(مونتريال) تستنكر FIQ بدورها انتهاء بعض المكافآت المدفوعة للممرضات اعتبارًا من 30 سبتمبر.
ويدين الاتحاد الصحي المشترك، الذي يمثل 80 ألف ممرض وممرضة عملية ومعالجين في الجهاز التنفسي وأخصائيي التروية السريرية، هذا الوضع، في سياق يعاني بالفعل من الإحباط والسخط بين الموظفين.
وبحسب تقييمها، فإن طاقم التمريض الذي سيتأثر بانتهاء هذه المكافآت في 30 سبتمبر سيخسر ما يصل إلى 7.5% للنوبة المسائية، و6% للنوبة الليلية، و3.5% للنوبة النهارية.
تؤكد FIQ أنها “ليست ضد تعديل الأجور وفقًا لقيود معينة أكثر تطلبًا”، ولكنها “ضد فكرة أن الدولة تختار بشكل تعسفي، بشكل فردي تقريبًا، وربع تلو الآخر، ما هي الأقساط التي سيتم تطبيقها عليها”.
“إن الظروف السائدة في الشبكة تجعل جميع التحولات تقريبًا تستحق المكافأة”، كما تقول المنظمة النقابية في بيان عام بخصوص النهاية القادمة لهذه المكافآت.
تطالب FIQ، على سبيل المثال، “بزيادة الراتب المرتبط بعطلات نهاية الأسبوع بنسبة 50٪” من أجل اهتمام المتخصصين في الرعاية الصحية.
والواقع أن هذه المكافآت لا بد من إعادة التفاوض بشأنها، في حين كانت الأحزاب مشغولة بالفعل منذ أشهر بالتفاوض على تجديد الاتفاقيات الجماعية في القطاعين العام وشبه العام. وانتهت هذه الاتفاقيات في 31 مارس.
كان FIQ يود أن تظل هذه المكافآت سارية حتى يتم التفاوض على أحكام جديدة في الاتفاقيات الجماعية التالية.
يؤكد الاتحاد أن النقص في عدد الممرضات ليس ما تعاني منه كيبيك بقدر ما هو “نعمة إنقاذ خلقتها ظروف العمل المؤسفة، وخاصة عبء العمل غير المعقول”.
وفي يوم الخميس، كانت الجبهة النقابية المشتركة للقطاع العام هي التي نددت أيضًا بانتهاء بعض المكافآت في 30 سبتمبر. ويؤثر هذا أيضًا، على سبيل المثال، على مكافآت الاحتفاظ بالأخصائيين النفسيين، ومكافآت السكرتيرين الطبيين، ومكافآت بعض العاملين المتخصصين.
وردت رئيسة مجلس الخزانة، سونيا ليبيل، بأن بعض هذه المكافآت تم تمديدها بالفعل في مارس/آذار، ثم في يونيو/حزيران، كدليل على حسن النية. وأوضحت أنه يجب الآن إعادة التفاوض بشأنها وفقا للأولويات.