(واشنطن) كان الشهر الأخير من عام 2022 ، بالنسبة للعمالة في الولايات المتحدة ، بما يتماشى مع العام ككل ، قوياً بعناد على الرغم من التباطؤ الاقتصادي المتعمد ، الذي أثاره البنك المركزي الأمريكي من أجل إبطاء التضخم.
أعلنت وزارة العمل يوم الجمعة ، أن معدل البطالة انخفض ، حيث انخفض في ديسمبر إلى 3.5٪ ، وهو مستواه في فبراير 2019 ، قبل الوباء مباشرة ، والذي وجدته بالفعل عدة مرات هذا العام.
كانت 3.6٪ في نوفمبر ، وفقًا للبيانات المعدلة بالخفض الصادرة أيضًا يوم الجمعة ، ورأى المحللون أنها لا تزال مستقرة.
بالإضافة إلى ذلك ، خلقت الشركات والإدارات 223000 فرصة عمل. هذا أقل من 256000 في نوفمبر ، وفقًا للبيانات المعدلة بالخفض. لكنه أفضل بكثير مما كان متوقعا ، حيث توقع المحللون 210.000 ، وفقا لإجماع موقع briefing.com.
وقالت وزارة العمل في بيانها “لقد تم خلق فرص عمل ملحوظة في مجالات الترفيه والضيافة والخدمات الصحية والبناء والخدمات الاجتماعية”.
يعد وضع التوظيف أحد العناصر الرئيسية التي يأخذها البنك المركزي الأمريكي (Fed) في الاعتبار لتقييم صحة اقتصاد البلاد.
ومع ذلك ، خلال العامين الماضيين ، لم يكن هناك عدد كافٍ من العمال في الولايات المتحدة.
تحدث رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول في ديسمبر عن نقص “هيكلي” ، و “فقدان 4 ملايين شخص” ، بسبب حالات التقاعد العديدة منذ بداية الوباء ، ومليون ونصف المليون حالة وفاة بسبب COVID-19 ، والهجرة غير الكافية ، المرتبطة بسياسات الرئيس السابق دونالد ترامب ، ثم بإغلاق الحدود الأمريكية لمدة عام ونصف بسبب فيروس كورونا.
هذا يجبر أرباب العمل على رفع الأجور. ثم انتقل ارتفاع أسعار البيع ، مما ساعد على ارتفاع التضخم.
وفي مواجهة التضخم ، فإن بنك الاحتياطي الفيدرالي هو المسؤول. لقد كان يرفع أسعار الفائدة الرئيسية منذ مارس ، مما أدى إلى زيادة تكلفة الائتمان للأسر والشركات على حد سواء.
يجب أن تؤدي هذه الزيادة إلى إبطاء الاستهلاك ، لتخفيف الضغط على الأسعار. معرضة لخطر التأثير بشكل كبير على التوظيف ، أو حتى التسبب في ركود.
لكن حتى الآن ، كان سوق العمل مرنًا للغاية.
ومع ذلك ، فإن بعض القطاعات تظهر صعوبات.
على وجه الخصوص ، فإن التكنولوجيا ، التي دفعتها الحماس للأنشطة عبر الإنترنت أثناء الوباء ، والتي جندتها للانتقام ، تشهد الآن تحولًا في المد ، وحيث تتضاعف الإعلانات عن تجميد التوظيف ، وحتى تسريح العمال.
أحدثها ، شركة التجارة الإلكترونية العملاقة أمازون ، التي أعلنت يوم الأربعاء أنها ستلغي “ما يزيد قليلاً عن 18000” وظيفة ، بما في ذلك في أوروبا.
في وقت سابق من نفس اليوم ، كانت مجموعة Salesforce الأمريكية لتكنولوجيا المعلومات المتخصصة في حلول الإدارة والحوسبة السحابية (الحوسبة عن بُعد) ، أعلنت أنها ستسرح حوالي 10٪ من موظفيها ، أي أقل بقليل من 8000 وظيفة.
أعلنت Meta ، الشركة الأم لـ Facebook ، في نوفمبر عن إلغاء 11000 وظيفة ، أو حوالي 13 ٪ من قوتها العاملة ، بينما في نهاية أغسطس ، قامت Snapchat بقطع حوالي 20 ٪ من قوتها العاملة ، أو أكثر من 1200 موظف. وتويتر ، الذي اشتراه إيلون ماسك في أكتوبر / تشرين الأول ، فصلت من جانبها نحو نصف موظفيها البالغ عددهم 7500 موظف.
“يمثل قطاع التكنولوجيا جزءًا صغيرًا جدًا من سوق العمل الإجمالي ، أقل من 10٪” ، ولكن المؤهلة نيلا ريتشاردسون ، كبيرة الاقتصاديين في شركة الخدمات للشركات ADP ، يوم الخميس. والتي تنشر مسحًا شهريًا حول خلق الوظائف في القطاع الخاص.
ويبقى أن نرى ما إذا كان التباطؤ في توظيف التكنولوجيا يؤثر على سوق العمل ككل أم لا. لكنها في الوقت الحالي نسبة صغيرة لدرجة أنها لا تظهر الكثير “.
