في خضم الأزمة ، يستدعي مستشفى Maisonneuve-Rosemont المتطوعين على أمل تخفيف الضغط عن موظفيها.
قال جان فرانسوا فورتين فيريولت ، الرئيس والمدير التنفيذي لـ CIUSSS de l’Est-de-l’Ile-de -Montreal: “نحن في وضع إداري من ساعة إلى ساعة لا يزال صعبًا بالنظر إلى الموظفين المتاحين حاليًا”.
في بيان صحفي صدر يوم الخميس ، طلب مساعدة العاملين الصحيين المتطوعين للحضور وتقديم يد المساعدة إلى طاقم مستشفى Maisonneuve-Rosemont. قامت العديد من الممرضات في الشبكة بالفعل بملء نوبات قليلة.
وقال البيان “نود أن نشكرهم على هذا التضامن الكبير ونؤكد أننا سنأخذ كل المساعدة التي ستقدم لنا من مقدمي الرعاية ذوي الخبرة المتاحين”.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، هدد حوالي مائة ممرض طوارئ في مستشفى Maisonneuve-Rosemont بالاستقالة ، لا سيما بسبب الاستخدام التعسفي لوقت العمل الإضافي الإجباري.
لا يزال الوضع “محفوفًا بالمخاطر” في غرفة الطوارئ في مستشفى Maisonneuve-Rosemont ، الذي يخدم شرق المدينة. يستمر ما يصل إلى 60 مريضًا يوميًا في تقديم مشاكل طبية غير ذات أولوية.
يشبه الوضع غرفة الطوارئ في مستشفى سانتا كابريني ، حيث يذهب ما يقرب من 25 مريضًا يوميًا عندما يمكن علاجهم في مكان آخر. بالإضافة إلى ذلك ، قال البيان إن ما يقرب من 50٪ من هؤلاء المرضى لديهم طبيب أسرة.
وبالتالي ، فإن تعاون السكان مطلوب مرة أخرى لحل حالات الطوارئ. المرضى الذين لديهم طبيب أسرة يجب أن “يسلكوا هذا الطريق كأولوية”. وقالت الدكتورة أريان موراي ، رئيسة الإدارة الإقليمية للطب العام في مونتريال: “تم تعبئة جميع العيادات في الإقليم في هذا الاتجاه ، فهي جاهزة لاستقبال المستخدمين الذين سيتصلون بهم بسرعة”.
المرضى الذين يقدمون أنفسهم إلى غرفة الطوارئ دون الحاجة إلى الوضع الذي يتطلب ذلك سيتم إعادة توجيههم إلى طرق بديلة.
تذكر أنه تم الإعلان عن الإجراءات الثلاثاء على أمل تخفيف الأزمة في مستشفى Maisonneuve-Rosemont ، بما في ذلك تحويل سيارات الإسعاف. كما تم تعيين موفق خارجي لمحاولة حل المأزق بين الموظفين والإدارة.
