إن مجموعة صغيرة من قادة المنظمات العاملة في قطاعات البيئة والحفاظ على البيئة ورعاية الحيوان تحصل على تعويضات تعادل، وفي بعض الحالات أعلى بكثير، من تلك التي يحصل عليها جميع رؤساء الوزراء الإقليميين.
يُظهر تحليل شامل لحوالي 1,477 من إقرارات T3010 المقدمة إلى وكالة الإيرادات الكندية (CRA) لعامي 2022 و2023، أجرته The Canadian Press، أن مديري 17 من المنظمات التي خضعت للتدقيق تلقوا مكافآت تتراوح بين 200000 دولار إلى 250000 دولار و في بعض الأحيان أكثر من ذلك بكثير1. وهذه نسبة ضئيلة، 1.15% من الإجمالي.
تم اختيار هذا النطاق كنقطة مرجعية لأنه هو النطاق الذي نجد فيه أجر رئيس الوزراء الإقليمي الأعلى أجرًا في كندا (دوج فورد: 208,974 دولارًا أمريكيًا، فرانسوا ليجولت: 208,200 دولارًا أمريكيًا)2.
استهدف تحليل الصحافة الكندية، الذي أجري في الفترة من يونيو 2022 إلى نوفمبر 2023، المنظمات المعترف بها من قبل CRA على أنها “جمعيات خيرية مسجلة” (ROBs) مصنفة في فئتي “البيئة” و”حماية الحيوان”، وتشمل الأخيرة العديد من OBEs ذات مهمة الحفاظ على البيئة.
تتضمن T3010، وهي وثائق عامة يمكن الرجوع إليها على موقع CRA الإلكتروني، قسمًا نجد فيه أعلى عشرة رواتب للمؤسسات، مصنفة إلى نطاقات. النطاقات التي لفتت انتباهنا هي النطاقات الثلاثة من 200 ألف دولار إلى 350 ألف دولار والرابع، وهو الأعلى، والذي يقول ببساطة “350 ألف دولار وما فوق”.
وقبل أن نذهب أبعد من ذلك، دعونا نذكر أن نشاط الأغلبية الساحقة من هذه المنظمات يعتمد على المتطوعين أو الأيدي العاملة ذات الدخل المتواضع. في الواقع، من المجموع، 864 (58.5٪) متطوعون فقط. ما يزيد قليلاً عن 200 من هؤلاء OBEs (13.7٪) ليس لديهم موظفون يكسبون أكثر من 40.000 دولار وحوالي 220 (14.8٪) ليس لديهم موظفون يكسبون أكثر من 80.000 دولار. بمعنى آخر، تدفع أكثر من 87% من المؤسسات الخيرية لموظفيها أقل من 80 ألف دولار أو لا تدفع لهم شيئًا على الإطلاق.
لا أحد من OBEs الرئيسيين في كيبيك الذين يكرسون أنفسهم لهذه المهام – سواء كان قسم Greenpeace Quebec، أو Équiterre، أو مؤسسة Rivières، أو قسم كيبيك لجمعية الطبيعة والمتنزهات (SNAP)، أو SPCAs المختلفة، على سبيل المثال لا الحصر – لا يفعل ذلك. دفع رواتب تتجاوز نطاق 80.000 دولار إلى 120.000 دولار.
ومع ذلك، في الطرف الآخر من هذا التعداد، توجد شركة Ducks Unlimited Canada، ومقرها في ستونوول، مانيتوبا. يقول ملف Ducks Unlimited لعام 2023 إن شخصين يكسبان “أكثر من 350 ألف دولار”، وثلاثة آخرون يحصلون على 250 ألف دولار إلى 300 ألف دولار، وأربعة يكسبون 200 ألف دولار إلى 250 ألف دولار. توظف المنظمة 565 موظفًا بدوام كامل وبدوام جزئي. ساهمت الحكومات بما يزيد قليلاً عن 27 مليون دولار أمريكي في Ducks Unlimited في الفترة 2022-2023 ويأتي ربع إيراداتها البالغة 140 مليون دولار من التبرعات.
تشرح المتحدثة باسمها، جانين ماسي، هذه المكافأة الاستثنائية بحقيقة أن “Ducks Unlimited Canada هي أكبر منظمة للحفاظ على الطبيعة في كندا” والتي تدير أكثر من 2.5 مليون هكتار من الموائل في جميع أنحاء كندا. وتتابع قائلة: “من الصعب مقارنة المنظمات البيئية غير الربحية بسبب التنوع الكبير في مهامها، وحجمها، وتعقيد عملياتها”. “إننا نجري بانتظام مراجعات تعويضات تنافسية ونقوم بتعديل تعويضاتنا وفقًا لذلك لضمان جذب الموظفين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والاحتفاظ بهم. »
وسوف يتم استخدام حجة الأجر التنافسي هذه مراراً وتكراراً من قبل مجموعة صغيرة من المنظمات التي استجابت لطلبنا للحصول على توضيحات. ومع ذلك، فهو يواجه حقيقة أن ما يقرب من 99٪ من الآخرين لا يقتربون حتى من مستويات الأجور هذه. ولم يتم الإبلاغ عن المقارنات المذكورة إلى صحيفة La Presse Canadienne.
تقول سيلفي سانت أونج، أستاذ الإدارة في جامعة HEC والخبيرة في إدارة التعويضات والحوكمة ومجالس الإدارة: “لقد تم إنشاؤها كصناعة صغيرة لكل ما يتعلق بالتنمية المستدامة والحركة الخضراء”. “عندما يقارنون أنفسهم، فإنهم سيقارنون أنفسهم بالآخرين في الصناعة الذين يشبهون مجموعة أساسية من الأشخاص الأثرياء. »
ثانيًا في هذا الجرد، لم تستجب منظمة الحفاظ على الطبيعة الكندية، ومقرها تورونتو، لبريدنا الإلكتروني. هذه المنظمة، التي تلقت ما يقرب من 86 مليون دولار من الحكومات في عام 2022 وأكثر من 138 مليونًا من مختلف الجهات المانحة، لديها شخص واحد يتراوح راتبه بين 300 ألف دولار و350 ألف دولار وثلاثة يجمعون ما بين 200 ألف دولار و250 ألف دولار. لدى هذه المنظمة غير الربحية 514 موظفًا بدوام كامل وبدوام جزئي.
تشير منظمة مراقبة وتقييم المنظمات غير الربحية، Charity Watch، إلى أن فرع المنظمة في الولايات المتحدة، منظمة الحفاظ على الطبيعة، يدفع لرئيسها التنفيذي 818.838 دولارًا أمريكيًا، ويدفع لأعلى اثنين من العاملين 785.410 دولارًا أمريكيًا و697.759 دولارًا أمريكيًا.
قامت جمعية الحفاظ على ألبرتا، الممولة من القطاع العام بنسبة 82٪، بشكل أساسي من قبل حكومة ألبرتا، بدفع تعويضات في سنتها المالية المنتهية في 31 مارس 2023 في حدود 300 ألف دولار إلى 350 ألف دولار واثنين في حدود 200 ألف دولار إلى 250 ألف دولار. وهذه المنظمة التي يقع مقرها في شيروود بارك بضواحي إدمونتون، والتي يعمل بها 93 موظفًا، لم تستجب لنا أيضًا.
في مؤسسة ديفيد سوزوكي في فانكوفر، حيث يتلقى أحد المسؤولين التنفيذيين تعويضًا يتراوح بين 250 ألف دولار إلى 300 ألف دولار، بينما يحصل ثلاثة آخرون على ما بين 200 ألف دولار و250 ألف دولار، يخبرنا المتحدث الرسمي، تشارلز بونهوم، أن هذه المؤسسة “ملتزمة بضمان رفاهية فريقها من خلال الدفع”. لهم بشكل عادل وتنفيذ أسبوع عمل لمدة أربعة أيام. »
ويضيف أن المكاتب “تقع في أغلى مدن كندا: فانكوفر وتورونتو ومونتريال”. وفقًا لبيانات هيئة الإحصاء الكندية لعام 2021، بلغ متوسط الراتب في هذه المدن الثلاث 55300 دولارًا و56700 دولارًا و53300 دولارًا على التوالي. ولا تزال المؤسسة تستعين بـ “خبرة شركة استشارات الموارد البشرية لمساعدتنا في إجراء مراجعة للرواتب عبر المنظمة بأكملها” وأن هذا التصنيف “لم يعد يعكس فريقنا الحالي”. لذلك سيتعين علينا انتظار T3010 لعام 2023 لنرى ما ستقدمه هذه المراجعة. توظف المؤسسة ما يقل قليلاً عن مائة شخص.
ويأتي بعد ذلك الصندوق العالمي للحياة البرية في كندا، الذي يوظف حوالي 110 أشخاص ويأتي ما يقرب من 80٪ من إيراداته من التبرعات. ويتلقى أحد مديريها التنفيذيين تعويضًا يتراوح بين 250 ألف دولار إلى 300 ألف دولار، ويتلقى اثنان آخران تعويضًا يتراوح بين 200 ألف دولار و250 ألف دولار. يضاف إلى ذلك أكثر من 4.2 مليون دولار مدفوعة كرسوم مهنية أو استشارية، والتي لا تتوفر تفاصيل عنها في T3010.
في ردها، تستحضر المنظمة بدورها حجة المقارنة: “إن إجمالي التعويضات التي يحصل عليها مديرو الصندوق العالمي لطبيعة كندا […] يمكن مقارنته بنظيراتها من الجمعيات الخيرية الوطنية المماثلة، بما في ذلك في مجال البيئة. إن العمل الذي نقوم به مهم ومعقد، ونحن نؤمن أنه للحصول على أكبر قدر ممكن من الوصول، نحتاج إلى توظيف أفضل الأشخاص. »
ورغم أن هؤلاء القادة يتقاضون رواتب جيدة، فإن المبالغ التي يتلقونها تتضاءل مقارنة بتلك التي يتلقاها الرئيس التنفيذي الأمريكي للصندوق العالمي للطبيعة، الذي يملك أكثر من 1.127 مليون دولار أمريكي.
كان لدى Nature United، التابعة للجمعية الكندية للحفاظ على الطبيعة المذكورة أعلاه، 36 موظفًا وفقًا لبيانها لعام 2022. لإدارة المنظمة، يتلقى أحد المسؤولين التنفيذيين تعويضًا يتراوح بين 250 ألف دولار إلى 300 ألف دولار وآخر في نطاق 200 ألف دولار إلى 250 ألف دولار.
وتؤكد مديرة الاتصالات فيها، جاكلين نونيس، أن الرواتب تعتمد على “عملية مراجعة قوية” تضمن وضعها “ضمن المئين الخمسين للمنظمات المماثلة”، أي في المتوسط. وتضيف أنه باعتبارنا منظمة غير ربحية، “نحن نأخذ مواردنا المالية على محمل الجد ولن نعوض قادتنا أكثر من اللازم لتوفير القيادة القوية البالغة الأهمية للعمل من أجل كندا حيث يكون الناس والطبيعة متحدين والنظم البيئية والمجتمعات والاقتصادات يزدهر. »
جمعية الحفاظ على المحيطات الشمالية، التي تتمثل مهمتها في “تعزيز الحفاظ على المحيطات الشمالية لكندا وما ينتج عن ذلك من رفاهية السكان والمجتمعات التي تعتمد على ثرواتها الطبيعية”، تضم ما لا يقل عن خمسة أشخاص، بما في ذلك التعويض بمبلغ 200 ألف دولار. إلى نطاق 250.000 دولار. توظف شركة Oceans North 30 شخصًا، ويأتي 96% من إيراداتها البالغة 8 ملايين في عام 2022 من “مصادر خارج كندا (حكومية وغير حكومية)” وهي غير مفصلة في وثائق CRA. ولم تستجب المنظمة لطلبنا.
منظمة أخرى مخصصة للحفاظ على المحيطات، أوشيانا كندا، تدفع أيضًا مكافآت في هذا النطاق، ولكن واحدة فقط. ولم يستجب هذا لطلب صحيفة La Presse Canadienne أيضًا. أوشيانا كندا، التي جاء ما يقرب من ثلاثة أرباع (70٪) من إيراداتها البالغة 3.3 مليون دولار في عام 2022 من “مصادر خارج كندا” غير محددة، توظف 20 شخصًا.
تضم مؤسسة سالمون المحيط الهادئ، التي تعمل على الحفاظ على هذا النوع، حوالي خمسين موظفًا، من بينهم شخصان يكسبان ما بين 200 ألف دولار و250 ألف دولار. ما يقرب من نصف إيرادات المنظمة البالغة 14 مليون دولار، والتي لم تستجب لطلبنا، يأتي من السلطات العامة وأكثر قليلا من 40٪ من التبرعات المختلفة.
على الجانب الآخر من البلاد، يوجد أيضًا اتحاد سمك السلمون الأطلسي ومقره في سانت أندروز، نيو برونزويك (يجب عدم الخلط بينه وبين مؤسسة الحفاظ على سمك السلمون الأطلسي)، ويضم أيضًا شخصًا يحصل على تعويض يتراوح بين 200 ألف دولار إلى 250 ألف دولار. ويقول المتحدث باسمه، نيفيل كراب، إن الاتحاد ينشط في “الأبحاث، وترميم الأنهار، وزيادة الوعي لإنقاذ سمك السلمون وحماية الموائل الحيوية في كيبيك، والمقاطعات الأطلسية، وماين، وجرينلاند”. »
ويضيف أن “مراجعة خارجية حديثة حددت أن هيكل الرواتب لدينا قادر على المنافسة مع المنظمات غير الحكومية الكندية الكبيرة والمتوسطة الحجم الأخرى العاملة في مجال البيئة والحفاظ على البيئة. وسواء كان الناس يعملون في القطاع الخاص أو في المنظمات غير الحكومية، فلابد من تعويضهم بشكل عادل ومعقول عن جودة عملهم. » حصل الاتحاد، الذي يوظف 32 شخصًا، على 22% من إيراداته من 6 ملايين دولار من مصادر حكومية و16% من تبرعات مختلفة في عام 2022. وجاء جزء كبير، ما يقرب من 3 ملايين دولار، من مصادر خارج كندا في ذلك الوقت، وتعمل المنظمة جنبًا إلى جنب بالتعاون مع نظيره الأمريكي، الاتحاد الأمريكي لسمك السلمون الأطلسي.
كان رد الاتحاد الكندي للحياة البرية، والذي يأتي ما يزيد قليلاً عن 90٪ من إيراداته المدرجة في تقريره لعام 2023 والتي تبلغ 34 مليون دولار بالتساوي تقريبًا من الحكومات والتبرعات، موجزًا للغاية: المنظمات. “يتم تحديد رواتب جميع موظفيها وفقًا لتقييمات السوق المستقلة”، كما كتب بام لوجان، مدير الاتصالات فيما يتعلق بالمكافآت التي تتراوح بين 200 ألف دولار إلى 250 ألف دولار لشخص واحد.
ورغم أن أي أجر في SNAP-Québec لا يقترب من مقياس رؤساء الوزراء الذي حددته صحيفة La Presse Canadienne، إلا أن الأمر يختلف بالنسبة لشركتها الأم، جمعية الطبيعة والمتنزهات الكندية، حيث نجد التعويضات الإجمالية تتراوح بين 200 ألف دولار إلى 250 ألف دولار. ويدافع رئيس مجلس إدارتها، جون جراندي، بقوة عن مثل هذه التعويضات: “هذه الفكرة القائلة بأن المنظمات غير الربحية تعاني من نقص التمويل ــ وأنها تحد من الوصول إلى المواهب من خلال الرواتب المنخفضة أو الافتقار إلى البنية التحتية ــ ثبت خطأها الآن منذ أكثر من عقد من الزمان”. “نعتقد أن رواتبنا تعكس بشكل مناسب الرواتب الحالية في ضوء المنظمات المماثلة بالإضافة إلى إمكانية تحقيق الأرباح التي يستحقها المديرون ذوو الخبرة. » SNAP Canada، الذي يأتي ربع إيراداته من الحكومات وأقل قليلاً من النصف من التبرعات المختلفة، يوظف حوالي مائة شخص.
الخطوة الطبيعية (كندا) Inc. لم يستجب لطلبنا. تقدم هذه المنظمة، التي توظف 19 شخصًا، مكافآت تتراوح بين 200 ألف دولار إلى 250 ألف دولار. وجاء نصف إيراداتها لعام 2022 من بيع السلع والخدمات، بما في ذلك التدريب، والنصف الآخر من التبرعات (34.5%) والتمويل العام (15%). وترتكز مهمتها على “اقتصاد قوي يزدهر ضمن حدود الطبيعة” من خلال “تسخير تأثير القادة الفكريين من خلال منصة مرنة وتعاونية ومتآزرة من المبادرات”.
يوجد في كندا، من بين المؤسسات الخيرية المسجلة تحت مظلة حماية الحيوان، ما يزيد قليلاً عن 120 جمعية لمنع القسوة على الحيوانات (SPCA). أربعة منهم فقط (3.3٪) يعرضون على مديريهم التنفيذيين تعويضات تتجاوز 200 ألف دولار.
في المرتبة الأولى، جمعية كولومبيا البريطانية لمنع القسوة على الحيوانات هي الوحيدة التي لديها شخص يتراوح سعره بين 250 ألف دولار و300 ألف دولار. كما يقدم تعويضًا قدره 200.000 دولار إلى 250.000 دولار لشخصين. ومع ذلك، فإن SPCA، التي جاءت ثلاثة أرباع إيراداتها (74٪) البالغة 66.6 مليونًا في عام 2022 من التبرعات، لديها ما يقرب من 600 موظف.
وفي مكان آخر، تُظهر كل من Ontario SPCA (أكثر من 225 موظفًا)، وNiagara SPCA وHumane Society (43 موظفًا) وجمعية Toronto Humane Society (187 موظفًا)، تعويضات تتراوح بين 200000 دولار و250000 دولار في طراز T3010 لعام 2022. استجاب واحد فقط لطلبنا ، أن أونتاريو. كتبت نائبة رئيسها، أليسون كروس، أن “جمعية SPCA في أونتاريو تعتقد أنه يجب عليها تعويض موظفيها عن عملهم وجهودهم وفقًا لمعايير الصناعة الخيرية الإقليمية. تم تحديد نطاقات الرواتب […] من خلال بيانات الرواتب القياسية من مسح وطني للمنظمات غير الربحية ذات الحجم المماثل.
وهذا المخزون غير مكتمل بالضرورة. على سبيل المثال، مشروع التعلم من خلال الأشجار كندا ليس لديه موظفين في كندا، وفقا لـ T3010، وبالتالي لم يدفع أي رواتب خلال عامين من التسجيل، أي 2021 و 2022، باستثناء الرسوم المهنية والمهنيين والاستشاريين. لا تزال هذه الشركة التابعة لمبادرة الغابات المستدامة (SFI) في الولايات المتحدة تتلقى أكثر من 12.7 مليونًا من الحكومة الفيدرالية في عام 2021 وأكثر من 13.7 مليونًا في عام 2022. وتدفع SFI، التي تدير البرنامج من الشركة الأم الأمريكية، تعويضًا يقارب 13.7 مليونًا في عام 2022. 750.000 دولار أمريكي إلى أعلى مستوى من إدارتها.
أثار هذا البحث الذي أجرته الصحافة الكندية ضجة بين عدد قليل من المنظمات التي تدفع رواتب بهذا الارتفاع، حيث ترددت أنباء عبر العديد منها عندما طلبنا توضيحات. لقد تلقينا بعض العروض المجهولة للحصول على معلومات داخلية من أشخاص يبدو عليهم الانزعاج الواضح، ناهيك عن الصدمة، بسبب التعويضات التي ذكرناها هنا. لم نستخدم هذه المعلومات لأن البيانات العامة تتحدث عن نفسها.
ومع ذلك، فإن فجوات الأجور التي تمت مناقشتها هنا لا ينبغي بأي حال من الأحوال أن تلقي بظلالها على عمل هذه المنظمات التي، مع جميع مكاتب OBE العاملة في البيئة والحفاظ على الطبيعة وحماية الحيوان، تقوم بعمل هائل من أجل معالجة الأضرار التي لحقت بالنظم البيئية. التنوع البيولوجي والطبيعة والمناخ.
ولكن تذكر سيلفي سانت أونج أن “المهم هو البيئة. عندما نتحدث عن التنمية المستدامة، فإننا نتحدث أيضًا عن المسؤولية الاجتماعية. في مرحلة ما، يكون الأمر بمثابة إرسال رسالة متناقضة مع القيم التي يجب أن تكون موجودة. في مكان ما، هناك مجلس إدارة إما لم يقم بعمله أو وجد مبررا لذلك،” كما تقول عند قراءة هذه الأرقام.
سيكون من الأفضل، وفقًا لها، البحث عن أشخاص في مثل هذه المنظمات تحفزهم المهنة وليس الطموح: “الخطاب دائمًا هو: نريد أن نحصل على الأفضل، ولكن في هذه المنظمات، ليس الأفضل من حيث من الخبرة التي تحتاجها، ولكن الأفضل من حيث التعبئة والإيمان والإيمان بالالتزام بالمهمة. شخص لا يأتي يبحث عن المال كثيرا. »
كما أخبرنا بعض النشطاء البيئيين الذين لم يسمح لهم بالتحدث إلى وسائل الإعلام عن نهج أكثر تصالحية من جانب العديد من المنظمات المذكورة أعلاه، وخاصة تلك التي لها مهمة الحفاظ على البيئة، عندما يحين الوقت للمطالبة باتخاذ إجراءات صارمة لحماية البيئة.
إن ما يقرب من 1474 منظمة غير ربحية لا تزال مدرجة في قائمة ARC وعشرات الآلاف من الموظفين والمتطوعين لديها لا يمكن أن تختفي بين عشية وضحاها دون ترك فراغ هائل ستعاني منه الحيوانات والنباتات بشكل رهيب. كان الهدف من هذا التحليل ببساطة هو تسليط الضوء على أقلية صغيرة من الاستثناءات فيما يتعلق بالأجور في هذا القطاع حيث يصعب بشكل عام توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم.
