هل لديك أسئلة حول افتتاحياتنا؟ أسئلة حول المواضيع الساخنة في الأخبار؟ كل أسبوع ، يرد فريق التحرير على قراء لا برس.
في الآونة الأخيرة ، وقع لاعب كرة القدم كريستيانو رونالدو عقدًا – تم تعليقه بشدة – مقابل 400 مليون يورو (575 مليون دولار كندي) مع فريق من المملكة العربية السعودية.
نصف هذا المال يأتي من عقده لمدة عامين ونصف للعب كرة القدم. النصف الآخر ممنوح له للترويج لترشيح هذا النظام الملكي الإسلامي لكأس العالم 2030.
نحن نتحدث هنا عن بلد يتم فيه الاستهزاء بحقوق الإنسان. دولة أيضًا تخوض حربًا بالوكالة ضد إيران على أراضي اليمن ، وتواصل حربًا أهلية دامية هناك خلفت مئات الآلاف من القتلى.
بالنسبة للقيم ، سنعود. للحكم أيضا.
عند الحديث بدقة عن الرواتب ، تعتبر لعبة البيسبول رياضة أخرى تشهد تصعيدًا. في كانون الأول (ديسمبر) الماضي ، حطم آرون جادج البنك بتوقيع عقد بقيمة 360 مليون دولار لمدة 9 سنوات مع يانكيز.
في لعبة الجولف ، حصل فيل ميكلسون على 110 ملايين دولار العام الماضي ، وفقًا لمجلة فوربس. ليس لإدارة شركة تضم آلاف الموظفين ، ولكن لضرب الكرات على العشب. لاحظ أنه أيضًا يتلقى الآن دخلًا من المملكة العربية السعودية.
بالطبع هذا يثير تساؤلات. بالطبع هؤلاء الرياضيون يتقاضون رواتب زائدة.
ميشيل ماجنان ، حاصل على كرسي ستيفن جاريسلوفسكي في الحوكمة بجامعة كونكورديا ، وسيلفي سان أونج ، الأستاذة في قسم الإدارة في HEC Montreal ، يعتقدان أنه من الخطأ مقارنة أجور الرؤساء التنفيذيين بأجور النجوم.
في نص مكتوب في عام 2008 في مجلة Gestion ، يدعم الخبيران الحجج المثيرة للاهتمام. دعونا نفحصهم.
أولاً ، يجادل المؤلفون بأن تقييم أداء النجم أسهل بكثير من تقييم أداء صاحب العمل. وعندما ينجح العرض الأول ، يعود الأمر إلى حد كبير إلى مزاياه الخاصة.
“نحن نعلم أنه تايجر وودز يضرب الكرة ويحقق الانتصارات. نحن نعلم أيضًا أن سيلين ديون هي على خشبة المسرح وتغني وتبيع التسجيلات وتعرض التذاكر. وعلى العكس من ذلك ، قد لا يكون لارتفاع الشركة في القيمة السوقية أو الأرباح علاقة كبيرة بمديريها ، ولكنه قد يكون نتيجة عوامل أخرى خارجة عن سيطرتهم ، “كما كتبوا.
يمكن بالتأكيد التمييز هنا بين رواد الأعمال والمديرين الذين يديرون الشركات القائمة. حقق Elon Musk ، أحد أغنى الرجال في العالم ، ثروته من خلال أفكاره الخاصة ، والمخاطرة وبناء شركات مثل Tesla و SpaceX. في كيبيك ، على سبيل المثال ، هذه أيضًا حالة ماكس داسيلفا ، مؤسس شركة Lightspeed.
على العكس من ذلك ، يدير قادة البنوك الكبرى في كندا شركات كانت موجودة قبل أن يستقروا في مقاعد الرؤساء التنفيذيين. ومن ، يمكننا المراهنة ، سينجو من رحيلهم.
يستشهد ميشيل ماجنان وسيلفي سان أونج بدراسة تظهر أنه عندما يموت رئيس تنفيذي فجأة ، فإن حصة سوق الأسهم للشركة التي كان يديرها ، بعيدًا عن السقوط ، ترتفع بشكل عام. وذلك لأن مجلس الإدارة يمكنه بعد ذلك إعادة تنظيم الإدارة العليا من أجل التحسين.
على العكس من ذلك ، يرى الفريق الرياضي الذي يفقد نجمه أنه يتراجع بشكل عام في أدائه ودخله (على الرغم من أنه قد يكون من الممتع العثور على استثناءات).
ثم يشير المؤلفون إلى أن الرؤساء التنفيذيين يختارون المديرين الذين يحددون أجورهم ويمارسون بعض السلطة عليهم. ليس هذا هو الحال بالنسبة للرياضيين والنجوم الذين يتفاوضون وفق قوانين السوق.
حجة أخرى: “العمر الإنتاجي” بشكل عام أطول للمدير التنفيذي منه للنجم. يعتبر الرياضي كبيرًا في الخامسة والثلاثين من عمره ، ولدى العديد من الفنانين بضع سنوات مربحة قبل أن يتلاشى النسيان. من ناحية أخرى ، يُعرض على الرؤساء التنفيذيين “مظلات ذهبية” عندما يغادرون مناصبهم وعادة ما يكون لديهم خطط معاشات تقاعدية سخية.
على أي حال ، إذا اعتبرنا أن مكافآت الرياضيين والنجوم غير لائقة ، فلا ينبغي أن تكون هذه حجة لتبرير المبالغ الزائدة المدفوعة للرؤساء التنفيذيين.
