وعلى الرغم من الصعوبات التي سببتها الإضرابات للمواطنين، فإن “دعم السكان كان ثابتًا”، وفقًا لكارولين سينيفيل، رئيسة الشبكة المركزية للأمن المركزي.
“كان الناس يأتون ويحضرون لنا القهوة. وفي أبيتيبي، قامت إحدى الشركات الصغيرة والمتوسطة بتزويدنا بمدفأة كبيرة في الهواء الطلق. إن هذا الدعم من السكان هو الذي صدم كارولين سينيفيل أكثر من غيره خلال المفاوضات الأخيرة.
وفي السنوات الأخيرة، أصبحت النقابات أقل ظهورا. وفي الواقع، فإن النضال الأخير “أعاد الحركة النقابية إلى الواجهة وبطريقة إيجابية”، كما أشارت السيدة سينفيل في مقابلة مع صحيفة لابريس.
“كان الناس يعرفون ما كنا نقاتل من أجله. كنا نقاتل من أجل الخدمات العامة. »
وهذه المرة، برأيه، لم تتمكن الحكومة من إقناع السكان بأن «ما أعطي للقطاع العام سُلب من الآخرين».
ومع ذلك، كانت الضربات محسوسة بقوة. تم إغلاق المدارس وإلغاء العمليات الجراحية والعلاجات. كيف تتجنبه في المرة القادمة؟ “سيكون من الضروري للحكومة ألا تعتبر الخدمات العامة أمرا مفروغا منه، وألا تعتبر من يقدمها أمرا مفروغا منه. لا تزال تتم إدارتها كما لو كانت لدينا قائمة تذكير يبلغ طولها ثلاثة أقدام. »
على عكس أعضاء النقابات الآخرين، كان لدى أعضاء CSN إمكانية الوصول إلى صندوق الإضراب (صندوق الدفاع المهني المكون من المساهمات المنتظمة من الأعضاء).
ولكن بالنسبة للمضربين الآخرين، فإن الزيادات التالية في الرواتب لن يتم تعديلها وفقا لمكان الإقامة، حتى لو كانت تكلفة المعيشة تختلف بشكل كبير من منطقة إلى أخرى. إن إجراء مثل هذا التمييز “لم يكن جزءًا من طلباتنا هذه المرة”، ولكن ربما في المرة القادمة، كما تشير السيدة سينفيل، قائلة إنها تدرك أن أزمة الإسكان تغير الوضع كثيرًا.
ومن المقرر أن يصوت أعضاء CSN على الاتفاقية من حيث المبدأ بحلول 20 فبراير. وتقول السيدة سينفيل إن الأمر متروك لكل جمعية عمومية لاتخاذ القرار بطريقة سيادية، ولكن مشروع اللوائح المقدمة إلى المديرين التنفيذيين للاتحادات والاتحادات قد تم قبوله بشكل إيجابي حتى الآن.
خلال العام المقبل، وعدت اللجنة الوطنية للضمان الاجتماعي بمحاربة المركزية التي تخشى منها بعد إصدار مشاريع القوانين الرئيسية في مجالي الصحة والتعليم.
وتشير السيدة سينفيل إلى أن “أعضائنا متشككون للغاية بشأن هذه الإصلاحات”.
وتضيف أن “وزير الصحة [كريستيان دوبي] قال إنه يمنح نفسه الوقت لتنفيذ الهياكل وقال إنه يمكن تحسين مشروع القانون الذي قدمه. نحن نأخذ كلامه على محمل الجد، ونريد أن نرى ما هي الزوايا التي يمكن تقريبها.
وبحسب راديو كندا، فإن المدير الذي سيتم تعيينه لإدارة وكالة Santé Québec الجديدة سيحصل على راتب قدره 543 ألف دولار، بالإضافة إلى حوافز الأداء.
“كثير من الأشخاص الذين يعملون بجد في الإدارة العامة والذين يهتمون بالدولة لا يحصلون على هذا”، تعلق السيدة سينفيل بشكل عابر.
تذكر السيدة سينفيل هنا عمودًا في صحيفة La Presse يكشف عن صعوبة حصول المرضى الذين يعانون من CHSLD على ترطيب جيد. وتتذكر أيضًا حالة “هذه الممرضة التي تم إيقافها عن العمل لمدة ثلاثة أيام بسبب تناول الخبز المحمص” خلال نوبة عملها.
وتشير بعد ذلك إلى أنه يجب الاستماع إلى التظلم، بتكلفة كبيرة وبتأخير طويل جدًا.
أليس للنقابات أيضًا علاقة بهذه البيروقراطية؟
تجيب السيدة سينفيل: “لم يتم الاتفاق على عدد الدقائق التي نقضيها مع المريض”، مؤكدة أن الإداريين هم الذين يحددون ذلك.
أخيرًا، لاحظ رئيس CSN أن “المفاوضات يجب أن تكون الوقت المناسب لحل” هذه الأنواع من الأمور التي تتسبب في فساد النظام. “لكن لعدة أشهر، قيل لنا [من قبل الحكومة]: “إنها ليست أولوية، ولا نريد التحدث عنها. »