وفقًا للبيانات الواردة من هذا المقياس ، يعتزم 48٪ من أرباب العمل في كيبيك تعيين موظفين في الربع التالي ، بينما يتوقع 12٪ بدلاً من ذلك استنزاف قوتهم العاملة.
بمجرد أخذ التغيرات الموسمية في الاعتبار ، يبلغ صافي توقعات التوظيف في كيبيك 34٪ في الربع الأول من عام 2023 ، بزيادة تسع نقاط مئوية مقارنة بالتوقعات التي تم الإعلان عنها في الربع الأخير من عام 2022 ، ولكنها تقل بأربع نقاط عن تلك الخاصة بالربع الأخير من عام 2022. نفس الفترة من العام الماضي.
يتم الحصول على توقعات التوظيف الصافية (NEP) من النسبة المئوية لأصحاب العمل الذين يخططون للتوظيف ، والتي نطرح منها النسبة المئوية لأولئك الذين يتوقعون تخفيض عدد الموظفين بدلاً من ذلك.
باختصار ، لخصت آن ماري لانثير ، من مكتب مانباور في مونتريال ، في بيان صحفي: “ستشهد كيبيك وتيرة مزدهرة في التوظيف خلال الأشهر المقبلة”.
المناخ مشابه لكل كندا. على الصعيد الوطني ، يبلغ صافي توقعات التوظيف 34٪ للربع الأول من عام 2023 ، أعلى بثلاث نقاط مما كان عليه في الربع الرابع من عام 2022 ، لكنه يقل بثلاث نقاط عن نفس الفترة من العام الماضي.
يكاد التفاؤل غائمًا في منطقتي البراري والأطلسي ، وكلاهما لديه توقعات توظيف صافية تبلغ 33٪. يبدو المقياس جيدًا في أونتاريو ، حيث تتطابق نسبة 32٪ مع نسبة الربع الأول من عام 2022.
في جميع أنحاء كندا ، يظهر قطاع التمويل والعقارات وقطاع الصناعة والمواد أكبر ارتفاع في درجة الحرارة ، مع توقعات التوظيف بنسبة 44٪.
ويتبعهم عن كثب تكنولوجيا المعلومات (40٪) والنقل واللوجستيات والسيارات (39٪) وخدمات الاتصالات (38٪).
لاحظ ، مع ذلك ، أن حجم الشركات يحمر إلى حد ما الزجاج الذي يفكرون به في الأفق الاقتصادي.
مع توقعات التوظيف بنسبة 43 ٪ ، فإن المؤسسات التي تضم أكثر من 250 موظفًا تكون متفائلة مرتين مثل الشركات الصغيرة التي تضم أقل من 10 موظفين (19 ٪) والشركات الصغيرة التي تضم 10-49 موظفًا (23 ٪).
لأغراض الدراسة ، قامت شركة Manpower باستطلاع آراء أكثر من 1،000 من أرباب العمل في جميع أنحاء كندا.
مع صافي توقعات التوظيف بنسبة 34 ٪ ، تحتل كندا المرتبة الثالثة من بين 41 دولة أجريت فيها دراسة استقصائية مماثلة ، خلف بنما (39 ٪) وكوستاريكا (35 ٪).
احتلت الولايات المتحدة المرتبة التاسعة بنسبة 29٪.
