إن الدراما المستمرة في جيلدان مثيرة للدهشة، خاصة أنه من النادر أن نرى مجلس إدارة يكشف عن الكثير من المعلومات المحيطة بالمناقشات التي تجري خلف الأبواب المغلقة.
يحمل كل يوم تقريبًا عنصر المفاجأة منذ إقالة المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة مونتريال لصناعة الملابس قبل أسبوعين.
وتذكرنا هذه الأزمة بمواقف مماثلة في الماضي، بما في ذلك الأزمة التي حدثت في الخريف والتي أدت إلى إقالة الرئيس التنفيذي وعودته إلى منصبه.
تم طرد سام ألتمان، المؤسس المشارك لشركة OpenAI، من منصبه في 17 نوفمبر، وعاد إلى منصبه بعد أقل من أسبوع… مع مجلس إدارة متجدد.
رجل أعمال آخر تم وضعه في موقف مماثل هو المؤسس المشارك لشركة أبل الراحل ستيف جوبز. تم طرده من قبل مجلس الإدارة في الثمانينيات، وعاد لقيادة شركة أبل بعد حوالي عشر سنوات.
تختلف الأسباب والسياق الذي يؤدي إلى إقالة الرئيس التنفيذي المؤسس من حالة إلى أخرى.
وفي حالة جيلدان، قام مجلس الإدارة بطرد جلين شاماندي في 10 ديسمبر/كانون الأول، وبرر قراره بالاختلافات المتعلقة بخطة الخلافة. ولكن أيضًا من خلال التأكيد على أن جلين شاماندي أراد المضي قدمًا في استراتيجية استحواذ بمليارات الدولارات في القطاعات المجاورة لمجال الخبرة الرئيسي للشركة وهو التصنيع.
تم تعيين فينس تايرا ليخلف جلين شاماندي بموجب عملية خلافة “مخططة ومدروسة”. رئيس مجلس الإدارة دونالد بيرج وفينس تايرا كلاهما من سكان كنتاكي ولهما علاقات قوية بجامعة لويزفيل. يشغل دونالد بيرج منصب عضو في مجلس المشرفين بجامعة لويزفيل بينما كان فينس تايرا مديرًا للرياضات بين الكليات في هذه الجامعة من 2017 إلى 2021.
وقد عارض عشرات من المساهمين المؤسسيين الرئيسيين، الذين يسيطرون معًا على أكثر من ثلث أسهم جيلدان، قرار مجلس الإدارة علنًا حتى الآن.
سيحدد الوقت ما إذا كان جلين شاماندي سيعود إلى منصبه كرئيس تنفيذي أم لا وما إذا كان مجلس الإدارة سيظل على حاله أو سيخضع لتغييرات كبيرة.
تخلى جيلدان عن أسهمه المتعددة في التصويت في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين عندما خلف جلين شاماندي شقيقه جريج على رأس جيلدان.
يقول فرانسوا دوفين: “تم التخلي عن السيطرة بعد ذلك”.
ويشير رئيس معهد الحوكمة إلى أن دور المساهمين هو انتخاب واختيار أعضاء مجلس الإدارة لتمثيلهم من أجل تحديد اتجاه الشركة.
ثم يضيف أن مجموعة المساهمين المؤسسيين المنشقين صوتوا قبل ستة أشهر تقريبًا لصالح جميع المديرين الموجودين حاليًا في مناصبهم والذين قرروا إقالة الرئيس التنفيذي.
ويتساءل هذا المتخصص عن سبب التخلي عن الأسهم ذات حقوق التصويت المتعددة إذا كانت لا تزال هناك رغبة في التحكم في مصير الشركة.
ومع ذلك، لن يتفاجأ بعض المراقبين برؤية المساهمين القدامى يصطفون خلف جلين شاماندي ويدعمون عودته نظرًا لأن هؤلاء المساهمين المنشقين قد طوروا علاقة شخصية على مر السنين بعد اجتماعات متعددة ومكالمات جماعية ربع سنوية. كان جلين شاماندي يشغل منصب الرئيس التنفيذي منذ حوالي عشرين عامًا.
ولا يمكن استبعاد أن تؤدي الأزمة إلى معركة بالوكالة تؤدي إلى تصويت المساهمين في اجتماع استثنائي.
ومع ذلك، فإن هذا الاحتمال من شأنه أن يخاطر بتمديد الأزمة على مدى عدة أسابيع، أو حتى عدة أشهر. يحق لموظفي شركة جيلدان وعملائها ومورديها ومساهميها أن يخافوا من أن يؤدي إطالة أمد الأزمة إلى تشتيت انتباههم قد يضر بالشركة.
خلف الكواليس، ليس لدى المراقبين نقص في السيناريوهات لمحاولة توقع ما قد يحدث إذا استمرت حالة عدم الاستقرار.
هناك أيضًا همسات مفادها أن شركات التصنيع الأجنبية الخاصة (الصينية والمكسيكية، على سبيل المثال) قد ترغب في الاستحواذ على قاعدة صناعية مثل قاعدة جيلدان.
بل قد يكون ذلك جزءًا من استراتيجية مجلس الإدارة لمحاولة تهدئة الأمور. ومن خلال رؤية ما إذا كان من الممكن أن تكون هناك شركات مهتمة بالشركة، يستطيع مجلس الإدارة تهدئة السخط بين المساهمين. ويمكن أن يكون المنشقون أكثر طاعة.
انخفض سهم جيلدان منذ بداية هذه السلسلة، لكنه لم ينهار ويظل أعلى مما كان عليه في بداية العام. ومن المتوقع حدوث حركة صعودية أو هبوطية أكثر وضوحًا اعتمادًا على السيناريو الذي سيحل الأزمة.
وحتى ذلك الحين، فإن أي شخص يتمكن من إقناع مدير محفظته الاستثمارية في جيلدان في مثل هذا السياق غير المؤكد سيكون ذكيًا للغاية.
