اعتبارًا من عام 2025 – تم تحديدها “من جانب واحد” من قبل أصحاب العمل.
وهذا خطأ واضح. في القرار الصادر في يونيو 2023، تم التصويت على ممثلي النقابات في اللجنة: من قبل أصحاب العمل والرئيسة كريستيان شونيفيلد، في مجلس إدارة وكالة التوظيف الفيدرالية حتى عام 2022. وهذا بالضبط ما ينص عليه القانون: في حالة التوصل إلى طريق مسدود، يكون للرئيس الصوت الحاسم.
بالطبع يعرف هايل ذلك، ولكن من وجهة نظر الناشطين الديمقراطيين الاشتراكيين، فمن الأفضل أن نعلن أن أصحاب العمل القساة هم المسؤولون الوحيدون عن ذلك.
لقد قال هايل حرفياً في البوندستاغ: “يجب على اللجنة أن تقرر، يجب أن تقرر معًا”. ولكن هذا بالضبط ما ليس عليها أن تفعله.
إذا كان بإمكان ممثلي أصحاب العمل والنقابات اتخاذ القرار معًا فقط، فلماذا تم إنشاء منصب الرئيس المحايد في القانون؟ ولكنها موجودة لسبب واحد فقط: أن تقرر ما إذا كانت ضرورية في حالة الجمود.
وشدد هايل عدة مرات على أنه لا يريد التشكيك في عمل اللجنة. لكنها “يجب أن تلتزم بالقانون والنظام”.
ويتعين على اللجنة التي تلبي مطالب هايل أن تتخذ في المقام الأول قرارات “موحدة”. وهي لم تفعل ذلك في المرة الأخيرة، تماماً وفقاً لأحكام قانون الحد الأدنى للأجور.
ولو أخذ هايل، القائم بالحملة الانتخابية، ما يقوله على محمل الجد، لكان الوزير هايل قد استقال منذ فترة طويلة. أخيرًا، اتخذت الحكومة الفيدرالية قرارًا بقيمة 12.41 يورو ملزمًا لجميع أصحاب العمل بموجب مرسوم. وذلك على الرغم من أنه لم يكن قرارًا موحدًا.
ويواصل وزير العمل ما بدأه المستشار بمطالبته بتحديد حد أدنى للأجور قدره 15 يورو. إنه يحاول ممارسة ضغوط هائلة على اللجنة.
فهو ليس أخرقاً إلى الحد الذي يهدد بنقل تحديد الحد الأدنى للأجور إلى الحكومة والبرلمان، وهو ما يفضله الحزب الاشتراكي الديمقراطي وحزب الخضر على أية حال.
يتحدث هايل فقط عن “توقعات” اللجنة. فإلى جانب القرار «الموحد»، يتضمن ذلك «زيادة كبيرة». لذا فإن أعضاء اللجنة على الأقل يعرفون ما يعتقده هيل بشأن الاستقلال المزعوم للجنة، أي لا شيء.
ويجب أن تقدم لجنة الحد الأدنى للأجور تقريرها المقبل وتوصياتها لعامي 2026 و2027 في النصف الأول من عام 2025، أي قبل الانتخابات الفيدرالية.
وأوضح هيل ما كان يدور في ذهنه: “لن يتم اتخاذ قرار أحادي مرة أخرى” و”زيادة كبيرة”. وبخلاف ذلك، سيصبح الحد الأدنى للأجور مشكلة في الحملة الانتخابية الفيدرالية لعام 2025.
ولكن ذلك لم يكن سوى نصف الحقيقة: فقد استغل شولتز وهيل منذ فترة طويلة الحد الأدنى للأجور لتحقيق أغراض سياسية حزبية. إن الدور الوحيد الذي تضطلع به اللجنة هو العمل كورقة التوت.