(كيبيك) يدق مديرو الشبكات الصحية ناقوس الخطر: الانتقال إلى إلغاء استخدام وكالات التوظيف في الشبكة الصحية بحلول عام 2026 “مفاجئ للغاية” ، ويخاطر بالتسبب في تعطيل الخدمة و “زعزعة” ظروف عمل الموظفين.
أصدرت رابطة مديري مؤسسات الخدمات الصحية والاجتماعية (AGESSS) هذا التحذير إلى الوزارة بعد نشر مشروع لائحة تنص على الإجراء الواجب اتباعه لفطم شبكة وكالات التوظيف ، حسبما علمت لابريس.
يحدد مشروع اللائحة ، الذي نُشر في الجريدة الرسمية في كيبيك في 26 يوليو / تموز ، الموعد النهائي لبدء نفاذ الحظر المفروض على أي مؤسسة صحية لاستدعاء موظفي الوكالة. الخطة المقترحة من قبل كيبيك تدريجية حسب المناطق. يذهب على النحو التالي:
وبينما رحب “AGESSS” بـ “التفريق بين الجداول الزمنية حسب المنطقة” ، توقع AGESSS أن تقدم مسودة التسوية خطة انسحاب خطوة بخطوة.
وكتبت الرئيسة والمديرة التنفيذية دانييل جيرارد في رسالة أرسلت كجزء من المشاورات حول مسودة اللوائح: “سوف نذهب إلى أبعد من ذلك”.
في بيان أرسلته إلى لابريس ، قالت السيدة جيرارد إن الانتقال الحالي “مفاجئ للغاية” وتخشى آثاره.
ولم تكن السيدة جيرارد متاحة لإجراء مقابلة يوم الاثنين.
لا يشكك AGESSS في الموعد النهائي النهائي لعام 2026 ، لكنه يعتقد أن اقتراحه يمكن أن يقلل من تأثير التغييرات على الموظفين والمديرين الذين “يتعرضون بالفعل لضغوط ويعملون فوق طاقتهم”.
وأثناء ظهورها في اللجنة البرلمانية في مارس / آذار ، أوصت الجمعية ، التي تمثل نحو 8000 مدير في الشبكة العامة ، الوزير بالمضي قدما في “سحب تدريجي للغاية” للقوى العاملة المستقلة.
ودعا إلى انتقال “في مراحل متتالية تدريجياً من أجل تجنب فشل الخدمة”.
وقال مكتب الوزير كريستيان دوبي يوم الاثنين إنه “يستمع” للمخاوف المقدمة في عملية التشاور التنظيمي. وتجدر الإشارة إلى أن “الهدف واضح ويبقى كما هو” ، أي “إلغاء استخدام الوكالات”.
كتبت الشركة: “سنطبق اللوائح بشكل عملي ولهذا السبب بالتحديد نسير على مراحل: ستدخل اللوائح حيز التنفيذ تدريجيًا […] على مدى ثلاث سنوات”.
علمنا أن الشركات الخاصة لمقدمي الرعاية في كيبيك (EPPSQ) وإعادة تجميع مساكن كبار السن في كيبيك (RQRA) كتبوا أيضًا إلى الوزارة للتعبير عن انتقاداتهم.
ويقترن هذا الحظر بعقوبات إدارية ومالية على من يخالفه.
تأسف EPPSQ لأن مشروع اللائحة “لا ينص على أي بديل للسلطة التقديرية المطلقة للوزير” عندما يصرح باستخدام شركة استثمارية بعد المواعيد النهائية. وبحسب الجمعية فإن هذا يعني “عودة العقود الخاصة”.
في وقت متأخر من مساء يوم الاثنين ، أكدت وزارة الأمن الداخلي لصحيفة “برس” أن “الشروط والأحكام المتعلقة بالحالات الاستثنائية ستكون موضوع لائحة ثانية” وأن “العمل جارٍ في هذا الصدد”.
وتبقى الحقيقة أنه في غياب إطار عمل ، تعتبر EPPSQ أن “الطريقة [المخطط لها حاليًا] خالية من الشفافية وتفتح الباب أمام إنشاء نظام المحسوبية”.
يقترح EPPSQ ، الذي يقول إنه يؤيد إشرافًا أفضل على وكالات التوظيف ، من بين أمور أخرى ، إنشاء قائمة بالموردين المعتمدين من قبل الحكومة “الذين سيكونون الوحيدين القادرين على الاستجابة للطلبات العامة للمناقصات في هذا المجال من الصحة “.
في رسالة بعث بها إلى الوزارة ، قال الرئيس والمدير التنفيذي لهيئة RQRA ، مارك فورتين ، إنه “يشعر بخيبة أمل بشكل عام” من مسودة اللوائح ودعا أيضًا إلى “آليات محددة” فيما يتعلق بـ “التفويضات الاستثنائية لاستخدام الوكالات”.
كما تأسف RQRA “للآثار غير المرغوب فيها” لأسعار الساعة المحددة لكل مهنة المنصوص عليها في مشروع اللوائح – فهي في الأساس نفس المعدلات التي حددها مرسوم أثناء الجائحة. لا تزال هذه المعدلات مرتفعة جدًا بالنسبة إلى عمليات أتمتة العمليات الروبوتية.
نطلب من كيبيك خفضها بنسبة 20٪ أو تقديم استثناءات للمساكن. ومع ذلك ، فإن RQRA ترحب بحقيقة أن مشروع اللائحة يحظر على الوكالات إصدار فواتير للتكاليف العرضية.
