(مونتريال) رفض حوالي مائة عامل في مصنع إيرباص أتلانتيك كندا ميرابيل بأكثر من 98٪ عرض الراتب المقدم من صاحب العمل كجزء من تجديد اتفاقيتهم الجماعية.
يقوم الأعضاء الـ 105 المعنيون، الذين يمثلهم الاتحاد الدولي للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي (IAMAW)، بتصنيع القسم الأوسط من سلسلة طائرات بومباردييه العالمية.
بدون عقد عمل منذ 30 سبتمبر/أيلول، رفضوا العرض المقدم من صاحب العمل بنسبة 98.8%، حسبما أعلنت نقابتهم يوم الأحد، بحجة أن العرض “من الواضح أنه لم يكن على مستوى توقعات” أعضائها.
وقال إيريك رانكور، وكيل الأعمال للمنطقة 11 في IAMAW، المسؤول عن المفاوضات الخاصة بوحدة إيرباص أتلانتيك، في مقابلة: “عندما ننظر إلى نتيجة التصويت، فمن الواضح أنها لم تنجح”.
في عرضه، اقترح صاحب العمل عقد عمل مدته ثلاث سنوات، والذي كان من شأنه أن يشهد حصول العمال على زيادات في الرواتب بنسبة 3٪ في السنة الأولى، ثم مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 0.5٪، حتى 3٪، للسنتين التاليتين.
ومع ذلك، وبحسب السيد رانكور، فإن هذا العرض لا يأخذ في الاعتبار واقع السنتين الأخيرتين المشمولتين بالاتفاقية الجماعية القديمة، والتي حصل خلالها العمال على زيادات في الرواتب أقل من معدل التضخم.
وأشار إلى أن “العمال وقعوا على اتفاقهم الجماعي الأول في 24 أبريل 2021”. بين 24 أبريل 2021 واليوم، ندرك أنه كان هناك جائحة وأن التضخم وصل إلى مستويات قياسية. لذا فإن ما نبحث عنه هو اللحاق بالركب. »
ترغب النقابة أيضًا في تحقيق مكاسب فيما يتعلق بظروف العمل الأخرى للموظفين المعنيين، نظرًا لأن العمال الآخرين من نفس مصنع إيرباص أتلانتيك كندا، الذين يعملون في قمرة القيادة لطائرة إيرباص A220، يتم تنظيمهم من خلال اتفاقية جماعية أخرى والتي، في بعض النواحي، أحسن.
ووفقا للسيد رانكورت، فمن البديهي أن العمال من كلا المجموعتين، الذين يعملون في نفس المصنع، يحق لهم الحصول على ظروف عمل مماثلة.
«عندما نقارن بين الاتفاقيتين الجماعيتين، نجد أن الفوائد أكبر بكثير من إحداهما إلى الأخرى. ومع ذلك فإنهم يقومون بنفس العمل في نفس المصنع لنفس صاحب العمل.
ورغم رفض العرض الذي قدم الأحد، إلا أن المناقشات المكثفة ستستأنف هذا الأسبوع بين الطرفين.
وتؤكد النقابة أنها تريد مواصلة العمل مع رب العمل من أجل التوصل إلى حل تفاوضي، لكنها منحت نفسها أيضا تفويضا بالإضراب، بحيث لا تستبعد إمكانية تكثيف وسائل الضغط لديها اعتمادا على التطور. حسب الحالة.