تأخذ القضية المتعلقة بأحكام مكافحة الجرب التي تنطبق أو لا تنطبق على العمل عن بعد أبعادًا جديدة، في حين وافقت محكمة الاستئناف في كيبيك للتو على الاستماع إلى الحجج حول هذا الموضوع من مجلس راعي كيبيك، وFTQ والخدمة العامة تحالف كندا.
خاطبت منظمات أصحاب العمل والنقابات الثلاث الكبرى محكمة الاستئناف يوم الثلاثاء لطلب التدخل في هذه القضية، التي أثرت في البداية على نقابة Unifor ومجموعة CRH، التي تدير مصنع أسمنت جولييت، حيث تم إعلان الإغلاق.
في نوفمبر 2021، حكمت محكمة العمل الإدارية لصالح Unifor، وحكمت بأن مجموعة CRH قد انتهكت أحكام قانون العمل المتعلقة بمكافحة الجرب من خلال استخدام خدمات موظف عمل عن بعد أثناء الإغلاق.
في كيبيك، يحظر قانون العمل استخدام عمال بديلين، يُطلق عليهم أيضًا مفسدو الإضراب أو الجلب، “في المؤسسة” حيث تم الإعلان عن الإضراب أو الإغلاق.
ولكن أين تبدأ وتنتهي “مؤسسة” صاحب العمل عندما يعمل الموظف من المنزل؟
ثم نظرت محكمة العمل الإدارية (TAT) إلى العمل عن بعد كجزء من “المؤسسة المنتشرة” لصاحب العمل، خاصة وأننا كنا آنذاك في خضم جائحة كوفيد-19، عندما تم تعميم العمل عن بعد. ورأى أنه من الضروري تحديث مفهوم المؤسسة، وإلا فإن أحكام مكافحة الجرب قد تصبح غير ذات صلة في العديد من النزاعات العمالية.
لكن المحكمة العليا ألغت هذا القرار في إبريل/نيسان الماضي. وقضت بأن “استقلالية اتخاذ القرار التي منحها المشرع لمحكمة تات لا تسمح لها بتوسيع نطاق المادة 109.1 ز)” من قانون العمل، كما فعلت.
وبدورها تريد نقابة يونيفور الطعن في قرار المحكمة العليا. وتقدم بطلب إلى محكمة الاستئناف التي قبلت، في سبتمبر/أيلول، طلبه للحصول على إذن بالاستئناف. ولذلك سيتم الاستماع إلى القضية من حيث الأسس الموضوعية.
وفي هذا السياق، طلبت FTQ وAFPC ومجلس أصحاب العمل أن يتمكنوا من تقديم حججهم في هذه القضية. ويعتقد الجميع أن هذا السبب يمكن أن يكون له تداعيات على آلاف الشركات والعمال الآخرين في حالة حدوث إضراب أو إغلاق.
وجادل مجلس أصحاب العمل في كيبيك أمام محكمة الاستئناف بأنه يمثل 70 ألف صاحب عمل وأن لديه “مصلحة واضحة” في هذه القضية. وFTQ أيضًا، والتي تضم أكثر من 600000 عضو. علاوة على ذلك، فإن اتحاد Unifor تابع لـ FTQ، تمامًا مثل AFPC في كيبيك.
أكد تحالف الخدمة العامة الكندي للقاضية ماري فرانس بيش أنه صادق على النقابة، بعنوان صاحب العمل، بينما يعمل جميع الأعضاء عن بعد – وهو ما يوضح، وفقًا لها، أن مفهوم المؤسسة والحق في العمل عن بعد ولا تقتصر الجمعية على جدران مبنى صاحب العمل.
