(أوتاوا) – قالت هيئة مراقبة النزاهة الفيدرالية في تقرير صدر يوم الثلاثاء إن وزارة الدفاع الوطني انتهكت قانون حماية الكشف عن الموظفين العموميين من خلال عدم التزامها بالشفافية بشأن نتائج التحقيقات في المخالفات.
شارك جو فرايداي، مفوض نزاهة القطاع العام، ما أسماه النتائج “المثيرة للقلق” التي تفيد بأن وزارة الدفاع والقوات المسلحة الكندية لديهما نمط لإبقاء الكنديين في الظلام بشأن التحقيقات الداخلية في المخالفات.
وقال تقرير السيد فرايداي إنه عندما بدأ مكتبه تحقيقًا في عام 2020، كانت قد مرت خمس سنوات منذ أن قامت الوزارة بتحديث صفحتها على الويب بشأن الكشف العلني عن المخالفات. وأدت تقارير المبلغين عن المخالفات إلى ثلاث نتائج تتعلق بارتكاب مخالفات مع مرور الوقت، ولكن لم يتم نشر المعلومات المتعلقة بهذه الحالات حتى عامي 2021 و2022.
وقال السيد فرايداي في بيان: “تُظهر الأدلة اتجاهاً في عملية الكشف الداخلي في [وزارة الدفاع] وفي القوات”.
وفي إحدى الحالات، ادعى أحد موظفي وزارة الدفاع بارتكاب مخالفات في عام 2016، وعلى الرغم من محاولتين للمتابعة، لم يعلم بنتائج التحقيق حتى عام 2022.
وفي قضية أخرى، انتهى التحقيق في عام 2018، ولكن لم يتم نشر نتائجه لأكثر من 43 شهرًا. ويلقي التقرير النهائي للسيد فرايداي بظلال من الشك على ما إذا كان سيتم نشر النتائج لو لم يبدأ مكتبه التحقيق.
تتعلق هذه الشكوى بادعاء مفاده أن الأحكام التي أصدرتها المحاكم العسكرية لم يتم تنفيذها في الوقت المناسب، هذا إن تم تنفيذها على الإطلاق.
وكتب السيد فرايداي في التقرير: “أعتقد أن مثل هذا التأخير له تأثير سلبي كبير على شفافية الحكومة ورقابةها ومساءلتها”.
وقال شهود لمكتب مفوض النزاهة إن الملفات قد تم تسليمها بالفعل إلى الإدارة لاتخاذ قرار نهائي ولم تتم مراجعتها مطلقًا، أو أن الإفراج عن الملفات تأخر دون سبب.
وقال السيد فرايداي إن الكشف عن المخالفات أمر صعب للغاية وشجاع، وأن المبلغين عن المخالفات لهم الحق في أن يظلوا على اطلاع. ووصف هذه الشفافية بأنها أساسية لطبيعة نظام الإبلاغ عن المخالفات.
وخلص التقرير إلى أن التأخير في هذه القضايا لم يكن نتيجة «خطأ تافه أو إهمال بسيط»، بل «خطأ جسيم لا يمكن الجدال فيه بين العقلاء».
ولم يقدم التقرير تفاصيل عن ادعاءات المبلغين أو نتائج هذه التحقيقات الداخلية.
يوصي السيد فرايداي بتدريب جميع كبار مسؤولي وزارة الدفاع للتأكد من أنهم على دراية بقانون حماية الكشف عن الموظفين العموميين، الذي يحكم حماية المبلغين عن المخالفات في الخدمة العامة.
يتم استبعاد القوات المسلحة الكندية من هذا التشريع، على الرغم من أنه يجب أن يكون لديها آليات خاصة بها لحماية المبلغين عن المخالفات وقواعد مماثلة فيما يتعلق بالإفراج عن المعلومات حول نتائج التحقيقات.
كما توصي بأن تجري الوزارة عمليات تدقيق منتظمة لبرنامج الإفصاح الداخلي وتقييمه سنويًا، على مدى السنوات الثلاث المقبلة، للتأكد من اقتناع نائب الوزير بأن البرنامج يدار بفعالية.
ووزارة الدفاع ملتزمة بتنفيذ كافة توصياته.
وقال بيل ماثيوز، نائب وزير الدفاع، في رسالة مكتوبة: “ستستخدم وزارة الدفاع نتائج وتوصيات المفوض لتوجيه الجهود الجارية والمساهمة في العمل الأوسع بشأن السلوك المهني، فضلاً عن تحسين ثقافة فريق الدفاع”. الرد على مفوض النزاهة
ولم يستجب المتحدث باسم وزير الدفاع بيل بلير لطلب التعليق يوم الثلاثاء.
وأضاف متحدث باسم الوزارة، في بيان مكتوب، أنها تعمل على تحسين الجداول الزمنية لإغلاق التحقيقات.
في استطلاع سابق للموظفين العموميين، علم مكتب مفوض النزاهة أن 49 بالمائة فقط من الموظفين الفيدراليين يعتقدون أن بإمكانهم تقديم شكوى للمبلغين عن المخالفات دون خوف من الانتقام.
وكتب السيد فرايداي أن البحث الذي أجراه مكتبه “يظهر أن المسؤولين الحكوميين يعتقدون أنه لا فائدة من إطلاق الصافرة لأنه لن تكون هناك عواقب على مرتكبي المخالفات وأن الأمور لن تتغير أبدًا”.
“إن الجمع بين الخوف والسخرية يشكل رادعاً قوياً للمبلغين عن المخالفات. »
