تشير بيانات التعداد السكاني لعام 2021 التي أصدرتها هيئة الإحصاء الكندية يوم الثلاثاء إلى أن اللغة الإنجليزية لا تزال تكتسب تقدمًا في أماكن العمل في كيبيك. في الواقع، ارتفع عدد الأشخاص الذين يستخدمون اللغة الإنجليزية في أغلب الأحيان في العمل من 17.6% في عام 2001 إلى 19.5% في عام 2021. ومع مشروع القانون 96، أرادت الحكومة بشكل خاص إبطاء هذا التقدم.
لذلك، سيتعين على الشركات التي توظف ما لا يقل عن 25 شخصًا التسجيل لدى المكتب الكيبيكي للغة الفرنسية بحلول 1 يونيو 2025. وسيتعين عليهم بعد ذلك اتخاذ التدابير اللازمة لضمان تعميم اللغة الفرنسية في جميع مجالات نشاطهم.
إذا كنت جزءًا من المجموعة، فلدي نصيحة لك: ابدأ التحضير لتسجيلك الآن.
إن عملية الامتياز ليست معقدة في حد ذاتها. قد يبدو نموذج التحليل اللغوي الخاص بالمكتب أمرًا مخيفًا، ولكن إكماله بشكل صحيح ليس بالأمر المستحيل.
وهذا هو الحال غالبًا مع أدوات الكمبيوتر. لقد اعتاد العديد من الأشخاص على مر السنين على العمل على منصات باللغة الإنجليزية، وأصبحوا أكثر راحة مع القوائم والوظائف بهذه اللغة. بدأت الأتمتة ولم نعد ندرك أننا لا نعمل باللغة الفرنسية.
سيتعين الآن على الشركات التي تضم 25 شخصًا أو أكثر تثبيت الإصدار الفرنسي من البرنامج افتراضيًا على غالبية محطات العمل. وسيتعين علينا أن نعمل على الحد من الاستثناءات، ومساعدة الناس على التكيف مع الإصدارات الفرنسية وإدارة عدم الرضا.
وعلى المنظمات أيضًا التزام بضمان الاستخدام العام للغة الفرنسية في اتصالاتها. يتضمن ذلك رسائل البريد الإلكتروني والمواد التدريبية والتعليمات الشفهية واجتماعات العمل وغير ذلك الكثير. ولكن كيف نتصرف عندما تتكون فرقنا من أشخاص من خلفيات مختلفة، بل وفي بعض الأحيان يتواجدون في مقاطعات أو بلدان أخرى لا تنطبق عليها التزامات الفرنسة؟ كيفية الجمع بين الامتياز والكفاءة؟
يجب أن تكون مبدعًا لإيجاد حلول تتكيف مع بيئتك. سيكون عليك أيضًا إدارة التغيير. والوصول إلى هناك سوف يستغرق التخطيط والوقت.
حتى عندما تمارس الشركة أنشطتها جزئيًا بلغات أخرى. كيف يمكنك خدمة عملائك غير الناطقين بالفرنسية إذا كان أعضاء فريقك يتحدثون الفرنسية فقط؟ سيكون من الضروري التفكير في إعادة ترتيب المهام والجداول الزمنية.
وسيتعين على الشركات أيضًا الترويج للغة الفرنسية بين القوى العاملة لديها، وزيادة عدد الأشخاص الذين لديهم معرفة جيدة باللغة الرسمية على جميع المستويات الهرمية، والتأكد من أن فرقهم تستخدم المصطلحات الفرنسية، وما إلى ذلك. ناهيك عن الالتزامات تجاه العملاء والجمهور العام، بما في ذلك المنصات الرقمية. المتطلبات كثيرة.
قد يبدو الموعد النهائي المحدد في 1 يونيو 2025 لتسجيل عملك لدى Office québécois de la langue française بعيدًا جدًا.
لكن لا تنتظر.
ابدأ تحليلك الآن. وبالتالي سيكون لديك صورة للموقف وستكون قادرًا على تخصيص الوقت للقيام بالأشياء بشكل جيد من الآن وحتى الموعد النهائي. وتجنب فرض برنامج الامتياز عليك، والذي يمكن أن تكون إدارته أكثر مملة.
