(تورنتو) ستبحث شركات التوظيف عن مرشحين أكفاء في مجال استراتيجي: الذكاء الاصطناعي (AI).
يعد العثور على محترفين يمكنهم تطوير منتجات تعتمد على الذكاء الاصطناعي أو استخدامها لزيادة الإنتاجية أولوية بالنسبة لمؤسسات التكنولوجيا مع احتدام السباق للاستفادة من الذكاء الاصطناعي.
تقول جيني يانغ، كبيرة المستشارين في مركز MaRS للابتكار في تورونتو، الذي يساعد الشركات الناشئة على التغلب على تحديات تنمية أعمالها والذهاب إلى تسويق منتجاتها: “يبحث الجميع عن الأشخاص الذين يفهمون كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي”.
“بعض الشركات ترغب في استخدام ChatGPT (روبوت الدردشة الآلي) بنفسها… ثم هناك شركات تحاول حقًا توظيف علماء بيانات من أجل إنشاء منتجات الذكاء الاصطناعي. »
يُظهر الاطلاع على إعلانات الوظائف، على سبيل المثال، أن شركة بورتر إيرلاينز سعت مؤخرًا إلى الحصول على مهندس ذكاء اصطناعي في تورونتو “لحل مجموعة واسعة من المشكلات المعقدة” وأن شركة الأدوية العملاقة جونسون
تركز العديد من الوظائف على الذكاء الاصطناعي التوليدي، وهو نوع من التعلم الآلي يمكنه إنشاء نصوص وصور ومحتويات أخرى. لقد زادت شعبية هذا النوع من الذكاء الاصطناعي بشكل كبير منذ إصدار ChatGPT في نوفمبر 2022، وهو وكيل محادثة OpenAI يمكنه تحويل استجابات الطلبات البسيطة بسرعة إلى نموذج نصي.
أدى وصول ChatGPT إلى إطلاق سباق بين عمالقة التكنولوجيا، بما في ذلك Google وMicrosoft، وألهم الشركات الأخرى للتفكير في كيفية تحويل التكنولوجيا لأعمالها.
الآن، تُظهر إعلانات الوظائف التي تم عرضها أن العديد من أصحاب العمل، بما في ذلك الشركات الكبيرة والشركات الناشئة والجامعات وشركات المحاماة، قد طلبوا تقديم طلبات للمتدربين والاستشاريين والمهندسين والعلماء والكتاب ذوي المهارات في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.
لا يزال تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف بعيدًا عن أن يصل إلى ذروته. وجد موقع البحث عن الوظائف بالفعل أن الذكاء الاصطناعي التوليدي قد تم ذكره في 0.07% من إعلانات الوظائف الكندية في نهاية نوفمبر.
ومع ذلك، فإن 17% من الوظائف الشاغرة لمهندسي التعلم الآلي على وجه الخصوص، والتي يطلق عليها بالفعل “وظيفة الذكاء الاصطناعي المثالية”، و5% من وظائف علماء البيانات تذكر الذكاء الاصطناعي التوليدي.
في وظائف مهندسي الكمبيوتر والمطورين العامين، يظهر هذا المصطلح أكثر فأكثر، كما يشير بريندون برنارد، كبير الاقتصاديين في إنديد.
وقال: “سأفاجأ إذا لم يصبح (ذكر الذكاء الاصطناعي التوليدي في إعلانات الوظائف) أكثر شيوعاً”.
أشار أليك سوكولوف، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة إدارة استثمارات الذكاء الاصطناعي Responsibli ومقرها مونتريال، إلى أن المزيد من الشركات أصبحت مهتمة بالذكاء الاصطناعي خلال العام الماضي، مما يؤثر على بعض المعايير التي تطلبها الشركات عند التوظيف.
يقول سوكولوف: “أعتقد أن المهارات المطلوبة ستكون مختلفة تمامًا بالنسبة لشخص يبحث عن وظيفة في عام 2024 مقارنةً بي، على سبيل المثال، الذي بدأ مسيرتي المهنية في عام 2013 تقريبًا…”.
“بمجرد النظر إلى سيرتي الذاتية عندما تم تعييني في شركة Deloitte، لن يتم تعييني في Deloitte اليوم أو في Responsibli. الشريط أعلى. »
يتفق السيد سوكولوف والسيدة يانغ على أن الطلب متزايد على علماء البيانات ذوي الخبرة في الذكاء الاصطناعي هذه الأيام، على الرغم من أنه من المتوقع أن يكون المطورون قادرين على استخدام الذكاء الاصطناعي.
تجيب السيدة يانغ: “لم تعد بحاجة إلى أن تكون متخصصًا حاصلاً على درجة الدكتوراه”. أعتقد أنه حتى قبل خمس سنوات كان هذا الطلب أكثر شيوعًا.
“الآن ترى المزيد والمزيد من مهندسي البرمجيات التقليديين يقومون بإنشاء منتجات الذكاء الاصطناعي، ويرجع ذلك إلى توفر المزيد والمزيد من الأدوات القادرة. »
ويتوقع روب تووز، الشريك في شركة راديكال فنتشرز لرأس المال الاستثماري التي تركز على الذكاء الاصطناعي، أن خبراء الذكاء الاصطناعي سوف يرتقيون إلى مناصب الإدارة العليا في الشركات الكبيرة. ويعتقد آخرون أن مهنة الكتابة سوف تزدهر. يتم تدريب هؤلاء المحترفين على وضع التعليمات في أنظمة الذكاء الاصطناعي للحصول على الاستجابات المطلوبة والأكثر فعالية.
ويتفق السيد سوكولوف والسيدة يانغ على أن جنون كتابة الإعلانات قد يكون قصير الأجل، لأن العمال من خلفيات متنوعة يمكن أن يتعلموا بسهولة دمج تلك الخبرة في عملهم مع القليل من التدريب أو التجريب.
يقول سوكولوف: “نحن لا نبحث عن مؤلف إعلانات بدوام كامل، بل إن كتابة النصوص هي شيء يقوم به الجميع تقريبًا في شركتنا بدرجات متفاوتة”.
وجدت دراسة أجرتها شركة ديلويت في سبتمبر/أيلول أنه عند تحليل نصيب الفرد من استثمارات رأس المال الاستثماري في الذكاء الاصطناعي، تحتل كندا المرتبة الثالثة بين دول مجموعة السبع، خلف الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
وقال التقرير إنه على مدار خمس سنوات، سجلت كندا أيضًا أعلى متوسط معدل نمو لجميع دول مجموعة السبع في تركيز مواهب الذكاء الاصطناعي بين عامي 2017 والعام الماضي.
ومع ذلك، تقول يانغ إنها شاهدت مؤخرًا بعضًا من أفضل علماء البيانات يغادرون كندا إلى الولايات المتحدة.
وتأسف قائلة: “هناك المزيد من المال، والمزيد من الفرص، لذلك نشهد هجرة الأدمغة لمواهب الذكاء الاصطناعي”، مشيرة إلى أن أمازون وغيرها من شركات التكنولوجيا الكبرى يمكنها دفع 500 ألف دولار سنويًا لتوظيف أفضل علماء بيانات الذكاء الاصطناعي.
“يجب أن تمتلك الشركات الكبيرة (في كندا) الوسائل اللازمة لتوظيف المواهب عندما يكون الطلب مرتفعًا. »