مثل اثنين من المساهمين المؤسسيين الآخرين هذا الأسبوع، يدعو أكبر مساهم في جيلدان بدوره إلى عودة جلين شاماندي على رأس شركة تصنيع الملابس في مونتريال.
يقول مدير الأصول في مونتريال جاريسلوفسكي فريزر، الذي يمتلك حصة 7٪ في جيلدان، إنه يعارض بشدة قرار مجلس الإدارة الأخير بإقالة جلين تشاماندي.
أظهر مجلس الإدارة لجلين شاماندي الباب يوم الأحد وعين فينس تايرا، وهو أمريكي يبلغ من العمر 58 عامًا، لتولي المسؤولية. ومن المقرر أن يتولى منصبه في 12 فبراير.
قال تشارلز نديم، رئيس قسم الأبحاث ومدير المحفظة في جاريسلوفسكي فريزر، في رسالة مكتوبة أُرسلت إلى لابريس: “إن القيادة المستمرة لجلين شاماندي ضرورية للشركة لإكمال برنامجها المهم للتوسع والابتكار بنجاح”.
“إن البيان الصحفي الصادر عن مجلس الإدارة بشأن خلفية فينس تايرا لا يرسم صورة عادلة للمساهمين ولم يتم اتخاذ القرار بالقدر الكافي من العناية عند تقييم أدائه. ويضيف: “لم يعمل فينس تايرا في صناعة الملابس منذ عام 2005 وليس لديه خبرة التصنيع ذات الصلة، وهي الميزة التنافسية الأساسية لشركة جيلدان”.
يدعو جاريسلوفسكي فريزر إلى استقالة رئيس مجلس الإدارة دونالد بيرج ويحث مجلس الإدارة على إعادة جلين شاماندي إلى منصب الرئيس التنفيذي لشركة جيلدان، “حيث يمكنه الاستمرار في توجيه المرشحين الداخليين في وضع خطة خلافة شاملة من شأنها أن تؤدي إلى انتقال منظم لقيادة جيلدان”. الشركة لضمان نجاحها على المدى الطويل.”
ولم يكن من الممكن على الفور الحصول على رد فعل من جيلدان.
في يوم الخميس، أرسلت شركة Turtle Creek Asset Management، وهي شركة لإدارة الأصول في تورونتو ومساهمة في Gildan لمدة عقد من الزمن، وBrowning West، وهي شركة استثمارية في لوس أنجلوس، خطابًا إلى مجلس إدارة Gildan لـ “الحث على إعادة تعيين Glenn Chamandy في منصب الرئيس التنفيذي”.
يعد جاريسلوفسكي فريزر، وتورتل كريك، وبراونينج ويست من بين أكبر 10 مساهمين في جيلدان.
وفي مقابلة مع صحيفة لابريس في وقت سابق من هذا الأسبوع، أوضح رئيس مجلس الإدارة، دونالد بيرج، رحيل جلين شاماندي بسبب الاختلاف حول توقيت تنفيذ خطة خلافة الشركة.
وشدد دونالد بيرج يوم الاثنين على أن الوقت مناسب للتغيير لأن الشركة “تعمل بشكل جيد للغاية، وتكتسب حصة في السوق ولديها خطة جيدة للسنوات القليلة المقبلة”.
يقول دونالد بيرج إنه حاول عبثًا التوصل إلى اتفاق مع جلين شاماندي بشأن موعد تقاعده من أجل تحقيق انتقال متناغم.
قال جلين شاماندي يوم الاثنين إنه لم يسمح بإجراء مقابلة، لكنه قال إنه وجد أنه “من المؤسف” أن رؤيته للمستقبل تختلف عن رؤية أعضاء مجلس الإدارة الآخرين وأن الشركة كانت تنهي عقد عمله “بدون سبب”.