عندما قام المراهق الذي كانت تعتني به في المنزل بحركة مفاجئة لإبعادها عنه، شعرت عائشة غوبيل على الفور بومضة من الألم في إبهامها الأيمن.
“ذهب إبهامي إلى الوراء. تقول: “لقد انفجرت جميع الأربطة في يدي”.
في طريقها إلى غرفة الطوارئ بيدها المؤلمة، لم يكن لدى السيدة غوبيل أي فكرة أن حادث العمل الذي وقع في 28 نوفمبر 2019 سيكلفها حياتها المهنية ومواردها المالية واستقلاليتها وشعورها بالأمان، بالإضافة إلى تهديدها صحتها النفسية..
وتوالت المشاكل. تطلبت إصابة يده إجراء عملية جراحية سريعة. لكن الوباء دفعه إلى الوراء لأكثر من عام.
قالت السيدة جوبيل: “لقد أجريت العملية بعد فوات الأوان”. أثناء العملية، انقبض عصب صغير، وهاجم جهازي العصبي بأكمله. »
السيدة غوبيل، التي لم تكن تعاني من أي مشاكل صحية قبل هذا الحادث، تعاني الآن من النوع 1 من CRPS، وهو ألم لا يمكن السيطرة عليه ويسبب لها العجز في يدها اليمنى، وهي يدها المهيمنة. ويتم علاجها كل ستة أو سبعة أسابيع بالكيتامين، مما يقلل من الحساسية للألم. كما أنها تعرضت لصدمات مبهمة متكررة.
تدفع لجنة المعايير والإنصاف والصحة والسلامة في العمل (CNESST) للسيدة غوبيل مزايا تعادل 90% من صافي الراتب الذي تلقته في وقت وقوع الحادث. وهي تحصل على 861.70 دولارًا كل أسبوعين، وهو أقل من الحد الأدنى للأجور.
“يكلفني منزلي 1125 دولارًا شهريًا، وهو غير مدفأ، ولا شيء. أقوم بتربية ابنتي البالغة من العمر 17 عامًا وحدي. اضطررت لبيع سيارتي، ولا توجد وسائل نقل عام تقريبًا في ليفيس. لدي فاتورة بقيمة 966 دولارًا في العيادة ولا أستطيع دفعها. تقول السيدة جوبيل: “أخشى أن أضطر إلى الاستفادة من المساعدة الاجتماعية”.
ويشير مارك بلمار، وزير العدل الأسبق والمحامي المتخصص في مجال الحوادث، خاصة في القضايا التي تهم المجلس الوطني لعمال الكهرباء والطاقة، إلى أن التعويضات التي يدفعها المجلس الوطني لعمال الكهرباء والطاقة للعديد من العمال المصابين غالبا ما تكون غير كافية لتلبية الاحتياجات الأساسية.
“في كثير من الأحيان يعمل الناس في وظائف منخفضة الأجر بينما ينتظرون العثور على شيء أفضل. لقد تعرضوا لحادث في مكان العمل، ثم أصبحوا عالقين في الحصول على مزايا أقل من الحد الأدنى للأجور، ربما لبقية حياتهم. وقد يُحكم عليهم مالياً بحياة الفقر، حتى لو كانت مهاراتهم أعلى بكثير من ذلك. »
تشير مي بلمار إلى أن سكان كيبيك في كثير من الأحيان لا يدركون أن CNESST هي مؤسسة متبادلة بين أصحاب العمل.
على عكس ما يحدث مع شركة تأمين السيارات في كيبيك (SAAQ)، على سبيل المثال، يكون صاحب العمل شريكًا في ملفات CNESST. “لصاحب العمل حقوق كثيرة مثل العمال. »
يمكن للـ CNESST وصاحب العمل أيضًا أن يقوموا بفحص العمال من قبل الطبيب الذي يختارونه. “قد تكون حالة شخص ما موضع نقاش طبي، وقد يختلف أربعة أو خمسة أطباء. لكن CNESST غالبًا ما يستعين بأطباء متقاعدين محافظين للغاية، حيث يقضون 10 دقائق مع الشخص ويجدون أن حالته ليست بهذا السوء. »
ويقول إن القانون الذي يحكم CNESST يعود تاريخه إلى عام 1985 وهو معقد للغاية. “سيكون هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به هناك حتى يتمكن المصابون من العيش الكريم. »
