closeVideo
جو Cardinale يتفاعل مع سياتل ‘ساطور’ في منطقة مدينة نيويورك قاعة الاحتجاجات
متقاعد شرطة نيويورك الملازم جو Cardinale يزن.
مدينة سياتل عقد عنصرية فصل الموظف الدورة التدريبية تهدف إلى الأبيض العاملين وتوجيههم على “التراجع الخاصة بك البياض” من أجل أن يحاسب من قبل الناس من اللون ، وفقا لوثائق تم الحصول عليها قبل طلب السجلات العامة.
الدورة جرت في 12 حزيران / يونيو المتظاهرين شاركوا في ما يسمى “الكابيتول هيل تنظيم احتجاج” في الكابيتول هيل حي.
واحد صدقة وزعت في الدورة يقال أعلنت كيف “العنصرية ليست خطأنا ولكن نحن مسؤولون.” وقال آخر أبيض العاملين يجب أن تتخلى عن “الأرض” و “ضمان السلامة الجسدية” من أجل أن يكون “شريكا” العنصري العدالة.
أحدث سياتل ختم اطلاق النار يقتل 16 من عمره ، والأهم من الجروح 14 من عمره
كريستوفر F. روفو, محرر مجلة المدينة ومدير معهد ديسكفري مركز الثروة والفقر ، وقال انه قدم طلب السجلات العامة بشأن الدورة التدريبية. يوم الاثنين, وقال انه نشر نسخ من المواد التي يتم توزيعها على الموظفين في الدورة على حساب التغريد له.
ووفقا له لقطات, مكتب الحقوق المدنية استضافت اثنين ونصف ساعة “التدريب على المنضوية التفوق العنصري الأبيض الناس.”
في البريد الإلكتروني دعوة إلى الحدث ، مكتب وردا على سؤال “المدينة الموظفين الذين يعرفون باسم الأبيض للانضمام إلى هذا التدريب إلى تعلم ، تعكس تحدي أنفسنا ، وبناء المهارات والعلاقات التي تساعدنا تظهر بشكل أكبر حلفاء و شركاء من أجل العدالة العنصرية.”
واضاف “اننا سوف ندرس التواطؤ في نظام التفوق الأبيض – كيف يمكننا استيعاب و تعزيز والبدء في زراعة الممارسات التي تمكننا من يقطع العنصرية في الطرق أمام أسود الأصلية الناس من لون (BIPOC) الناس في مجتمعنا” دعوة البريد الإلكتروني قال.
اسم الأولي المرسل كان محجوب. روفو ادعى “مدينة سياتل رفضت تقديم أسماء تنوع المدربين ميزانية البرنامج أو الفيديو من الدورة.”
“أنا ذاهب للحفاظ على الضغط—لأن هذا هو بالضبط نوع من التفكير-الشرطة أنها تريد أن تنفذ في كل مكان” روفو بالتغريد. “الجديد الثورة الثقافية تخاض عبر الشركات الموارد البشرية, مدينة التنوع والتدريب العامة المناهج الدراسية. عندما تجد شيئا من هذا القبيل في المجتمع ، تعرض عليه ، ينتقدون ويسخرون من ذلك ، رفض ذلك.”
أولئك الذين حضروا الدورة تم عرض الصدقات ، بما في ذلك تشجيع لهم زراعة “الشبكات مع الناس البيض الذين يمارسون مكافحة العنصرية accomplicehood بحيث يمكنك التحدث عن طريق كفاحك في العمل من التراجع الخاصة بك البياض.”
تنوع المدربين تعليمات الأبيض الموظفين في “ممارسة النفس الحديث يؤكد لنا التواطؤ في العنصرية.”
“العنصرية ليست خطأنا ولكن نحن مسؤولون,” نقطة رصاصة واحدة المعلنة.
لكي يعتبر “المتواطئين” الأبيض الموظفين يجب أن تتخلى عن “الراحة” “ضمان السلامة البدنية ،” “التوقعات أو افتراضات العاطفي السلامة” “السيطرة على الآخرين و على الأرض” ، و “علاقات مع بعض الناس البيض الأخرى.”
الأبيض الموظفين كما حث أن تتخلى عن “جماليات من الجيران والزملاء ،” “اليقين من عملك” ، و “قبول الوظائف والترقيات عندما نحن لسنا مؤهلين ، بما في ذلك المساواة العرقية فرص العمل”.
الموظفين عرضت مخطط تدل على مدى “وايت الناس الحفاظ على النظام” من خلال كونه اجتماعيا “يسبب ضررا POC,” “تبرير لماذا نحن متفوقون و قد ظلموا من قبل POC,” “استخدام الغضب البر الذاتي و الدفاعي [إلى] قناع الخوف أو الخجل أو الشعور بالذنب ،” “تظهر صغيرة زائف” و أخيرا هي “غير قادر على تخيل الطريق الذي يأتي من مكان الإنسانية ، “مما يعزز الوضع الراهن.
أولئك الذين حضروا الدورة كما تم عرض ورقة بعنوان “الاستيعاب في البياض” الذي ادعى أن الوثيقة كيف أن هذه العربية, اليهودية, الفنلندية, الألمانية, الإيطالية, الأرمينية أو أصل أيرلندي لا تزال تصنف الأبيض.
سياتل ختم الحواجز تخليصها من قبل المدينة طواقم الشرطة في مكان الحادث
علامة على حاجز يقرأ “نحن نقف المتحدة تنقسم نقع” ، كما الشاحنة و غيرها من المعدات الثقيلة من سياتل وزارة النقل نظموا في ختم (كابيتول هيل المحتلة الاحتجاج) في منطقة سياتل الجمعة, 26 حزيران / يونيو 2020. (ا ف ب)
الموظفين كانت تدرس كيفية “المقاطعة” على بياض قبل أن تكون “صادقة و توريط نفسك إما في لحظة أو في التجارب السابقة التي تصرف أو الفكر بالمثل.”
“لا إلقاء اللوم على الآخرين. لا المسافة. لا تجعل نفسك تبدو أفضل.’ لا أحد منا هو” صدقة قال. “أنت أيضا الأبيض و ماذا فعل شخص آخر اليوم يمكنك القيام به غدا.”
عمودين الرسم البياني أيضا سرد الخصائص التي تحدد “المنضوية القهر العنصري.”
“المنضوية التفوق العرقي” كان تعريف الكمالية ، الفردية فرض والغطرسة ، الأبوية, الصمت, استذهان, التحكم, العنف, راحة, الاعتماد, التنافر المعرفي والموضوعية “مكافحة السواد.”
انقر هنا للحصول على فوكس نيوز التطبيق
وفي الوقت نفسه ، “المنضوية العنصري الدونية” كان تعريف التمييز اللوني ، والعزلة ، الحمائية ، وإدمان الشك الذاتي, الذاتية الكراهية, الغضب, عار, إنكار, الاستيعاب, ethnocentrisms, إبعاد, مبالغ فيها الرؤية, اليأس, اللامبالاة, المحو, الخفي, “مكافحة السواد.”
فوكس نيوز وصلت إلى مدينة سياتل اكتشاف معهد على حدة لمزيد من المعلومات حول الدورة.
