Rénald Grondin ، الذي تم انتخابه رئيسًا لـ FTQ-Construction على الرغم من أنه اعتدى جنسيًا على سكرتير ، قدم تقدمًا إلى موظفين آخرين ، يكشف عن تحقيق مستقل بدأ قبل 10 أشهر.
“أفاد أكثر من شاهد واحد أنهم عانوا من تقدم غير مرغوب فيه من [رينالد جروندين] ،” يلاحظ Me Anaïs Lacroix من شركة Latitude. من ناحية أخرى ، نفى رينالد جروندين “ارتكاب الأفعال المزعومة” ، محددًا التقرير الذي نُشر بعد ظهر اليوم الخميس.
أطلقت FTQ هذا التحقيق الخارجي بعد ما كشفته صحيفة La Presse عن الشخص الذي أصبح رئيسًا لـ FTQ-Construction ، أولاً على أساس مؤقت في عام 2017 ، ثم بعد الانتخابات في عام 2018. لمدة عامين ، بين عامي 2008 و 2010 ، قام بمضايقة واعتدى جنسياً على سكرتير واحد على الأقل عندما كان المدير العام لجمعية المناورات بين المقاطعات (AMI).
استدعى الضحية إلى مكتبه وأغلق الباب مرارًا وتكرارًا للاعتداء عليه. تم توثيق الإجراءات في قرار عام 2012 من قبل لجنة الإصابات المهنية.
ومع ذلك ، يكشف تقرير Latitude أن “الأدلة لا تثبت بشكل ساحق” أن المدير التنفيذي للنقابة كان على علم بأن الرجل قد اعتدى على سكرتيرته وضايقه.
وجاء في الوثيقة المكونة من 31 صفحة: “لم يكشف التحقيق عن أي محاولة للتستر على الموقف أو تجاهله من جانب المدير التنفيذي لشركة AMI أو FTQ-Construction”. تم إجراء مقابلات مع 23 شخصًا من أجل الاستطلاع.
يضيف لي لاكروا: “لم تبلغ [الضحية] عن الموقف أو تقدم بشكوى إلى AMI (رابطة المناورات بين المقاطعات) فيما يتعلق بالأحداث”.
كذلك ، “فوض [رينالد جروندين] المدعي العام بتمثيل AMI في هذه القضية ، والتي تقدم تقاريرها إليه مباشرةً بصفته المدير العام لـ AMI ،” كما تقول.
تقدم Me Anaïs Lacroix أيضًا 10 توصيات لمنع حدوث مثل هذه الأحداث مرة أخرى.
وتقترح إنشاء “كيان مستقل وغير متحيز يقدم تقاريره إلى السلطات العليا في FTQ” ليتولى مسؤولية معالجة الشكاوى والتقارير المتعلقة بالتحرش النفسي والجنسي.
