طرد الموظفون أو تم ترهيبهم بسبب جهودهم لتكوين نقابات ، والإصابات ووتيرة العمل الجهنمية ، والسياسات الداخلية للتحايل على قوانين العمل في كيبيك. شارك اتحاد النقابات الوطنية (CSN) في حملة لتوحيد عشرات مؤسسات أمازون في مونتريال الكبرى ، ووصف صورة قاتمة لظروف العمل في أمازون ، واصفاً موظفيها بـ “عبيد المأجورين”.

قال ديفيد بيرجيرون سير ، نائب رئيس CSN ، في مؤتمر صحفي يوم الجمعة: “معدلات العمل جهنم ، وحوادث العمل منتظمة ، ونزاعات حوادث العمل من أمازون منهجية. إنهم لا يحترمون قوانين كيبيك. »

تتكون إلى حد كبير من الشباب والعمال المهاجرين ، يجب على القوى العاملة في أمازون ، على سبيل المثال ، استخدام خدمات الرعاية التي طورتها الشركة التي تسمى داخليًا AmCare. بشكل أساسي ، تتم رعاية الموظف المصاب أولاً من قبل ممرضة أمازون. تم استنكار شروط AmCare من قبل مركز العمال المهاجرين (CTI) ، الموجود أيضًا في المؤتمر الصحفي.

“لمدة عام ونصف ، تم إخطارنا باستمرار لـ CTI بالحالات المتعلقة بانتهاكات الصحة والسلامة لعمال أمازون ، في YUL2 (مركز الفرز في لاشين) ولكن أيضًا في مرافق أخرى في منطقة مونتريال. ، شجب مصطفى حناواي ، منظم المجتمع. سيخبر المشرفون أو AmCare العمال بأخذ بعض الوقت من الراحة والعودة إلى المنزل والعودة في غضون أسبوعين. عندما لا يختفي الألم أو الإصابة ، يكون الأوان قد فات للذهاب إلى لجنة معايير الإنصاف والصحة والسلامة في العمل (CNESST). »

يقول Henaway إن أولئك الذين ما زالوا يختارون استخدام تعويضات CNESST مهددون بالفصل.

إبراهيم الصحاري صحفي سابق في مصر تقدم بطلب للحصول على وضع اللاجئ في كندا ، وعمل لمدة عام في أمازون. تم فصله في مارس الماضي. ووصف وتيرة العمل الجهنمية حيث يتم إخبار العمال بشكل منهجي بحقوقهم.

تم فصل العمال الذين أثاروا شكاوى بشأن بيئة العمل أو لم يعد بإمكانهم الوصول إلى الترقيات الداخلية. كما يدعي السيد الصحاري أنه رأى نظامًا جديدًا يتطور حيث ، بشكل عشوائي ، لم يتم استدعاء بعض العمال مرة أخرى لعدة أسابيع أو موجات من عمليات التسريح أعقبت فترات من التوظيف المكثف.

يقول مصطفى حناواي إن الإحصاءات المتعلقة بالإصابات المهنية في أمازون غير مكتملة بقدر ما يكون الموظفون في الغالب غير مدركين للعلاجات التي يحق لهم الحصول عليها. ومع ذلك ، أشار إلى أنه وفقًا لإحصاءات المركز الوطني للعلوم الاقتصادية والاجتماعية ، تم الإبلاغ عن 79 إصابة خلال الفترة 2020-2021 بين ما يقرب من 800 موظف في مؤسستين للفرز في أمازون ، في أحياء لاشين بمونتريال وسان هوبير في لونجويل. “هذا ما يقرب من 10٪ من الموظفين ، وربما يكون هذا أقل من الواقع. »

في CSN ، لا نكشف عن حالة تقدم النقابات في مؤسسات كيبيك في أمازون ، موضحين أنه يجب على الموظفين في كثير من الأحيان التصرف سراً لتجنب الأعمال الانتقامية. “لكن لا بأس” ، يسقط السيد Bergeron-Cyr. كما شجب تكتيكات أمازون المناهضة للنقابات ، حيث تلقى الموظفون رسائل نصية لتثبيط اعتماد النقابات ، ونشرت ملصقات في مكان العمل ، وقد أحبط العديد من ممثلي الشركة جهود تنظيم النقابات منذ الربيع الماضي. أرسلت CSN أيضًا العديد من الإخطارات الرسمية إلى Amazon حول هذا الموضوع ، وتم تحديدها. في غضون ذلك ، فعلت الشركة الشيء نفسه مرة واحدة على الأقل. وأشار نائب الرئيس “لا توجد قناة اتصال مع أمازون”.

ليست هذه هي المرة الأولى التي تحاول فيها مجموعة من موظفي أمازون ، يبلغ عددهم حوالي 1.6 مليون في جميع أنحاء العالم ، الانضمام إلى نقابات. فشلت جميع المحاولات حتى تمكنت وحدة أولى في مستودع جنوب ألباني ، عاصمة ولاية نيويورك ، من الحصول على الاعتماد الأول في عام 2021. ولم تتجاوز مرحلة التصويت في أكتوبر الماضي ، عندما رفضت غالبية العمال الانضمام. اتحاد. كانت المحاولة الأولى والوحيدة الناجحة في جزيرة ستاتن ، نيويورك ، حيث اختار غالبية العمال الانضمام إلى نقابات في أبريل 2022.

بعد دعوتها للرد على إصدار CSN هذا ، لم ترد أمازون بعد على La Presse حتى وقت كتابة هذا التقرير.