“عندما تكون شركة تصنيع تقترب قوتها العاملة من التقاعد، في كيبيك، وخاصة في المنطقة، فإنك تواجه مشكلة”، يلخص رئيس شركة Polycor، باتريك بيروس، فيما يتعلق بالسياق الاقتصادي الحالي الذي يجعل الحياة صعبة بالنسبة للشركات.
يتأثر منتج الحجر الطبيعي الذي يقع مقره الرئيسي في كيبيك بارتفاع أسعار الفائدة بقدر ما يتأثر بندرة العمالة. وأوضح في مقابلة مع صحيفة لابريس: “إن أعمالنا تسير على ما يرام، ولكن كان علينا التخلي عن الاستثمارات بسبب التأثير المشترك لهذين العاملين”. هذا هو واقعنا. »
واقع Polycor هو الواقع الذي تعيشه العديد من شركات التصنيع في كيبيك، وفقًا لمسح أجراه المصنعون والمصدرون في كيبيك (MEQ) من بين 168 مصنعًا لديهم وظائف شاغرة.
وأفادت ست من كل عشر شركات بأنها اضطرت إلى رفض العقود، أو تقليل عدد العطاءات للمشاريع، أو دفع غرامات بسبب التأخر في التسليم.
إن الحلول الأكثر وضوحاً، مثل التوظيف في الخارج والأتمتة، ليست في متناول جميع الشركات، وخاصة الصغيرة منها. أربع من كل عشر شركات تضم أقل من 100 موظف لم تحاول مطلقًا التوظيف في الخارج، وربع الشركات التي لم تحقق نجاحًا، وفقًا لاستطلاع MEQ.
Polycor هي إحدى الشركات التي قامت بالتوظيف في الخارج. يقول رئيسها: “الأمر ليس معقدًا، إنه جحيم”. وقال إن العملية طويلة ومعقدة ومكلفة.
ويتابع باتريك بيروس قائلاً: “إنه ليس حلاً سهلاً”. وهو يعتقد أننا بحاجة حقًا إلى استكشاف جميع إمكانيات التوظيف المحلية قبل الشروع في هذه المغامرة.
إن استخدام الأتمتة، وهو شريان الحياة الآخر للمصنعين، يعوقه ارتفاع تكلفة الاقتراض.
في قطاع محاجر الحجارة، لا يزال يتعين تنفيذ العديد من المهام يدويًا. لا يزال رئيس Polycor يبحث عن التقدم في مجال الروبوتات. وأضاف: “مرة أخرى، لا يمكن أن يحل كل المشاكل”. يتطلب الاستثمار في التكنولوجيا رأس مال، ولكنك تحتاج أيضًا إلى مهندسين لتشغيل الآلات، مما يزيد من مشاكل التوظيف. »
لا يزال هناك تدريب، وهو أداة يمكن للشركات استخدامها بشكل أفضل، وفقًا لباتريك بيروس. ويعتقد أن “الموارد موجودة في كيبيك وتعمل بشكل جيد”، مؤكدا على انفتاح المؤسسات التعليمية على احتياجات العمل في الشركات.
انخفض عدد الوظائف الشاغرة في قطاع التصنيع في كيبيك مؤخرًا من حوالي 31000 إلى 21000. لكن التحسن ليس منتظمًا، كما تؤكد فيرونيك برولكس، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة MEQ والراعية للمسح.
وقالت: “هناك تأثير كبير على الشركات الصغيرة، على الرغم من هذا التحسن”، مشيرة إلى أنه من بين 13 ألف شركة تصنيع في كيبيك، هناك 1000 فقط لديها أكثر من 100 موظف.
وتوضح قائلة: “تمتلك الشركات الكبرى المزيد من الوسائل لتوفير ظروف أفضل لموظفيها”.
وعلى الرغم من السياق الصعب، حققت بوليكور عامًا قياسيًا في عام 2023، وفقًا لرئيسها. ويتوقع “الاستقرار، أو حتى التقدم الطفيف”، في عام 2024 مع استمرار تباطؤ الاقتصاد.
سيؤدي هذا التباطؤ إلى تخفيف التوتر في سوق العمل وتسهيل التوظيف، وفقا لباتريك بيروس، الذي يشهد بالفعل تحسنا.
ويقول: “المشكلة أقل وضوحا، لكنها لن تختفي”. في كيبيك، مع شيخوخة السكان، أصبحت ندرة العمالة مشكلة موجودة إلى الأبد.
وستكون هناك حاجة إلى المزيد من المهاجرين، خاصة في المناطق. يقول: “إنه يقين رياضي”.